10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار حول الأجر


شاطر
 #1  
الخميس 07 أبريل 2011, 10:46
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف بدوام جزئي
افتراضيإستفسار حول الأجر

أولا السلام عليكم
كنت سابقا قد طرحت مشكلا في التوظيف والحمد لله لقد حل المشكل ونزل المحضر من الوظيف العمومي للمؤسسة التي نجحت فيها

لكن بقي لدي إستفسار قيل لي سوف تمضي قرار التعيين من اليوم الذي تبدأ فيه العمل

وقيل لي سوف تمضي محضر التنصيب من 31 ديسمبر 2010 مع العلم أنني لم أمضي قرار التعيين أو كما كان يسمى قرار التسمية بعد
سؤالي هل الراتب يتبع قرار التعيين أم محضر التنصيب وهل لي الحق في طلب راتب الأشهر التي لم أعمل فيها

وشكرا



 #2  
الأحد 10 أبريل 2011, 19:10
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف بدوام جزئي
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

لقد أمضيت اليوم محضر التنصيب وهو من تاريخ 31/12/2010
فهل يحسب الراتب أم لا
وقيل سوف تحسب المدة عمل غير فعلي ولا أتقاضى عليها راتب

فهل من مجيب


 #3  
الأحد 10 أبريل 2011, 20:43
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1023
نقاط : 1294
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 39
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

تتقاضى راتبك يا سيدي الكريم ابتداء من تاريخ تنصيبك



 #4  
الإثنين 11 أبريل 2011, 07:09
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف بدوام جزئي
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

بارك الله فيك على التوضيح كيف تحسب مدة عمل غير فعلية


 #5  
الإثنين 11 أبريل 2011, 07:10
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف بدوام جزئي
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

يعني هل هناك مادة بخصوص هذه الحالة وبارك الله فيكم


 #6  
الإثنين 11 أبريل 2011, 17:19
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الشلف
المشاركات : 357
نقاط : 505
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمر : 36
العمل : H8
المزاج المزاج : أحب الصدق
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

السلام عليك يا أخي الكريم
يا أخي انا ايضا عامل بالتوقيت الجزئي قطاع الوظيف العمومي خدمات جامعية محضر تنصيبي كان يوم 10/12/2008وتعييني كان يوم 07/02/2009 ولم اتقاضى الاجر إلا منذ بداية التحاقي بالمؤسسة
هذا امر اكيد اخي


 #7  
الثلاثاء 12 أبريل 2011, 12:26
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف بدوام جزئي
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

شكرا على التوضيح


 #8  
الثلاثاء 12 أبريل 2011, 12:30
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 145
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 25/01/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

la paye sera celon ton pointage malgré que t'a signé le pv d'installation a l'avance


 #9  
الثلاثاء 26 أبريل 2011, 21:56
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف بدوام جزئي
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

شكرا لكل الإخوان على الردود


 #10  
الإثنين 06 يونيو 2011, 20:45
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف بدوام جزئي
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
تتقاضى راتبك يا سيدي الكريم ابتداء من تاريخ تنصيبك

بارك الله فيك أخي عياش لكن هل هناك مصطلهح مدة عمل غير فعلية وما هي المادة القانونية التي أستند عليها عندما أطالب براتب المدة التي أمضيت عليها لكنني لم أعمل


 #11  
الثلاثاء 07 يونيو 2011, 18:33
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

الراتب يبدأ من التنصيب
وحتى قرار التعيين يشير الى ملاحظة (ابتداء من تاريخ تنصيبه)



 #12  
الثلاثاء 07 يونيو 2011, 20:57
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 38
نقاط : 48
تاريخ التسجيل : 22/12/2010
العمل : موظف بدوام جزئي
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

بارك الله فيك أخي


 #13  
الأربعاء 04 أبريل 2012, 17:15
avatar
 
ذكر
الاقامة : chlef
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 04/01/2012
العمل : استاذ
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

شكرا لك على ابداء الرأى لكني اود ان اطرح سؤال .....
ما الفرق بين الشمال و الجنوب من ناحية الاجور ؟
وشكرا


 #14  
الأحد 22 يوليو 2012, 20:00
avatar
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 22/07/2012
العمل : متعاقد
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

je suis un ouvrier des travaux publics temporaire depuis 1994 ma prime de panier est de 14.50 da jour je dis bien 14 dinars pa jour c'est normal merci


 #15  
الخميس 26 يوليو 2012, 10:21
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : سكيكدة
المشاركات : 170
نقاط : 180
تاريخ التسجيل : 22/02/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

الأجر يبدأ من يوم التوقيع على محضر التنصيب


 #16  
الخميس 26 يوليو 2012, 11:13
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1245
نقاط : 1441
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

كل المدة الي تتقاضى عليها أجر فهي عمل فعلي، حتى العطلة السنوية، والعطلة المرضية، تعتبران مدة عمل فعلي، لكن العمل الغير فعلي، شخصيا لم أسمع بهذا المصطلح من قبل، فاللهم زدنا علما.

أما عن الراتب، فيحسب في الأصل من تاريخ التنصيب الذي سيشار إليه وجوبا في قرار التعيين، كما أشار الاخ touati، ويبقى الحضور ومباشرة العمل من عدمه، من الأمور التنظيمية الداخلية لكل مؤسسة، ويمكن، بل ويجب الرجوع إلى ورقة الحضور اليومي للاستدلال عند حساب المرتب.


 #17  
الإثنين 23 سبتمبر 2013, 22:33
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : ghardaia
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 11/04/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: إستفسار حول الأجر

على حسب علمي لايتم تنصيب أي موظف في مكان عمله حتى يتم المصادقة والتأشيرة على قرار تعيين من طرف مدير الوظفية العمومية وبداية من تاريخ قرار التعيين يتاقضى الموظف أجرته .إلا إذا تلقى وعد من مدير الوظيفة العمومية بـتأشيرة على قرار التعيين بأثر رجعي .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة