10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عطلة سنوية لسنة 2014 بعد عطلة مرضية طويلة


شاطر
 #1  
الأربعاء 01 يوليو 2015, 10:51
 
 
 
انثى
الاقامة : سطيف
المشاركات : 12
نقاط : 16
تاريخ التسجيل : 27/01/2015
العمل : متصرف إداري
افتراضيعطلة سنوية لسنة 2014 بعد عطلة مرضية طويلة

استفادت موظفة في إطار عقود ماقبل التشغيل من عطلة الأمومة سنة 2014  وقبل انتهائها مرضت فقدمت عطلة مرضية امتدت حتى جوان2015 وعندما عادت للعمل طالبت بالعطلة السنوية لسنة 2014 إضافة للعطلة السنوية لسنة 2015  فتم إبلاغها أن حقها في عطلة سنة 2014 قد سقط طبقا لأحكام المادة 206 من القانون 06-03.
وبالرجوع إلى ذات القانون فإن المادة 201و202 تنص على أن العطلة المرضية تقطع العطلة السنوية كظرف طارئ خارج عن إرادة الموظف الذي يبقى له الحق فيها في حدود الشهر وعليه فإن المادة 206 لا تطبق في هذه الحالة لأن المعني لم يقم بتأجيل العطلة .
فما هو التطبيق الصحيح للقانون في هذه الحالة؟


 #2  
الأربعاء 01 يوليو 2015, 11:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : كل الجزائر
المشاركات : 424
نقاط : 494
تاريخ التسجيل : 01/02/2015
العمل : عامل
المزاج المزاج : متفائل وأرضى بعطاء الله
افتراضيرد: عطلة سنوية لسنة 2014 بعد عطلة مرضية طويلة

حسب المادة 202 من القانون رقم 06-03 فإن الموظف له الحق في العطلة السنوية لمدت شهر عن كل الفترة المرضية طويلة الأمد 
إذا كانت سنة له 30 يوم وإذا كانت أربعة سنوات له كذالك 30 يوم فقط ولا فرق بين الشمال والجنوب اي ان الزيادة الممنوحة للجنوب بالنسبة للعطل 50 يوم تسقط ويستفيد من 30 يوم فقط, هذا بالنسبة للموظفين اما بالنسبة لعقود ما قبل التشغيل وليست لهم صفة الموظف والله اعلم ماذا تنص القوانين الخاصة بهم.


 #3  
الأربعاء 01 يوليو 2015, 11:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : كل الجزائر
المشاركات : 424
نقاط : 494
تاريخ التسجيل : 01/02/2015
العمل : عامل
المزاج المزاج : متفائل وأرضى بعطاء الله
افتراضيرد: عطلة سنوية لسنة 2014 بعد عطلة مرضية طويلة

حسب المادة 202 من القانون رقم 06-03 فإن الموظف له الحق في العطلة السنوية لمدت شهر عن كل الفترة المرضية طويلة الأمد 
إذا كانت سنة له 30 يوم وإذا كانت أربعة سنوات له كذالك 30 يوم فقط ولا فرق بين الشمال والجنوب اي ان الزيادة الممنوحة للجنوب بالنسبة للعطل 50 يوم تسقط ويستفيد من 30 يوم فقط, هذا بالنسبة للموظفين اما بالنسبة لعقود ما قبل التشغيل وليست لهم صفة الموظف والله اعلم ماذا تنص القوانين الخاصة بهم.


 #4  
الأربعاء 08 يوليو 2015, 14:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 1986
نقاط : 2011
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: عطلة سنوية لسنة 2014 بعد عطلة مرضية طويلة

merci gmoi et saha ftourekj


 #5  
الجمعة 02 ديسمبر 2016, 00:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : djelfa
المشاركات : 33
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 17/08/2016
العمل : djelfa
افتراضيرد: عطلة سنوية لسنة 2014 بعد عطلة مرضية طويلة

ما معنى ان تمنح له عطلة سنوية و هو اصلا في عطلة مرضية طويلة الامد ؟؟؟؟
من يتكفل بتسديد مستحقات 30يوم عطلة سنوية؟؟؟؟؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة