10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



المنح العائلية


شاطر
 #1  
الثلاثاء 12 مايو 2015, 14:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 276
نقاط : 285
تاريخ التسجيل : 10/11/2013
العمل : ts en informatique
افتراضيالمنح العائلية

السلام عليكم اعضاء المنتدى.
 اما بعد فاريد ان اناقش معكم اخواني و اخواتي موضوع المنح العائلية بناءا على اخر المستجدات و التي بموجبها تم تخفيض المنح العائلية الى 300 دج وحجة المراقب المالي ارسالية من طرف مدير الميزانية.
علامة اسفهام كبيرة و كبيرة جدا لم افهمها و هي ان الارساليات تبني على المرسومين 330/97 و 298/96 و المنشور رقم  01 مؤرخ في 08 مارس 2003 يتعلق بكيفيات دفع المنح العائلية و منح التمدرس بعد رفع الأجور.
1. المرسوم التنفيدي 330/97 و في المادة 7 مكرر ان كل زيادة دات طابع جماعي في الاجور بعد 30 افريل 1997 و التي ترفع الاجر بما يزيد عن 1500 دج لا تدخل باي حال في مبالغ التعويضات و يبقى الموضف يتقاضى 600 دج.
2. المنشور رقم  01 مؤرخ في 08 مارس   2003  وفي الفقرة الثانية منه يؤكد ما جاء في المرسوم اعلاه.
3. هل مرسوم تنفيدي ممضى من طرف رئيس حكومة و منشور ممضى من طرف وزير يتم  الغاؤهما من طرف ارساليات ممضاة من طرف مدير الميزانية. :affraid:

الموضوع مطروح للنقاش و السلام عليكم.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة