10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



قضية في العطل عاجل جدا نريد جواب لها


شاطر
 #1  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 13:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 143
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 15/09/2014
العمل : موظف
افتراضيقضية في العطل عاجل جدا نريد جواب لها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد ان استفسر عن امر يخص موضوع العطل السنوية
هل يخق للموظف الذي يشتغل منصب عون مكتب اقليمي دخل في 1 افريل 2015 ان يتحصل على عطلة سنوية مع العلم انه كان يشتغل توقيت جزئي في نفس المكان العمل
ووضع واستقال من اجل ان يشتغل في المنصب الجديد البلدية تريد منحه عطلة 21 يوم في 21 جوان 2015

ماهي القانون الذي يمنع حدوت هدا الشيء مع العمل ان الموظف امضى محضر تنصيب في 1 افريل 2015 ولكن دخل الى العمل في 26 افريل 2015.


 #2  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 13:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 143
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 15/09/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: قضية في العطل عاجل جدا نريد جواب لها

ماعرفه عن العطل ان تحتسب العطلة السنوية من 1 جويلية الى 30 جون سنة العطلة وتمنح 30 يوم + 20 عطلة للجنوب
وحسب هذه القضية لا تمنح لها عطلة 21 يوم لان الاستقالة حدفة كل العطلة الماضية و تبدا في حساب جديد و يكون لها الحق فقط في 7 ايام ونصف وذلك حسب محضر تنصيب 1 افريل 2015 والعطلة 1 جويلة 2015 من اجل يكون لها الحق في 7 ايام و نصف.


 #3  
الثلاثاء 16 يونيو 2015, 14:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 462
نقاط : 546
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : commune
افتراضيرد: قضية في العطل عاجل جدا نريد جواب لها

استفسارك يا اخي غامض نوعا ما ، الا انه اود ان تعرف ان العطلة السنوية حق لكل موظف سواءا كان بالتوقيت الجزئي او الكامل، وتحسب خلال فترة مرجعية مدتها سنة عمل، و في حالة موظف جديد تحسب له 2 يوم و نصف عن كل شهر عمل.
  وفي حالتك و ما دام انك غيرت منصب عملك داخل نفس الادارة ، تحسب لك مدة عملك كعون مؤقت زائد فترة عملك كعون مكتب ناقص المدة التي بين تاريخ الاستقالة و امضائك لمحضر التنصيب.الى غاية 31 جوان 2015






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة