10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تطبيق الاجر الادنى المضمون


شاطر
 #1  
الثلاثاء 21 يوليو 2015, 09:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 113
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 12/08/2010
العمر : 45
العمل : juriste
افتراضيتطبيق الاجر الادنى المضمون

اذا اقتبسنا من المنشور الوزاري المتعلق بتطبيق الاجر الوطني الادنى الصادر بتاريخ 12/02/2012 تكون النتيجة كالاتي:مثال عون متعاقد موظف بالتوقيت الكامل مصنف في الصنف 1 يحوز 03 سنوات خبرة مهنية
بحذف الخبرة المهنية + علاوة المردودية  بموجب التعريف الجديد ل snmg يكون الاجر كالاتي:
الراتب  الاساسي 200*45........................................9000 دج
تعويض عن الضرر(9000+378.00)*25%.....................2344.50
تعويض دعم النشاط الاداري...10%..................................937.80
المنحة الجزافية التعويضية...........................................7700
المجموع.......................................الخام.........19982.30                اكبر من 18000.00

                    الضمان الاجتماعي ................1798.41
              الضريبة على الدخل......................636.00
الصافي للدفع..........................................17547.89
2/عون متعاقد بالتوقيت الجزئي دون خبرة يكون الحساب كالاتي 

بحذف الخبرة المهنية + علاوة المردودية  بموجب التعريف الجديد ل snmg يكون الاجر كالاتي:
الاجر الوطني الادنى المضمون الساعي.........................................103.84
الراتب الاساسي الساعي......................................................51.92
تعويض عن الضرر 51.92*25%.......................................12.98
تعويض دعم النشاط الاداري...10%.........................................5.19
المنحة الجزافية التعويضية..................................................44.42   المجموع الخام :114.51*108.33=12404.86
الضمان الاجتماعي       1116.44
الصافي للدفع                  11288.43

والله اعلم



 #2  
الثلاثاء 21 يوليو 2015, 20:57
 
 
 
انثى
الاقامة : oran
المشاركات : 40
نقاط : 50
تاريخ التسجيل : 26/04/2014
العمل : cf
افتراضيرد: تطبيق الاجر الادنى المضمون

السلام عليكم اريد استفسار عن هذه المادة التي صدرة في جريدة الرسمية 11-407 المتبوعة لهده الزيادات لمادة 87 مككر لم افهم 
اJـــــــــادّة الأولى : يــــــــحـــــــــدد الأجـــــــــر الـــــــــوطـــــــــنـي الأدنى اJضـمـون اJوافـق Jــدة عمل قـانـونيـة أسبـوعـيـة قــدرها أربــعـــون (40) ســاعـــةq وهـــو مــا يــعــادل 173,33 ســـاعــة في الــــشـــهــــرq بــــثـــمــــانــــيـــة عــــشــــر ألف ديــــنـــار (18.000 دج) في الشهرq أي ما يعادل 103,84 دينارا لساعة عمل


 #3  
الأربعاء 22 يوليو 2015, 06:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: تطبيق الاجر الادنى المضمون

امل العمال اخي في عدم احتساب المنح ضمن عناصر الاجر الوطني الادنى المضمون فقط.


 #4  
الأربعاء 22 يوليو 2015, 11:40
 
 
 
انثى
الاقامة : أرض الله الواسعة
المشاركات : 14
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 12/07/2015
العمل : كل ما يوصل إلى الله
المزاج المزاج : متفائلة واثقة في الله
افتراضيرد: تطبيق الاجر الادنى المضمون

شكرا أخي الكريم [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] حاليا هذه هي الطريقة الوحيدة لحساب الأجر مالم تفاجئنا الدولة بشيء لم يكن متوقع


 #5  
الأربعاء 22 يوليو 2015, 14:24
 
 
 
انثى
الاقامة : ouargla
المشاركات : 66
نقاط : 89
تاريخ التسجيل : 25/02/2012
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: تطبيق الاجر الادنى المضمون

شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة