10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تصنيف الخطأ المهني


شاطر
 #1  
الإثنين 11 مايو 2015, 11:11
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 07/05/2015
العمل : adminstateur
افتراضيتصنيف الخطأ المهني

اريد معرفة تصنيف الخطا المهني المرتكب من طرف اخي حيث
كان مفتش شرطة و استفاد من تكوين ملازم اول عن طريق الترقية الداخلية و اتناء التربص اقيمت محاضرة حضرتها مديرة التكوين لسماع المشاكل الداحلية و اثناء تدخل اخي رفضت المديرة هدا التحل و قامت بمعاقبته وفور انتهاء المحاضرة قامت بمعاقبة 2 من المتدخلين و جاء قرار التسريح مباشرة تحت تهمة المساس بقواعد الانظباط و اخلاقيات المهنة قام بالطعن في الفرار و بعد سنة كاملة جاء قرار تاييد نفس العقوبة .........................................ما رايكم يا ذوي الاختصاص بالرغم انه مكرم كاحسن الموظفين و ملفه خال من اى تاخر او غياب






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة