10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عقوبة من الدرجة الثالثة??


شاطر
 #1  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 17:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : louest
المشاركات : 123
نقاط : 223
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : عامل
افتراضيعقوبة من الدرجة الثالثة??

السلام عليكم.. أود أن اسأل عن الاجراءات الواجب اتخادها بالتفصيل القانوني من السلطة التي لها صلاخية التعين عندما يصل تقرير عن رفض الامتثال لاوامر رئيس مصلحة من قبل موظف
هل أقوم بابلغ اللجنة المتساوية الأعضاء ثم أقوم باطلاع الموظف على ملفه التأديبي أم مادا أرجو الافادة ’


 #2  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 22:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : louest
المشاركات : 123
نقاط : 223
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : عامل
افتراضيرد: عقوبة من الدرجة الثالثة??

هل من مساعدة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة