10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ماهي شروط تحويل موظف


شاطر
 #1  
الثلاثاء 12 أبريل 2011, 10:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : hg^:hwv
المشاركات : 87
نقاط : 185
تاريخ التسجيل : 23/01/2010
العمل : موظف
افتراضيماهي شروط تحويل موظف

هل تحويل موظف تابع للاسلاك المشتركة يجب ان يكون في نفس القطاع او يستطيع التحويل الى قطاع اخر (في نفس الرتبة طبعا) ( مثلا من الولاية الى مؤسسة استشفائية)؟
وهل يستطيع التحويل من ولاية الى ولاية اخرى في نفس القطاع او قطاع اخر؟
وماهي الشروط ؟وجزاكم الله خيرا


 #2  
الأربعاء 13 أبريل 2011, 19:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

نفس الطلب نرجو التوضيح


 #3  
الأربعاء 20 أبريل 2011, 18:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 33
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 12/02/2011
العمل : موظف سوفي
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

يسطيع التحويل إلى قطاع آخر ولكن الشروط هي كما يلي
1- الموافقة المسبقة مع توفر المنصب في المؤسسة المستقبلة و مواقفة إدارته الأصلية
2- أن يكون الوظف مثبت هذا شرط مهم في عملية النقل ( التحويل )
3- أن يكون له أقدمية على الأقل 03 سنوات
كما يمكن للموظف التحويل من ولاية إلى آخر و من قطاع إلى آخر شريطة أن يكون وظيف عمومي و به السلك اليه ينتمي إليه
و مرة أخرى سأشرح طريقة النقل و التكفل السلام عليكم


 #4  
الخميس 21 أبريل 2011, 10:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

السلام عليكم
سمعت ان هناك تعليمة جديدة صدرت في هذه الايام مفادها الغاء شرط المدة وامكانية التحويل بكل سهولة بين القطاعات والمناطق الجغرافية


 #5  
الخميس 21 أبريل 2011, 22:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : hg^:hwv
المشاركات : 87
نقاط : 185
تاريخ التسجيل : 23/01/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
يسطيع التحويل إلى قطاع آخر ولكن الشروط هي كما يلي
1- الموافقة المسبقة مع توفر المنصب في المؤسسة المستقبلة و مواقفة إدارته الأصلية
2- أن يكون الوظف مثبت هذا شرط مهم في عملية النقل ( التحويل )
3- أن يكون له أقدمية على الأقل 03 سنوات
كما يمكن للموظف التحويل من ولاية إلى آخر و من قطاع إلى آخر شريطة أن يكون وظيف عمومي و به السلك اليه ينتمي إليه
و مرة أخرى سأشرح طريقة النقل و التكفل السلام عليكم
بارك الله فيك
وزدك الله علما


 #6  
الجمعة 18 أكتوبر 2013, 18:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 21
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 09/01/2011
العمل : Inspecteur Principal Phytosanitaire
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

رخّصت مديرية الوظيف العمومي، بتحويل الموظفين حديثي التوظيف، مع إلغاء شرط المكوث أو المدة المشترطة لنقل الموظفين، والتي كانت تتراوح ما بين 3 و5 سنوات، وذلك شرط احترام الإجراءات المعمول بها في مجال نقل الموظفين.
وجّهت مديرية الوظيف العمومي تعليمة كتابية، تحمل رقم 508، للمديرية العامة للوظيفة العمومية ومفتشياتها، والتي تحوز ''النهار'' على نسخة منها، وافقت على تجسيد إجراء نقل الموظفين المعنيين والراغبين في التحويل إلى ولايات أخرى، نظرا إلى الظروف التي يعيشونها، والتي تتطلب ذلك. وفي المقابل، تشير التعليمة ذاتها، إلى أن المديرية حدّدت مجموعة من الشروط التي يجب احترامها خلال عملية التحويل، والتي تتعلق باحترام الإجراءات المعمول بها في مجال نقل الموظفين، لاسيما موافقة الإدارتين المستقبلة والأصلية.
وفي سياق ذي صلة، تشير التعليمة التي تحوز ''النهار'' على نسخة منها، إلى أنه ومن ضمن الشروط الأساسية في عملية التحويل، توفر المناصب المالي الشاغر، وفي المقابل تم إلغاء المنشور رقم 10 المؤرخ في 26 ماي 2010، والذي يحدّد مجموعة من الشروط من أجل تحويل ونقل الموظفين، على غرار شرط 3 سنوات من الخدمة لحديثي التوظيف في الشمال، وذلك لتمكينهم من التحويل إلى الولايات التي تتناسب وذلك، لأسباب مختلفة، قد تخص الالتحاق بالزوج أو انتهاء مدة الخدمة. فيما تقدّر مدة المكوث في ولايات الجنوب، 5 سنوات، لا يتم قبول أي طلب تحويل من المنصب المشغول إلى ولايات أخرى، إلا بعد انقضاء المدة، الأمر الذي جعل العديد من الموظفين يقرّرون التخلي عن مناصبهم.
وأوضحت المراسلة، أن قرار التخلي عن شرط المدة، جاء عقب طلبات الترخيص التي تلقتها العديد من الشكاوى التي تصب في هذا الإطار، مؤكدا أن مصالحه كانت تتلقى طلبات ترخيص تخص تحويل موظفي حديثي التوظيف، وذلك لأسباب ومبررات مختلفة، منها مرافقة الأزواج والتقرّب من مقر السكن. وتضيف الوثيقة ذاتها، أنه من ضمن الأسباب أيضا، نجد التجمع العائلي وكذلك الأسباب الصحية. 
بعدما كانوا ينتظرون مدة ثلاث سنوات
السماح للموظفين المستقيلين بالمشاركة في مسابقات التوظيف  قبل انقضاء المدة القانونية
سمحت مديرية الوظيف العمومي، للموظفين السابقين الذين استقالوا من وظائفهم، بالمشاركة في مسابقات التوظيف من جديد، قبل انقضاء مدة 3 سنوات من تاريخ الاستقالة.
وتشير التعليمة الصادرة عن مديرية الوظيف العمومي، والحاملة لرقم 509، والتي تم توجيهها للمفتشيات، والتي تحوز ''النهار'' على نسخة منها، إلى أنه وبناء على الطلبات التي تتلقها مصالح الوظيفة العمومية باستمرار للمطالبة بالحصول على ترخيص من مشاركة الموظفين الذين استقالوا من مناصبهم، قصد السماح لهم بالمشاركة في مسابقات التوظيف من جديد قبل انقضاء مدة ثلاث سنوات من تاريخ الاستقالة. وتوضّح التعليمة ذاتها، أن قرار السماح للمستقلين باجتياز مسابقات التوظيف بدون شرط المدة التي كانت تقدّر بثلاث سنوات، جاء من أجل إلغاء  المنشور الوزاري رقم 5، المؤرخ في 10 فيفري 2004، المتعلق بالالتحاق من جديد بالوظائف العمومية.
وأضاف المصدر ذاته، أن قرار تراجع مديرية الوظيف العمومي عن القرار الأول، جاء كون الاستقالة حق مشروع ومخول قانونا للموظف. وفي سياق ذي صلة، بإمكان الموظفين المستقيلين من مؤسسات وهيئات حكومية، المشاركة في مسابقات التوظيف من جديد، بدون تقييدهم بأجل محدد، كما كان معمول به سابقا، على غرار الانتظار لمدة قد تتجاوز الثلاث سنوات. وجاء القرار الحالي من أجل تخفيف الضغط عن مديرية الوظيف العمومي، التي أضحت تتلقى شكاوى بالمئات من قبل الموظفين المستقيلين، الذين يجدون أنفسهم أمام شبح البطالة لمدة ثلاث سنوات.
وفي سياق ذي صلة، وجّهت مديرية الوظيف العمومي، تعليمة لمديريات الوظيف العمومي، تؤكد على أن تنظيم  المسابقات والامتحانات والاختبارات المهنية والتصديق عليها بدون تحديد تاريخ معين، بما فيها التي تجاوزت غلق حسابات السنة المالية المعنية، وذلك وفق برامج التوظيف. وفي المقابل، يتم إعداد محضر من طرف المؤسسة أو الإدارة المعنية، في ظل الاحترام الصارم للآجال سالفة الذكر، مذكرا بآجال صلاحية القوائم الاحتياطية المعدة، في إطار الإعلان النهائي عن الاختبارات والمسابقات.

رابط الموضوع : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #7  
السبت 19 أكتوبر 2013, 11:54
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

يا أخي هناك تعليمة جديدة تنص على أنه يمكن للموظفين حديثي التوظيف (شريطة الترسيم) التحويل بالإضافة إلى الشروط التي ذكرها زملاؤنا و هي:
- توفر المنصب المالي
_ موافقة الادارتين
يمكنك تحميل التعليمة من المنتدى فقد قام سندباد كرمه الله بوضعها و قد استفدنا منها جميعا كما يمكنك أن تطلبها منه مرة أخرى لتعم الفائدة.


 #8  
الإثنين 24 نوفمبر 2014, 13:03
 
 
 
انثى
الاقامة : skikda
المشاركات : 7
نقاط : 11
تاريخ التسجيل : 21/11/2014
العمل : ingénieur en informatique
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

سلام ارجوكم كيف يمكن الغاء التحويل من بلدية الى اخرى


 #9  
الإثنين 24 نوفمبر 2014, 19:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الشلف
المشاركات : 334
نقاط : 477
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمر : 35
العمل : H8
المزاج المزاج : أحب الصدق
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

لمذا تريد ان تلغي عملية النقل
المهم ان اردت ان تفعل ما عليك سوى عدم التقدم الى البلدية المراد التحول اليها


 #10  
الإثنين 24 نوفمبر 2014, 20:32
 
 
 
انثى
الاقامة : أنثى
المشاركات : 108
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 13/10/2014
العمل : متصرف
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

المدة لم تعد مشترطة كما كانت،بل فقط الترسيم،و أشكر الإخوة kimbou 39 و الأخت سهام على الإجابة


 #11  
الإثنين 24 نوفمبر 2014, 20:43
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ماهي شروط تحويل موظف

الأخت sima وضحي أكثر،هل تردين الاستفسار عن إلغاء تأشيرة النقل أم عن امكانية العودة للمنصب الأصلي؟.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة