10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عطلة غير مدفوعة الأجر


شاطر
 #1  
30/4/2015, 1:08 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : algeria
المشاركات : 99
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/04/2013
العمل : IP
المزاج المزاج : happy
افتراضيعطلة غير مدفوعة الأجر

السلام عليكم و رحمة الله أريد الاستفسار عن عطلة غير مدفوعة الأجر يعني ما هي شروط الاستفادة منها و كم مدتها و غير ذلك من تفاصيل..لدي ظروف و قد تماديت في اللجوء إلى العطل المرضية خاصة و أنني لم أرسم بعد..شكرا مسبقا


 #2  
30/4/2015, 11:17 pm
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: عطلة غير مدفوعة الأجر

المادة 215 : يمكن أن يستفيد الموظف من رخص استثنائية للغياب غير مدفوعة الأجر لأسباب الضرورة القصوى المبررة، لا يمكن أن تتجاوز مدتها عشرة (10) أيام في السنة.
من قانون الأساسي للوظيفة العمومية



 #3  
2/5/2015, 8:15 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : algeria
المشاركات : 99
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/04/2013
العمل : IP
المزاج المزاج : happy
افتراضيرد: عطلة غير مدفوعة الأجر

شكرا لك على الإجابة
10أيام فقط؟ هل أنت متأكد يا أخي؟
و من فضلك نا عي حالات الضرورة القصوى؟ يعني و لو أمثلة,,






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة