10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



اللجنة المتساوية الاعضاء(لجنة تاديبة )


شاطر
 #1  
الإثنين 29 يونيو 2015, 14:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : المدية
المشاركات : 230
نقاط : 322
تاريخ التسجيل : 31/12/2011
العمل : موظف
افتراضياللجنة المتساوية الاعضاء(لجنة تاديبة )

انا عضو منخب في لجنة المتاسوية الاعضاء للبلدية  وقد تم دعوتي للنظر في قضية احالة عامل مهني عاى لجنة التاديب .
 الا اننا لم نصل الى اي حل وذلك لعدم فهمنا للقانون .
السؤال : هل العامل المتعاقد (عامل مهني من المستوى الثالث)يخضع لنفس الاجراءات التاديبية للموظف المرسم .
ارجو منكم الشرح الكافي من فظلكم وفي اقرب الاجال






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة