10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسارعن كفية تطبيق المادة 87


شاطر
 #1  
الأحد 19 يوليو 2015, 17:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 51
نقاط : 59
تاريخ التسجيل : 30/12/2014
العمل : ADM
افتراضي استفسارعن كفية تطبيق المادة 87

هل يتم الغاء الفارق في الدخل وزيادة تثمين الخبرة  عند تطبيق الجدول الخاص بالمنحةالجزافية


 #2  
الأحد 19 يوليو 2015, 18:23
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: استفسارعن كفية تطبيق المادة 87

إن تطبيق جديد المنحة الجزافية لا يلغي الفارق في الدخل بالنسبة للفارق المكتسب بين الأجر القديم والجديد أما بالنسبة للسميغ فأظن تحتسب في إنتظار تعليمة توضح العلاوات التي تحتسب في السميغ


 #3  
الثلاثاء 21 يوليو 2015, 00:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 13/01/2015
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: استفسارعن كفية تطبيق المادة 87

شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة