10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 17:45
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيمشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

موظف في الإدارة


تاريخ تعيينه 06 ماي 2014


تاريخ ترسيمه 06 ماي 2015


له من الخبرة المهنية بعد قسمتها على 2 كونها في القطاع الخاص فتصبح 4 سنوات و 6 أشهر


الآن كيف يرقى إلى الدرجة الأولى؟،
وهل تدخل فترة التربص في ذلك؟،
ومتى يكون تاريخ سريان الدرجة الأولى؟
وماذا يتبقى له كرصيد؟.
وهل تجتمع اللجنة من أجله أم لا؟



 #2  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 18:11
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

فورا و بدون إنتظار لكي لا يضيع حقه بمرور الوقت، يتم إعداد مشروع قرار إعتماد الخبرة المهنية بدون الإنتظار إلى أن يرقى إلى الدرجة الأولى
و تحسب له فترة 4 سنوات و 6 أشهر + سنة الترسيم ليصبح له 5 سنوات و 6 أشهر
هذه الفترة تأهله إلى الترقية إلى الدرجة الأولى عن طريق المدة القصوى (3 سنوات و 6 أشهر) و يحتفظ بـباقي الرصيد للإستفادة به في الترقية للدرجة القادمة 
تجد في هذا الرابط نموذج مؤشر عليه من طرف المراقب المالي خاص مقرر ترسيم  زائد مقرر إعتماد الخبرة المهنية
من هنا:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

أو من هنا:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #3  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 18:53
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

غفر الله لك وبارك فيك

لكن ليس في النماذج بخصوص الأقدمية: (يرقى إلى الدرجة كذا -بالمدة القصوى-؟!- ثم يرى إن كان لديه رصيدا يحستب لاحقا أم لا؟!


أم أنه إذا كان لديه ما يكفي مثلا من 05 سنوات فيرقى إلى درجتين على أساس المدة الدنيا؟!

هل من سند قانوني أحتج به أخي الكريم.

وهذه نماذج فيها الترقية على اساس المدة القصوى
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

وهذه مراسلة من الوظيف العمومي على أن الدرجة الأولى أصبحت تتم بإحدى المدد الثلاث

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #4  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 19:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

السلام  عليكم 

أول شيء يتم رقية المعني إلى الدرجة الأول و هذا بتثمين الخبرة المهنية المكتسبة لدة القطاع الخاص في المدة القصوى أي 3.5 سنة 
الباقي سنة واحدة 

يحتفظ بها و تضاف إلى خبرته المكتسبة منذ تعيينه كمتربص و يدخل في جدول الترقية مع من معه في نفس الرتب و تطبق عله إحدى مدد  الترقية


 #5  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 20:19
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

أريد أن أضبط المسألة : 
1- التعويض يتم من أول يوم من شهر التوقيع على المقرر.


2- هل يتم استخراج مقرر ترقية في الدرجة؟ فإذا كان كذلك فكيف تتم الإجراءات، ومتى يكون سريان أول درجة؟


3- الفائض هل يذكر وأين، دون المقرر طبعاً


4- يوجد من يحسب التربص ومنهم من لايحسبه، وكل حسب فهمه؟ فأين الصح؟


أرجو خطوات تفصيلية لمن مرت عليه هذه المسألة، فهي جديدة بالنسبة لي.


 #6  
الأربعاء 17 يونيو 2015, 10:51
مشرف منتدى اللغات
 
ذكر
الاقامة : Mouwazaf-dz.com
المشاركات : 926
نقاط : 1593
تاريخ التسجيل : 12/02/2013
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

السلام عليكم

1.نعم يعتمد تعويض الخبرة من أول شهر التوقيع على المقرر
2. لا يستخرج مقرر الترقية في الدرجة فمقرر تعويض الخبرة المؤشر يكفي.
3. الفائض يذكر في مقرر تعويض الخبرة. و عند الترقية للدرجة الموالية يذكر في بطاقة التنقيط للترقية في الدرجات كزيادات أخرى و يذكر كذلك في مستخرج الترقية كتعويض خبرة.
4.بخصوص مدة التربص تناقشت كثيرة في هذه القضية مع زملائنا في المنتدى و استنتجت أن لك  مراقب مالي فهمه فهناك من يحسب مدة التربص و هناك من لا يحسبها.
 
حسب الحالة المذكورة اعلاه:
يرتب المعني في المدة القصوى الدرجة 01 و يحتفظ بعنوان الأقدمية المعتمدة 02 سنة 00 شهر 00 يوم إلى غاية 06/05/2015
تعويض الخبرة لا يمر على اللجنة المتساوية الأعضاء. فبمجرد ترسيم الموظف يقوم بايداع شهادات العمل و طلب تعويض خبرة.بدوره يقوم مكتب المستخدمين باعداد مشروع لقرار أو مقرر تعويض الخبرة.
تعويض الخبرة يكون دائما بالمدة القصوى حتى و إن كان المعني يملك 05 سنوات من تعويض الخبرة فلا يمكن ترقيته في الدرجة الثانية.


 #7  
الأربعاء 17 يونيو 2015, 11:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 460
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : commune
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

فعلا يا جماعة الخير الامر فيه اشكالية نوعا ما كما تفضل الاخ عمار،
   اقدم حالة اخرى مثلا: موظف معني بالتكوين قبل الترسيم تعيينه كان بتاريخ 2012 ، اجرى التكوين و نجح فيه بتاريخ 2015، بعد ذلك رسم باثر رجعي اي في 2013. بعد ذلك تقدم بعد ان رسم في 2015 بشهادات عمل مدتها 5سنوات و نصف في قطاع عمومي يريد ان تثمن خبرته المهنية.
    هنا هل تحتسب الاقدمية المهنية 5س ونصف زائد 1 سنة تربص الى غاية ترسيم المعني 2013 و يرقى على اساس المدة القصوى. بمعنى تجاهل الفترة الممتدة من تاريخ ترسيمه الى غاية اليوم. ام نحسب له كل المدة اي  5س و نصف  زائد 1س تربص  زائد 1س و نصف الى غاية اليوم.


 #8  
الأربعاء 17 يونيو 2015, 11:41
مشرف منتدى اللغات
 
ذكر
الاقامة : Mouwazaf-dz.com
المشاركات : 926
نقاط : 1593
تاريخ التسجيل : 12/02/2013
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

تعتمد له الأقدمية المهنية عن طريق الترتيب في الدرجة 01 و الإحتفاظ ب 03 سنة 00 شهر 00 يوم عند تاريخ ترسيمه.و المدة المحتفظ بها + المدة بين تاريخ الترسيم إلى يومنا هذا تدخل في إطار الترقية في الدرجات .

ملاحظة: 
- فعلا يوجد اشكال كبير في طريقة اعتماد الخبرة المهنية المكتسبة قبل التوظيف


 #9  
الأربعاء 17 يونيو 2015, 11:47
مشرف منتدى اللغات
 
ذكر
الاقامة : Mouwazaf-dz.com
المشاركات : 926
نقاط : 1593
تاريخ التسجيل : 12/02/2013
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

ملاحظة اخرى:

لا تقسم المدة على 02 عند حصول المعني على شهادة موافقة للتبة الحالية.
مثال: أستاذ تعليم ثانوي تحصل على شهادة الماجستيرو بعد مدة توظف كأستاذ جامعي، فالمدة التي درس بها في الثانوي و هو حاصل على شهادة الماجستير لا تقسم على 02


 #10  
الخميس 18 يونيو 2015, 10:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 460
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : commune
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

شكرا الاخ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] فعلا الامر غامض نوعا ما فيما يتعلق بتعويض الخبرة المهنية، الا ان المرجح و الاقرب الى الصواب هو ما تفضلت به اخي. فاعتماد الاقدمية المكتسبة يكون الى غاية تاريخ الترسيم و يكون كماهو معروف في المدة القصوى، اما الاقدمية الاخرى بعد ذلك تسجل في جدول الترقية عادي مهما كانت المدة وتطبق فيه النسبة 4 4 2 وتحسب ابتداءا من تاريخ الترسيم.
     اتمنى ان يكون الاخ عمار قد فهمنا


 #11  
الخميس 18 يونيو 2015, 11:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 221
نقاط : 251
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج المزاج : هاديء صبور متفاءل
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته، وصح رمضانكم وتقبل الله الصيام والقيام، 
شكرا للإخوة المتدخلين  petanque و chikh cherif وكافة الزملاء، ففعلا يرقى المعني على  أساس المدة القصوى ويرتب في الدرجة الأولى إبتداءا من 06/05/2015 (تاريخ الترسيم) ويحتفظ في نفس التاريخ بأفدمية قدرها 02 سنة 06 أشهر (01 سنة 06 اشهر إعتماد أقدمية + فترة التربص 01 سنة ) تحسب قصد الترقية اللاحقة التي حتما تمر على اللجنة المتساوية الأعضاء أثناء إعداد جدول الترقية لهذه السنة 2015 وبالتالي يرقى المعني إلى الدرجة الثانية على أساس المدة المحددة بالقاعدة 4 4 2، أما تاريخ سريان تثمين الدرجة الأولى أو تسويتها المالية فيكون من تاريخ توقيع قرار أو مقرر الإستفادة من إعتماد الأقدمية هذه والله أعلم


 #12  
الجمعة 19 يونيو 2015, 21:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين كرشة
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 12/06/2015
العمل : موظف
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

كيف تحسب


 #13  
الجمعة 19 يونيو 2015, 23:40
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

لعل الأمر اتضح شيئا ما فشكر الله لكم جميعا، يبقى استفسار

كيف مع المراقب المالي الذي لا يحسب فترة التربص؟! ، متى تكون حينها سريان الدرجة الأولى وكيف يكون الفائض؟!

والشيء الآخر كيف من له أقدمية تنقصه مدة لكي يرقى إلى الدرجة الأولى، وهذه الفترة ممكن تغطيها فترة التربص، فكيف العمل مع المراقب المالي الذي لا يحسبها هو الآخر؟!



 #14  
الجمعة 19 يونيو 2015, 23:46
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

حساب فترة التربص يكون طبقا لهذه البرقية
أنظر الفقرة الأخيرة 

ذhttp://www.4shared.com/office/1Dv4CTnrba/__348_08_DGFP_____________07-3.html



 #15  
السبت 20 يونيو 2015, 00:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 1984
نقاط : 2009
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

merci bcp tous mes respects


 #16  
السبت 20 يونيو 2015, 00:42
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

أخي الفاضل سندباد، المنشور لا يشير إلى مسألة تعويض الخبرة المهنية، لأن المنشور 02 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية يتجاوز المرور على طرق ترقية موظف في جدول الترقيات والعرض على اللجنة .... الخ، فذاك شيء والأمر الذي نحن فيه شيئ آخر تماما.


أنا في مشاركة رقم 13 في هذا الموضوع بقي لي شيئان أريد ضبطهما:  


كيف مع المراقب المالي الذي لا يحسب فترة التربص؟! ، متى تكون حينها سريان الدرجة الأولى وكيف يكون الفائض؟!


والشيء الآخر كيف من له أقدمية لكن تنقصه مدة قصيرة عليها لكي يرقى إلى الدرجة الأولى مباشرة، وهذه الفترة الناقصة ممكن تغطيها فترة التربص، فكيف العمل مع المراقب المالي الذي لا يحسب فترة التربص حتى يغطي النقص لكي يرقى الموظف إلى الدرجة الأولى؟! 



 #17  
السبت 20 يونيو 2015, 01:58
مشرف منتدى اللغات
 
ذكر
الاقامة : Mouwazaf-dz.com
المشاركات : 926
نقاط : 1593
تاريخ التسجيل : 12/02/2013
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

بخصوص الشطر الثاني من تساؤلك حول الأقدمية أقل من درجة.تعتمد أقدمية المعني و يرتب في درجة مرسم و يحتفظ بأقدميته التي تقل عن درجة .و في أواخر السنة و عند الشروع في عملية الترقية في الدرجات تحسب ذلك الفائض للمعني (reliquat)

بخصوص تساؤلك الاول لم يسبق لإدارتنا التعمل مع مراقب مالي لا يحسب فترة التربص إذا لا أريد ان أجيبك بناءا على تصورات.


 #18  
الخميس 16 يوليو 2015, 14:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 1984
نقاط : 2009
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

MERCI POUR CES EXPLICATIONS


 #19  
الخميس 16 يوليو 2015, 23:33
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

الحمد لله اتضحت لي الأمور من خلال النقاش فشكرا للجميع.



 #20  
الجمعة 17 يوليو 2015, 09:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 129
نقاط : 154
تاريخ التسجيل : 20/07/2014
العمل : controleur financier
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

MERCI
j'ai une question

je suis un fonctionnaire dans une administration publique et j'ai recruté par l'université et je me demande si mon expérience dans l'ancienne administration publique doit etre prise en compte en totalité ou bien seulement la moitié. merci


 #21  
الثلاثاء 21 يوليو 2015, 09:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 30
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 01/10/2012
العمل : employé
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

je me demande pourquoi est ce que on ne prend pas la plus simple
la commission paritaire siège pour jugé les passages échelons aux 31/12/ de l'année précédente
 donc le calcul ce fait par rapport aux 31/12
cinq ans d'ancienneté aux 31/12 est égale deux échelons point


 #22  
الثلاثاء 21 يوليو 2015, 16:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 185
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

الأخ يحي على صواب فيما ذهب إليه يجب حساب فترة التربص في إعتماد الأقدمية لان الموظف فيها لايكتسب صفة الموظف الا بعد الترسيم وعدم إدخالها يجعل هناك تداخل في سريان الترقية فممكن لورقي المعني في الدرجة الأولى دون حساب فترة التربص ودخل جدول الترقية في الترقية اللاحقة ورقي في المدة الدنيا سيكون تاريخ سريان الدرجة الثانية قبل الأولى وهذا غير منطقي لذا يجب ادخال فترة التربص لتجنب التداخل


ا



 #23  
الثلاثاء 11 أغسطس 2015, 14:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 137
نقاط : 185
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : apc
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

موظف تاريخ تعيينه 10-03-2014
تاريخ ترسيمه 10-03-2015

كان يعمل قبل هذا حارس (متعاقد) إبتداء من 01-01-2009 إلى غاية 09-03-2014

فهل تحتسب الأقدمية في هذه الحالة


 #24  
الخميس 03 سبتمبر 2015, 11:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 42
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 28/08/2015
العمل : متصرف
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

شكرا


 #25  
الأحد 15 نوفمبر 2015, 14:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: مشكل في حساب الأقدمية بعد الترسيم؟ يوجد مثال

شكرا جزيلا للإخوة الكرام على هذه التوضيحات القيمة.... لا أخفي عليكم أنا في حيرة من أمري في كيفية إعداد إعتماد الأقدمية لا سيما للموظفين لم يرتبوا في الدرجة الأولى بعد..فقد قال المراقب المالي بأنه يجوز إعتماد أقدممية موظف لم يرتب بعد في الدرجة الأولى و ذلك بناء على المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم 304/07 المؤرخ في 2007.09/29.
ثم قال-المراقب المالي- بأن الأقدمية ليست محددة ب 01/01/2008 و لكن حتى تلك التي قبل هذا التاريخ تحتسب.



صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة