10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



توقيف الموظف من عدمه ??


شاطر
 #1  
الجمعة 19 يونيو 2015, 03:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : louest
المشاركات : 123
نقاط : 223
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : عامل
افتراضيتوقيف الموظف من عدمه ??

ادا وصل تقرير للسلطة التي لها صلاحية التعيين عن موظف قام بتجاوزات
السؤال : هل يوقف الموظف في خال ما كانت التجاوزات تشير الى عقوبة الدرجة الثالثة أو الرابعة و دلك من أجل عرض الحال على المجلس التأديبي أم يبقى الموظف حتى يتم استدعاءه للمجلس التاديبي


 #2  
الجمعة 19 يونيو 2015, 11:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : khenchela
المشاركات : 106
نقاط : 170
تاريخ التسجيل : 24/04/2011
العمل : khenchela
افتراضيرد: توقيف الموظف من عدمه ??

السلام عليكم
أخي يوقف فورا ولا يجب أن يعمل إلى غاية إنعقاد المجلس التأديبي


 #3  
السبت 20 يونيو 2015, 01:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : louest
المشاركات : 123
نقاط : 223
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : عامل
افتراضيرد: توقيف الموظف من عدمه ??

- الحالات التي تستوجب اتخاذ الإجراء التحفظي المتمثل في التوقيف هي:
1. إذا كانت جسامة الخطأ قد تؤدي إلى التسريح ا والى التنزيل في الرتبة السفلى مباشرة.
2. إذا كان بقاء الموظف في العمل يمثل خطورة عليه أو على المؤسسة.
3. إذا كان الموظف موقوفا جراء متابعة قضائية







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة