10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



طلب استفسـار ( بخصوص الاستفادة من تعويض الترقية في الدرجة )


شاطر
 #1  
الأحد 10 أبريل 2011, 09:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : SAIDA
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمل : موظف
افتراضيطلب استفسـار ( بخصوص الاستفادة من تعويض الترقية في الدرجة )

اريد ان استفسر حول استفادة موظف كان في عطلة مرضية طويلة المدى ( دامت اربعة سنوات ) وخلال هذه العطلة المرضية استفاد من الترقية في الدرجة حسب الشروط المحددة في القانون .
واعيد ادماجه بعد العطلة المرضية فهل يحق له الاستفادة من التعويض المالي لفارق الترقية في الدرجة ام لا ؟؟؟
للعلم انه لم يتقاضاها وهو في حالة العطلة المرضية ؟؟؟



 #2  
الجمعة 15 أبريل 2011, 01:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: طلب استفسـار ( بخصوص الاستفادة من تعويض الترقية في الدرجة )

أولا-تعد فترة العطلة المرضية فترة عمل:
الان نفرق بين حالتين:
1حالة عطل مرضية لمدد محددة ومتتالية، دون أن يترتب عنها احالة الموظف على صندوق الضمان الاجتماعي (عطلة مرضية طويلة المدى):
يستفيد من الحق في الترقية، وتدخل فترات العطل المرضية في احتساب الاقدمية.
2-حالة عطلة مرضية طويلة المدى تمت بقرار مؤشر من طرف المراقب المالي وممضى من طرف المدير، بعد صدور قرار قبله من طرف مصالح الضمان الاجتماعي يفيد بأخذ هذا الموظف على عاتق الضمان الاجتماعي نتيجة لعجزه المرضي الطويل، يترتب عن هذا القرار ازالة اسم الموظف من القائمة الاسمية وتحرير منصبه المالي طيلة مرضه، ففي هذه الحالة لا يعتبر موظفا، ولا يكتسب الحق في الترقية.
وفي كل الحالات المذكورة اعلاه، لا يستفيد الموظف المرقى من فارق الترقية، لأنه لم يتقاض راتبه أصلا.


 #3  
الجمعة 15 أبريل 2011, 18:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : SAIDA
المشاركات : 3
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 10/04/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: طلب استفسـار ( بخصوص الاستفادة من تعويض الترقية في الدرجة )

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
أولا-تعد فترة العطلة المرضية فترة عمل:
الان نفرق بين حالتين:
1حالة عطل مرضية لمدد محددة ومتتالية، دون أن يترتب عنها احالة الموظف على صندوق الضمان الاجتماعي (عطلة مرضية طويلة المدى):
يستفيد من الحق في الترقية، وتدخل فترات العطل المرضية في احتساب الاقدمية.
2-حالة عطلة مرضية طويلة المدى تمت بقرار مؤشر من طرف المراقب المالي وممضى من طرف المدير، بعد صدور قرار قبله من طرف مصالح الضمان الاجتماعي يفيد بأخذ هذا الموظف على عاتق الضمان الاجتماعي نتيجة لعجزه المرضي الطويل، يترتب عن هذا القرار ازالة اسم الموظف من القائمة الاسمية وتحرير منصبه المالي طيلة مرضه، ففي هذه الحالة لا يعتبر موظفا، ولا يكتسب الحق في الترقية.
وفي كل الحالات المذكورة اعلاه، لا يستفيد الموظف المرقى من فارق الترقية، لأنه لم يتقاض راتبه أصلا.

شكرا اخي تواتي على هذه التوضيحات واثقل عليك مرة اخرى هل من نصوص او تعليمات بهذا الخصوص ؟؟؟ هذا من جهة ومن جهة اخرى فان هذا الموظف خلال فترة مرضه استفاد من الترقية في الدرجة على اساس المدة الدنيا ؟؟؟ وانت قلت لي انه مشطوب من منصبه المالي ولا يكتسب الحق في الترقية ؟؟؟ فهنا ادارة البلدية ومصالح الوصاية اخطات في ذلك مع العلم ان قرار الاحالة على العطلة المرضية مؤشر عليه من طرف مصالح الولاية الوصية
شكرا على الاطالة فمنكم نستفيد


 #4  
الجمعة 15 أبريل 2011, 23:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: طلب استفسـار ( بخصوص الاستفادة من تعويض الترقية في الدرجة )

اذا تم التأشير على قرار الاحالة فهذا يعني وجوبا ازالة اسم الموظف من القوائم الاسمية، لأن بطاقة الالتزام المرافقة للقرار، تتضمن تحرير المنصب المالي المشغول من طرف هذا الموظف.
من المفروض أن فترة العمل توقف حتى يستأنف عمله من جديد بعد انتهاء فترة الاحالة على العطلة المرضية الطويلة المدى.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة