10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤالين في حاجة إلى جواب ؟؟


شاطر
 #1  
الثلاثاء 05 أبريل 2011, 19:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 920
نقاط : 1218
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيسؤالين في حاجة إلى جواب ؟؟

أول شيء تحية طيبة معطرة بالود والأخوة أما بعد :

1- السؤال الأول : موظف عمل بالتوقيت الجزئي او الكامل لمدة مثلا 5 سنوات ثم ثبت في منصب داخل المؤسسة نفسها . كيف يتم احتساب الخبرة المهنية لهذا الموظف ؟ وماذا إذا كان عمل خارج المؤسسة سواء متعاقد بالتوقيت الجزئي أو الكامل ؟

2- السؤال الثاني : هل الموظف المحال على الإستيداع يتقاضى المنح العائلية ؟

أرجو ان تكون الردود مدعمة بالوثائق والسبب واضح أمناء الخزائن لا يؤمنون إلا بالوثيقة وكما يقال الثقة في الوثيقة .

وشكرا للجميع ومعا من أجل وظيفة عصرية


 #2  
الثلاثاء 05 أبريل 2011, 19:35
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1015
نقاط : 1284
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: سؤالين في حاجة إلى جواب ؟؟

الجواب الأول :

ـ إذا كان هذا الموظف عمل بصفة التوقيت الكامل خارج قطاع الوظيفة العمومية فتحتسب له على أساس 0.70 في المئة عن كل سنة عمل
ـ إذا كان هذا الموظف عمل بصفة التوقيت الكامل في قطاع الوظيفة العمومية فتحتسب له على أساس 1.40 في المئة عن كل سنة نشاط
ـ إذا كان هذا الموظف عمل على أساس التوقيت الجزئي خارج قطاع الوظيفة العمومية تحتسب له على أساس 0.70 في المئة على كل سنة عمل لكن على أساس التوقيت الجزئي
ـ إذا كان هذا الموظف عمل على أساس التوقيت الجزئي في قطاع الوظيفة
العمومية تحتسب له على أساس 1.40 في المئة على كل سنة عمل لكن على أساس
التوقيت الجزئي
الجواب الثاني :
نعم الموظف الذي أحيل على الاستداع بصفة قانونية يتقاضى المنح العائلية لأنه لم يفقد صفة الموظف ولأن المنح العائلية حق مطلق .



 #3  
الثلاثاء 05 أبريل 2011, 19:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 152
نقاط : 210
تاريخ التسجيل : 06/08/2010
العمل : محاسب
المزاج المزاج : اللهم إشملنا برحمتك يارب
افتراضيرد: سؤالين في حاجة إلى جواب ؟؟

1- زيادة على الدرجات تعطى له منحة زيادة الخبرة المهنية وهي 1.4% من سنوات الخدمة وهذا حسب القوانين المعمول بها
2- حسب إعتقادي أن المنح العائلية توقف لسببين هما :
- إستفادة زوج الموظف(ة) من المنح العائلية
- العزل النهائي للموظف
------------------ في إنتظار التعليق --------------------------


 #4  
الثلاثاء 05 أبريل 2011, 19:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 920
نقاط : 1218
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: سؤالين في حاجة إلى جواب ؟؟

شكرا جزيلا للأخوة الاعزاء على المشاركات لكن هل من وثائق على الحالة الثانية المتعلقة بالإستيداع






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة