10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



التحايل على القانون


شاطر
 #1  
الأربعاء 06 أبريل 2011, 20:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 25
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 17/04/2010
العمل : fonc
افتراضيالتحايل على القانون

لقد قامت مصالح البلدية بفتح مناصب على أساس الامتحان المهني و الترقية الاختيارية لسلك ملحقي البلدية و بما أن القانون لا يسمح بفتح جميع المناصب على أساس و احد فقد لجأت المصالح البلدية أإلى حيلة فتح منصب على أساس الترقية الاختيارية للعلم انه لا يوجد من لديه أكثر من 10 سنوات في هذا السلك و اثنان على أساس الامتحان المهني و القانون يسمح لكل الذين لديهم خمس (5) سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة في المشاركة في الامتحان المهني و أعداد قائمة التأهيل على هذا الأساس ذكر جميع الموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط إلى غاية 31/12/2009 للمشاركة في الامتحان المهني لكن البلدية عند إعداد قائمة التأهيل لم تتدرج ما عدى موظفين اثنين الأول لديه خبرة 8 سنوات و الثاني 7 سنوات أما أنا و لدي 9 سنوات أقدميه بهذا السلك لم يتم إدراج اسمي ضمن هذه القائمة و بعد إتمام إجراءات الامتحان المهني و إعداد قرارات الترقية لهذين الموظفين تم تأشيرتها من طرف رئيس مفتشيه الوظيف العمومي
هل يمكنني الطعن و اللغاء هذه الإجراءات






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة