10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مساعدة من فظلكم


شاطر
 #1  
الثلاثاء 12 مايو 2015, 14:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : medea
المشاركات : 60
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : t s de labo
افتراضيمساعدة من فظلكم

اكتشفت خطأ عند ملأ مخطط التسير الموارد البشرية لسنة 2015 , في التكفل بالمنصب تقني سامي للمخابر الجامعية المراد نقله الى مؤسستنا و ذلك خلال الخطا في التسمية -ملحق للمخابر الجامعية - فما هو الاجراء الاداري المتبع ؟ و هل يستغرق وقت و هل يؤثر على صاحب المنصب في عملية التحويل .


 #2  
الثلاثاء 12 مايو 2015, 17:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : تبسة
المشاركات : 248
نقاط : 299
تاريخ التسجيل : 03/02/2012
العمل : متصرف اقليمي- رئيس مصلحة المستخدمين . ولاية خنشلة
افتراضيرد: مساعدة من فظلكم

هل تم التاشير على المخطط بعنوان 2014 او ١٥






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة