10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمنشوراتالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الأحد 03 أبريل 2011, 14:01
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 33
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 30/01/2011
العمل : موظف
افتراضيمعلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

بسم الله الرحمن الرحيم
هذه مساهمة تبين للإخوة الكرام توزيع النسب 4-4-2 ضمن 10 موظفين
معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية

المـادة: 12 يستفيد الموظف من ترقية في الدرجة إذا توفرت لديه في السنة ا لمعتبرة الأقدمية المطلوبة في ا لمدد الدنيا وا لمتوسطة والقصوى و تكون تباعا حسب النسب 4 و 4 و 2 من ضمن عشرة ( 10 ) موظفين.
وإذا كرس القانون الأساسي الخاص (2) وتيرتين للترقية في الدرجة فإن النسب تحدد على التوالي بستة (6) وأربعة ( 4 ) ضمن عشرة ( 10 ) موظفين .(انتهى نص المادة).

توزيع النسب 4 و 4 و 2 من ضمــــن عشرة ( 10 ) موظفين

ع. الموظفين02 الدنيا01 المتوسطة 01 القصوى 00
ع. الموظفين03 الدنيا02 المتوسطة 01 القصوى 00
ع. الموظفين04 الدنيا02 المتوسطة 02 القصوى 00
ع. الموظفين05 الدنيا02 المتوسطة 02 القصوى 01
ع. الموظفين06 الدنيا03 المتوسطة 02 القصوى 01
ع. الموظفين07 الدنيا03 المتوسطة 03 القصوى 01
ع. الموظفين08 الدنيا03 المتوسطة 03 القصوى 02
ع. الموظفين09 الدنيا04 المتوسطة 04 القصوى 01
ع. الموظفين10 الدنيا04 المتوسطة 04 القصوى 01


2- كيفية عملية الترقية :

الدنيــا : عدد الموظفين × 4 ÷ 10
المتوسطة : عدد الموظفين × 4 ÷ 10
القصـوى : عدد الموظفين × 2 ÷ 10

هذا خير ماعندنا فإن أتانا خير منه أخذنا به ... أخوكم إبن الواحات



 #26  
الجمعة 30 ديسمبر 2011, 23:25
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

لقد أخبرني زميل بمصلحة المستخدمين أن التنقيط يكون على /15 وليس على /20، فهل هذا صحيح.
وأرجو أن يتفضل ابن الواحات بشرح العلاقة بين النسب التي ذكرها وبين التنقيط، مع إعطاء أمثلة بسيطة لتعم الفائدة وبارك الله فيكم جميعا.


 #27  
السبت 31 ديسمبر 2011, 17:09
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 117
نقاط : 107
تاريخ التسجيل : 16/08/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

جزاكم الله كل خير


 #28  
الثلاثاء 10 يناير 2012, 20:49
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 79
نقاط : 99
تاريخ التسجيل : 01/10/2011
العمل : adminstrateur
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

بارك الله قيك


 #29  
الإثنين 21 مايو 2012, 11:34
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 252
نقاط : 359
تاريخ التسجيل : 02/07/2011
العمل : متصرف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكراااااااااااااااااااااااا



 #30  
السبت 16 يونيو 2012, 23:24
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : ORAN
المشاركات : 12
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 22/09/2011
العمل : Fonctionnaire
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا جزيلا عن المعلومات المطروحة



 #31  
السبت 13 أكتوبر 2012, 20:03
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

قسمو لي 17 موضف


 #32  
الأربعاء 12 يونيو 2013, 20:17
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : ايليزي
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمل : متصرف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

السلام عليكم
بالنسبة للموظف الجديد متى يستفيذ من الترقية في الدرجة الأولى     الموظف يعمل في الجنوب الكبير


 #33  
الأربعاء 12 يونيو 2013, 20:20
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : ايليزي
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمل : متصرف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

اجابة على انشغال السيد ، افيدك بأن التنقيط يكون من 20


 #34  
الثلاثاء 04 فبراير 2014, 15:13
avatar
 
ذكر
الاقامة : ain-temouchent
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 04/02/2014
العمل : cadre de la santé
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

ما هي الشوط للترقية بالنسبة للمناصب المستحدة للشبه الطبي وشكرا


 #35  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 13:00
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : Om bouaghi
المشاركات : 49
نقاط : 55
تاريخ التسجيل : 02/04/2014
العمل : طالبة
المزاج المزاج : مؤمنة بآية فإن مع اليسر يسرا
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا غلى هذه التوضيحات


 #36  
الثلاثاء 06 مايو 2014, 15:19
avatar
 
ذكر
الاقامة : el oued
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 22/05/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكر على التوظيحات


 #37  
الجمعة 16 مايو 2014, 15:45
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : تنــــــــــــدوف
المشاركات : 5
نقاط : 5
تاريخ التسجيل : 25/02/2014
العمل : عــاملة
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

من فضلك لم أفهم أريد تعاود الاجابة بتفصيل وشكـــــــــــــــــــــــــــــــرا


 #38  
الثلاثاء 18 نوفمبر 2014, 22:53
avatar
مشرف
مشرف
 
ذكر
المشاركات : 1823
نقاط : 2859
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

بارك الله فيك 



 #39  
الأحد 07 ديسمبر 2014, 19:24
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : naama
المشاركات : 209
نقاط : 280
تاريخ التسجيل : 24/02/2014
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شك-----------را


 #40  
الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 09:16
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 307
نقاط : 402
تاريخ التسجيل : 06/01/2010
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

بسم الله الرحمان الرحيم اشكر كل الاخوة و الأخوات الذين تستفيدو من خبراتهم المهنية و التسيير 
اود ان ان استفسر منكم و التوظيح في النقط التالية 
الترقية في الدرجات و التكوين السؤال    كيف يحتب مدة التكوين في الترقية في الدرجات   و يشترط التكوين في نفس التخصص 
مثلا محاسب إداري   التكوين يكون في المحاسبة    مثلا إذا تكون في الإعلام الآلي هل يستفيد من تخفيظ في الدرجات 
يرجى من الإخوة إجابتي   مع سند قانوني مقنع .
تقبلو مني اسمى عبارات التقدير و الإحترام .


 #41  
الثلاثاء 23 ديسمبر 2014, 18:12
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain temouchent
المشاركات : 33
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 24/12/2013
العمل : hopital
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

الموظفين المنتمين اللجنة يتم ترقيتهم مباشرة في الدنيا اؤحسب  توزيع النسب 4 و 4 و 2 من ضمــــن عشرة ( 10 ) موظفين


 #42  
الثلاثاء 23 ديسمبر 2014, 19:49
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : Tissemsilt
المشاركات : 540
نقاط : 768
تاريخ التسجيل : 26/10/2014
العمر : 43
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفأل على الدوام~و الحمد لله
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا .....وبارك الله فيك ........ !


 #43  
الثلاثاء 07 أبريل 2015, 08:56
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 166
نقاط : 166
تاريخ التسجيل : 03/04/2011
العمل : fonctionair
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا جزيلا على هذه المعلومات القيمة


 #44  
الإثنين 27 أبريل 2015, 21:13
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 95
نقاط : 95
تاريخ التسجيل : 18/03/2015
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

لا سيدي في حالة 3 موظفين تحسب ك التالي
3 ضرب 4 قسمة 10 تساوي  1.2  أي  01 موظف .
3 ضرب 4 قسمة 10 تساوي  1.2 أي موظف
3 ضرب 2 قسمة 10 تساوي  0.6 أي 00 موظف 
ومجموع  0.2+0.2+0.6 تساوي 01 موظف تضاف إلى المدة الدنيا  لان جميع القوانين لصالح الموظف و اللجنة هي التي تحدد


 #45  
الإثنين 11 مايو 2015, 18:31
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 2016
نقاط : 2041
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

merci pour ces explications detaillees salutations


 #46  
الأحد 17 مايو 2015, 14:49
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : achaacha
المشاركات : 31
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 16/05/2015
العمل : achaacha
افتراضيشكرا و الف شكر

No


 #47  
الخميس 28 مايو 2015, 09:16
avatar
 
 
 
انثى
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 28/04/2015
العمل : chomage
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

هل صحيح ان سنوات العمل daip تدخل في الاقدمية


 #48  
الأحد 31 مايو 2015, 11:28
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر-بشار
المشاركات : 32
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 17/05/2015
العمل : IGE-PTIC
المزاج المزاج : الحمد و الشكر لله
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا لك ابن الواحات على كل التوضيحات .
هل النقطة تحدد مدة الترقية ام لا اي هل يمكن ان يرقى جميع الموظفين في المدة الوسطى فقط (هدا حدث في ادارة اعرفها )
هل الترقية فى الدرجة تدرس كل سلك على حدى اي كل سلك لوحده (سلك مهندسي المعماريين - المهندسين للاعلام الالي - المتصرفين الاداريين - التقنيين      اي كل حسب السلك)
ارجوا التوظيح منك جزاك الله خيرا.


 #49  
الإثنين 01 يونيو 2015, 14:11
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 117
نقاط : 107
تاريخ التسجيل : 16/08/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

جزاكم الله كل خير


 #50  
الإثنين 08 يونيو 2015, 13:59
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 189
نقاط : 193
تاريخ التسجيل : 19/04/2015
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

[rtl]تتمثل الترقية في الدرجة الانتقال من درجة الى الدرجة التي تعلوها مباشرة في حدود 12 درجة، حسب مدة تتراوح بين 30 و 42 سنة، ويستفيـد الموظف من الترقية في الدرجة إذا توفرت لديه في السنة المعتبرة الأقدمية المطلوبة في المدة الدنيا و المتوسطة و القصوى، تكون تباعا حسب النسب 4 و 4 و 2 من ضمن عشرة (10) موظفين.[/rtl]
[rtl]عدد الموظفين المسجلين[/rtl]
[rtl]المدة الدنيا[/rtl]
[rtl]المدة المتوسطة[/rtl]
[rtl]المدة القصوى[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
  
[rtl]02[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
 
[rtl]03[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]05[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]06[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]07[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]08[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]09[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]10[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
 
[rtl]و إذ كرس القانون الأساسي الخاص وتيرتين (2) للترقية في الدرجة، فإن النسب تحدد، على التوالي بستة (6) و أربعة (4) من ضمن عشرة (10) موظفين.[/rtl]
 
[rtl]عدد الموظفين المسجلين[/rtl]
[rtl]المدة الدنيا[/rtl]
[rtl]المدة المتوسطة[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
 
[rtl]02[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]01[/rtl]
[rtl]05[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]06[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
[rtl]02[/rtl]
[rtl]07[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]08[/rtl]
[rtl]05[/rtl]
[rtl]03[/rtl]
[rtl]09[/rtl]
[rtl]05[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
[rtl]10[/rtl]
[rtl]06[/rtl]
[rtl]04[/rtl]
 
[rtl]و تتم الترقية في الدرجة بقوة القانون حسب المدة القصوى، إذا لم تتخذ في حقه عقوبة تأديبية من الدرجة الثانية المتمثلة في الشطب من جدول الترقية في الدرجات.[/rtl]
[rtl]يستفيد الموظف صاحب منصب عال أو وظيفة عليا في الدولة من الترقية في الدرجات بقوة القانون حسب المدة الدنيا، و خارج النسب المذكورة أنفا.[/rtl]
[rtl]يترتب على تغيير الوضعية الإدارية للموظف كالترقية في الدرجة أو الترقية في الرتبة، خلال مدة الثلاثي المعني، الاستفادة من مخلفات الفرق في علاوة المردودية، بين الوضعية السابقة و الوضعية الجديدة،[/rtl]



صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة