10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال محير للخبراء


شاطر
 #1  
الثلاثاء 14 يوليو 2015, 22:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيسؤال محير للخبراء

السلام عليكم 
إخواني ما هو الإجراء الواجب اتخاذه في حالة عدم تقدم اي مترشح للجنة المتساوية الاعضاء ؟


 #2  
الثلاثاء 14 يوليو 2015, 23:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 58
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 29/05/2014
العمل : fp
افتراضيرد: سؤال محير للخبراء

ألهذه الدرجة بلغ الزهد عندكم في تولي الدفاع عن حقوق العمال و الموظفين و تمثيلهم ؟ أعتقد أن الإجراء الواجب إتخاذه هو تغيير الإدارة كلها ( المسؤولين ) ...... و شكرا.


 #3  
الأربعاء 15 يوليو 2015, 00:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيرد: سؤال محير للخبراء

هل يعني تجديد اللجة , ادا كان كدلك تاكد ان موظفي هده المصلحة فهموا جيدا ان الامر ليس بايديهم في ظل هدا التعفن الحاصل بكامل ادارات الوطن لان اغلب مسيري مكاتب المستخدمين اقول الا من رحم ربي اكتسبوا سلوك الشيتة


 #4  
الأربعاء 15 يوليو 2015, 01:33
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : Biskra
المشاركات : 1693
نقاط : 2417
تاريخ التسجيل : 21/05/2014
العمل : DPSB
افتراضيرد: سؤال محير للخبراء

السلام عليكم..رمضان كريم..........
في مثل هذه الحالة على الادارة ان تقوم بحملة توعية وتحسيس للعمال والموظفين....
او تقوم الادارة بايجاد حل او طريقة لتمديد اللجنة السابقة والمنتهية عهدتها وهذا لمدة ستة اشهر.....
او تقوم الادارة باختيار قائمة من الموظفين النزهاء على الاقل بعدد اعضاء اللجنة الذين يمكن ان يجدوا قبولا من الموظفين.....
هذه بعض الحلول...مع العلم ان عدد اعضاء اللجنة المتساوية الاعضاء الممثلين للعمال لا يتعدى عدد اصابع اليد...فهل تعجز الادارة لايجادهم.....لا اظن ....
اما الاعضاء الممثلين للادارة فانه يتم تعيينهم....وهنا على الادارة ان تكون حازمة في الآمر........والله اعلم.


 #5  
الأربعاء 15 يوليو 2015, 10:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: سؤال محير للخبراء

الأخ الكريم بسكرة 2222 مشكور على إجابتك 
لكن هل إجراء تعيين بعض الموظفين ليكون ممثلين عن زملائم هو إجراء قانوني  ؟


 #6  
الأربعاء 15 يوليو 2015, 18:16
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : Biskra
المشاركات : 1693
نقاط : 2417
تاريخ التسجيل : 21/05/2014
العمل : DPSB
افتراضيرد: سؤال محير للخبراء

السلام عليكم.....رمضان كريم....
انا قصدت بالتعيين هو تعيين الموظفين الممثلين للادارة......


 #7  
الأربعاء 15 يوليو 2015, 18:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 918
نقاط : 972
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: سؤال محير للخبراء

في حالة عدم ترشح الموظفين للجنة المتساوية الأعضاء تتنتقل صلاحيات اللجنة الى السلطة الوصية سواءا مديرية ولائية أو الوالي الخ ....






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة