10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2

شاطر
 #1  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 17:45
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيمشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

موظف في الإدارة


تاريخ تعيينه 06 ماي 2014


تاريخ ترسيمه 06 ماي 2015


له من الخبرة المهنية بعد قسمتها على 2 كونها في القطاع الخاص فتصبح 4 سنوات و 6 أشهر


الآن كيف يرقى إلى الدرجة الأولى؟،
وهل تدخل فترة التربص في ذلك؟،
ومتى يكون تاريخ سريان الدرجة الأولى؟
وماذا يتبقى له كرصيد؟.
وهل تجتمع اللجنة من أجله أم لا؟



 #26  
السبت 05 نوفمبر 2016, 22:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 157
نقاط : 160
تاريخ التسجيل : 27/06/2010
العمل : محاسب
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

السلام عليكم اخي سندباد جميع الروابط الموضوعة لقرار اعتماد الخبرة المهنية انتهت فترة صلاحيتها ياريت تجديدها


 #27  
الإثنين 14 نوفمبر 2016, 17:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 57
نقاط : 57
تاريخ التسجيل : 03/12/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

يا أخ شكيب أنا تعاملت مع المراقب المالي في نفس المشكل و اعلمك انه لدينا موظف تم إحتساب له خبرة أقل من 03 سنوات و نصف لكي تصبح له درجة و الخبرة هي تساوي 1 سنة 3 أشهر بعد أن قسمت إلى النصف كما أن المعني ليس له رصيد يكفي مع جمع ما سبق للوصول إلى درجة لذا تم إحتساب الخبرة و إعتمادها .
أما بخصوص فترة التربص فهي فترة مماسة و نشاط و ما على المراقب المالي إلا احتسابها لأنه لايمكن له عدم إحتسابها و نسيانها أي الأخذ بعين الإعتبار تاريخ الترسيم فقط لأان الخبرة المهنية للموظف تحسب من تاريخ التعيين و الذي يكون تاريخ التنصيب حسب ما هو منصوص عليه قانونا
أما بداية سريان قرار إعتماد الخبرة (تعويض خبرة الموظف من الجانب المالي ) إذا كانت له خبرة مهنية تمكنه من الحصول على درجة أو اكثر حسب عدد السنوات -- فيكون إبتداء من تاريخ حصوله على الدرجة إذا تحصل عليها فعليا مثلا له 07 سنوات إبتداء من 01/01/2009 إلى غاية 01/01/2016 أي 03 سنوات و نصف له درجة تحسب إبتداء من 01/01/2016 و إذا كانت له أقدمية أي مستفيد من درجة قبل ذلك أو أكثر أو لم يستفد إطلاقا تجمع آليا مع ما تبقى من الخبرة المهنية مثلا مكان 07 سنوات نجعلها 08 سنوات أي الباقي 06 أشهر


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة