10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



أين يمكن تصنيف هذا الخطأ ؟


شاطر
 #1  
الأحد 21 يونيو 2015, 16:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 28
نقاط : 56
تاريخ التسجيل : 15/11/2013
العمل : prof ingenieur
افتراضيأين يمكن تصنيف هذا الخطأ ؟

السلام عليكم ....
أنا عضو باللجنة المتساوية الأعضاء للمعهد الذي أشتغل به...و قد قام مدير المعهد باستدعائنا لاجتماع اللجنة التأديبية ليوم الخميس المقبل لدراسة إحدى الحالات ، حيث أنه استلم رسالة مجهولة تهديدية في مضمونها مرفقة بصور لأحد الأساتذة رفقة إحدى المتربصات في أوضاع مخلة.......فقام المدير بتوقيفه ، و تم استدعاؤنا للنظر في المشكلة....حيث أنني أعجز عن تصنيف نوعية الخطأ ضمن أية درجة....أفيدوني بارك الله فيكم


 #2  
الإثنين 22 يونيو 2015, 10:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : تموشنت
المشاركات : 64
نقاط : 76
تاريخ التسجيل : 03/10/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: أين يمكن تصنيف هذا الخطأ ؟

السلام عليكم 
أخي الكريم عليك بالرجوع الى احكام الفصل الثالث المتعلق بتكييف الاخطاء المهنية - المواد من 177....  و كذلك الفصل الثاني المتعلق بؤاجبات الموظف - المواد 40...من القانون الاساسي للوظيفة العمومية رقم 06-03 المورخ في 15/07/2006 الجريدة الرسمية العدد 46/2006.
كذلك يمكنك الرجوع الى اخلاقيات المهنة الخاصة بالقطاع.


 #3  
الإثنين 22 يونيو 2015, 16:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 28
نقاط : 56
تاريخ التسجيل : 15/11/2013
العمل : prof ingenieur
افتراضيشكرا أخي ساجد

بوركت


 #4  
الإثنين 22 يونيو 2015, 18:49
 
 
 
انثى
الاقامة : ALGER
المشاركات : 397
نقاط : 526
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمل : موظفة
المزاج المزاج : جيد والحمد لله
افتراضيرد: أين يمكن تصنيف هذا الخطأ ؟

مساء الخير وصح رمضانك أخي الكريم حسب الحيثيات التي ذكرتها وبرجوع للمادة 178 من قانون الوظيف العمومي 03/06فإن هذا الخطأ يكيف على أساس أنه خطأ من الدرجة الأولى  حسب المادة المذكورة آعلاه :تعتبر على وجه الخصوص أخطأ من الدرجة الأولى كل إخلال بالإنظباط العام يمكن أن يمس بالسير الحسن للمصالح.


 #5  
الإثنين 22 يونيو 2015, 18:52
 
 
 
انثى
الاقامة : ALGER
المشاركات : 397
نقاط : 526
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمل : موظفة
المزاج المزاج : جيد والحمد لله
افتراضيرد: أين يمكن تصنيف هذا الخطأ ؟

عفوا أقصد في نهاية المداخلة ( السير الحسن للمصالح) عذرا.


 #6  
الإثنين 22 يونيو 2015, 22:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 58
نقاط : 72
تاريخ التسجيل : 29/05/2014
العمل : fp
افتراضيرد: أين يمكن تصنيف هذا الخطأ ؟

@ WASILA  ، نقوم تكييف الفعل أولا : أستاذ ( صاحب سلطة ) ، متربص ( طرف ضعيف ) + إبتزاز و تهديد = تعسف في إستعمال السلطة و إستعمالها في غير محلها و هذا يستلزم الطرد لأنه مساس بمبدأ الوظيفة العمومية نفسه ( المرفق العام ) و عليه فهو خطأ من الدرجة الرابعة .


 #7  
الثلاثاء 23 يونيو 2015, 08:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 330
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 28/05/2013
العمر : 37
العمل : administration locale
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: أين يمكن تصنيف هذا الخطأ ؟

هذه جريمة من المفروض يتم التبليغ ومجالها العدالة يا أخي ، ثم تأتي العقوبة التأديبية كأثر مهني على اساس خطأ من الدرجة الأولى تستوجب عقوبة من الدرجة الأولى


 #8  
الثلاثاء 23 يونيو 2015, 12:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 221
نقاط : 251
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج المزاج : هاديء صبور متفاءل
افتراضيرد: أين يمكن تصنيف هذا الخطأ ؟

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته، وصح رمضانكم، أشاطرك الرأي أخي الكريم hakimdj07 فالعدالة صاحبة الإختصاص في مثل هذه الحالات والقضايا ومن ثم تنعكس تلقائيا على المسار المهني لمرتكب الخطأ، والله أعلم






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة