10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل من راي سديد


شاطر
 #1  
12/7/2015, 4:41 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : جيجل
المشاركات : 275
نقاط : 355
تاريخ التسجيل : 05/01/2012
العمر : 33
العمل : موظف
المزاج المزاج : الى المسؤول الامي
افتراضيهل من راي سديد

هده الحالة التي اعرضها على قراء المنتدى من اجل اخد راْي منهم قد يساعدني
تمت ترقيتي الى رتبة اعلى في 01/07/2008 , وفي سنة 2010 تم الغاء قرار الترقية
بعد اصدار قرار الالغاء , قامت الادارة بمراسلتي بموجب رسالة مسجلة بتاريخ 2010 تخيرني بالمشاركة او عدم المشاركة في التكوين التكميلي ,  مخالفة للتعليمة 45 المؤرخة في 01/12/2008
بعد رفع شكوى الى السيد المدير العام للميزانية , تلقيت ردا يقول انك انت رفضت التكوين  سنة 2010  , والعجيب في الامر ان الترقية كانت سنة 2008
وبدلك اتخدت الادارة المستخدة رد السيد المدير العام للميزانية سند نهائي . وفي سنة  2014 تم استدعائي لاجراء التكوين الدي كلل بنجاح , وتمت ترقيتي الى نفس الرتبة مع تنزيلي بدرجتين اي من الدرجة 12 الى الدرجة 10
بدل درجة واحدة عام 2008 . اي من الدرجة 10 الى الدرجة 09 .

 السؤال / كيف الحصول على حقي باعتبار ان الخطاْ اداري , ولست طرفا فيه






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة