10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



احترام توقيت العمل


شاطر
 #1  
الأحد 07 يونيو 2015, 23:53
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 13
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 13/03/2011
العمل : إطار تقني
افتراضياحترام توقيت العمل

السلام عليكم.
هل يحق للمسؤول خصم يوم للموظف الذي جاء متأخرا عن موعد الالتحاق بالعمل بـ07 دقائق ؟
إذا كان الجواب لا. فما هو الإجراء الواجب اتخاذه تجاه هذا الموظف؟
وشكرا.


 #2  
الخميس 11 يونيو 2015, 07:40
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 36
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 29/04/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: احترام توقيت العمل

شكرا


 #3  
الخميس 11 يونيو 2015, 08:57
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 245
نقاط : 264
تاريخ التسجيل : 22/05/2014
العمل : وظف
افتراضيرد: احترام توقيت العمل

أخي هذه مسائل تنظيمية محضة على أنه هناك تعليمة من المديرية العامة للوظيفة العمومية تُفيد بإمكانية السلطة المعنية خصم يوم نتيجة هذه التأخيرات أو الإنقاص من نقطة المردودية أو اتخادهما معاً، لكن السؤال يكمن في ماهية الّأداة التي يُتوصل بها إثبات تلك التأخيرات علماً أننا في الإدارة الجزائرية التي يُرى فيها كل العجب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


 #4  
الأربعاء 01 يوليو 2015, 01:36
avatar
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 668
نقاط : 753
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: احترام توقيت العمل

ان التاخر هو مخافة لواجبات الموظف وليس غياب كامل لا يمكن الخصم فيه لكن يجب توقيع عقوبة تاديبية في حالة التكرار


 #5  
الثلاثاء 21 يوليو 2015, 14:14
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 13
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 13/03/2011
العمل : إطار تقني
افتراضيرد: احترام توقيت العمل

شكرا على الرد الأخ إبراهيم
مما فهمته أن التعليمة الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية تمنح الصلاحيات -حسب تقدير المسؤول- لتسليط عقوبة الخصم على المتأخرين.
طلب: هل ممكن رقم وتاريخ التعليمة من فضلك
وشكرا.


 #6  
الثلاثاء 21 يوليو 2015, 14:34
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 89
نقاط : 89
تاريخ التسجيل : 18/03/2015
العمل : fonctionneure
افتراضيرد: احترام توقيت العمل

MERCI






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة