10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال عاجل حول الوضع تحت التصرف


شاطر
 #1  
الإثنين 08 يونيو 2015, 10:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouargla
المشاركات : 239
نقاط : 330
تاريخ التسجيل : 27/12/2009
العمل : d
افتراضيسؤال عاجل حول الوضع تحت التصرف

السلام عليكم
اود الاستشارة منكم حول مايسمى " وضع تحت التصرف لموظف" كيف تتم العملية اولا؟
ثانيا اود طرح هاته الاشكالية للاستفسار.
1- تم توظيف لاحد الاشخاص
2- اشتغل هذا الموظف لمدة شهر واحد فقط ثم تم وضعه تحت التصرف لمديرية اخرى في ولاية غير تلك التي وظف فيها.
3- حيث اشتغل لمدة سنة في الولاية الثانية ثم تم ارسال طلب للترسيم الى المديرية الاولى التي اشتغل فيها شهر فقط.


سؤالي: 1-  هل هذا الاجراء الاول قانوني ام لا؟
        2- هل ترسيم هذا الموظف يتم على مستوى المديرية التي وظف فيها واشتغل فيها شهر واحد فقط.
        3- هل طريقة الترسيم صحيحة؟
        4- اذا كانت غير صحيحة فكيف يتم معالجة هاته الحالة؟
انا عضو باللجنة المتساوية الاعضاء ولا املك معلومات كثيرة في هذا الميدان ولا اريد ان اظلم هذا الموظف بل اريد اتباع لاطريقة لاقانونية فقط وشكر لكم


 #2  
الإثنين 08 يونيو 2015, 15:31
مشرف منتدى اللغات
 
ذكر
الاقامة : Mouwazaf-dz.com
المشاركات : 926
نقاط : 1593
تاريخ التسجيل : 12/02/2013
افتراضيرد: سؤال عاجل حول الوضع تحت التصرف

يتم ترسيم المعني بالمديرية التي وظف فيها بعد إعداد كشف نهاية التربص و تنقيطه من طرف مسؤوله بالمديرية الحالية،(إذا كانت النقطة سلبية و ملاحظة تمديد فترة التربص) يتم تمديد فترة التربص لفترة أخرى أما إذا كانت الفترة إيجابية يتم ترسيم المعني دون مشكلة.


 #3  
الثلاثاء 09 يونيو 2015, 08:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : ouargla
المشاركات : 239
نقاط : 330
تاريخ التسجيل : 27/12/2009
العمل : d
افتراضيرد: سؤال عاجل حول الوضع تحت التصرف

شكرا لكن اريد ان اوضح ان المعني وضع تحت التصرف خلال شهر فقط من توظيفه اي قبل ان ينهي التربص الذي يكون اولا قبل اي اجراء اداري الذي يكون لاحقا.
ارجو التوضيح في هاته النقطة


 #4  
السبت 13 يونيو 2015, 11:09
مشرف منتدى اللغات
 
ذكر
الاقامة : Mouwazaf-dz.com
المشاركات : 926
نقاط : 1593
تاريخ التسجيل : 12/02/2013
افتراضيرد: سؤال عاجل حول الوضع تحت التصرف

السلام عليكم و رحمة الله.أخي الكريم الموظف المعني من أين يتقاضى راتبه؟ و لماذا وضع تحت تصرف الإدارة؟
ملاحظة: الوضع تحت تصرف الإدارة هو إجراء غير قانوني إلا في حالة واحد كما نص عليه الامر 06-03 المادة 131,لكن للأسف معظم الإدارات تقوم بوضع موظفين تحت تصرف الإدارة لسببين: عند النقل و عدم وجود منصب شاغر و وضع تحت التصرف كإجراء عقابي.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة