10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2, 3  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الأحد 03 أبريل 2011, 14:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 33
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 30/01/2011
العمل : موظف
افتراضيمعلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

بسم الله الرحمن الرحيم
هذه مساهمة تبين للإخوة الكرام توزيع النسب 4-4-2 ضمن 10 موظفين
معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية

المـادة: 12 يستفيد الموظف من ترقية في الدرجة إذا توفرت لديه في السنة ا لمعتبرة الأقدمية المطلوبة في ا لمدد الدنيا وا لمتوسطة والقصوى و تكون تباعا حسب النسب 4 و 4 و 2 من ضمن عشرة ( 10 ) موظفين.
وإذا كرس القانون الأساسي الخاص (2) وتيرتين للترقية في الدرجة فإن النسب تحدد على التوالي بستة (6) وأربعة ( 4 ) ضمن عشرة ( 10 ) موظفين .(انتهى نص المادة).

توزيع النسب 4 و 4 و 2 من ضمــــن عشرة ( 10 ) موظفين

ع. الموظفين02 الدنيا01 المتوسطة 01 القصوى 00
ع. الموظفين03 الدنيا02 المتوسطة 01 القصوى 00
ع. الموظفين04 الدنيا02 المتوسطة 02 القصوى 00
ع. الموظفين05 الدنيا02 المتوسطة 02 القصوى 01
ع. الموظفين06 الدنيا03 المتوسطة 02 القصوى 01
ع. الموظفين07 الدنيا03 المتوسطة 03 القصوى 01
ع. الموظفين08 الدنيا03 المتوسطة 03 القصوى 02
ع. الموظفين09 الدنيا04 المتوسطة 04 القصوى 01
ع. الموظفين10 الدنيا04 المتوسطة 04 القصوى 01


2- كيفية عملية الترقية :

الدنيــا : عدد الموظفين × 4 ÷ 10
المتوسطة : عدد الموظفين × 4 ÷ 10
القصـوى : عدد الموظفين × 2 ÷ 10

هذا خير ماعندنا فإن أتانا خير منه أخذنا به ... أخوكم إبن الواحات



 #2  
الجمعة 08 أبريل 2011, 20:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algerie
المشاركات : 29
نقاط : 31
تاريخ التسجيل : 01/02/2011
العمل : Employé
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

Meeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeerci


 #3  
السبت 09 أبريل 2011, 22:45
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3111
نقاط : 5894
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا لك



 #4  
الأحد 10 أبريل 2011, 11:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 93
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 08/02/2011
العمل :
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

uعلى أي أساس ترتب من بين زملائك
في أي مدة تكون
وما معايير التنقيط السنوي اذا ما وجدت أصلا


 #5  
الأحد 17 أبريل 2011, 13:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 33
نقاط : 49
تاريخ التسجيل : 30/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

بسم الله الرحمن الرحيم : ردا على سؤالك أخي antra2801 على أي أساس ترتب مجموعة من المعايير
1- النقطة والملاحظة 2- الأقدمية في الدرجة 3- الأقدمية في الرتبة 4- الســـــــن
5- الحالة العائلية .
أماعن سؤالك أخي antra2801 معايير التنقيط السنوي فهي :

الموظفين المرتبين في السلم من : الى:
التقييم التنقيط
الياقة البدنية: 02 /
انظباط: 04 /
خدومية : [طريقة الخدمة] 03 /
عناية في تنفيذ العمل 04 /
 سرعة التنفيذ: 03 /
المعرفة المهنية: 04 /
المجـمـــــــــــــــــــــوع/ 20 /
الموظفين المرتبين في السلم من: الى:
التقييم التنقيط
الياقة البدنية: 01 /
انظباط: 02 /
خدومية : [طريقة الخدمة] 01 /
عناية في تنفيذ العمل 03 /
سرعة التنفيذ : 01 /
المعرفة المهنية : 05 /
قدرة المبادرة: 02 /
التنظيم: 02 /
التحكم: 01 /
المراقبة : 02 /
المجــــــــــــــــــموع/ 20/

عون ممتاز =النقطة الأعلى الى 18
عون جيد جدا = النقطة الأعلى الى 16
عون جيد = النقطة الأعلى الى 13
عون متوسط = النقطة الأعلى الى 10
عون رديء = الأقل من 10
أرجو أني أجبت بما تريد ... هذا خير ما عندنا فإن أتانا خير منه أخذنا به ... أخوكم إبن الواحات



 #6  
الأحد 17 أبريل 2011, 15:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 93
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 08/02/2011
العمل :
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

مشكور ابن الواحات
ياريت تعليمة أو أي سند لتقبل ذلك بعيدا عن شكي بمحسوبية التنقيط



 #7  
الأحد 17 أبريل 2011, 18:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 1256
نقاط : 1367
تاريخ التسجيل : 06/08/2010
العمر : 48
العمل : متصرف
المزاج المزاج : مبسوط
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

الف شكر على التوضيحات


 #8  
السبت 23 أبريل 2011, 11:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

ممكن من الاخوة توضيح اكثر بخصوص المعدل وضرورة ان يتحصل العون على علامة اكثرم نالمعدل حتى تتم ترقيتهة في الدنيا او المتوسطة او القصوى


 #9  
الأحد 24 أبريل 2011, 12:40
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 130
نقاط : 165
تاريخ التسجيل : 30/11/2010
العمر : 56
العمل : retraitée
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

[ بارك الله فيك على التوضيحات ، لان كل مؤسسة تعمل بطريقة مختلفة. شكرا.


 #10  
الأحد 24 أبريل 2011, 12:52
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 130
نقاط : 165
تاريخ التسجيل : 30/11/2010
العمر : 56
العمل : retraitée
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

[ بارك الله فيك على التوضيحات ، لان كل مؤسسة تعمل بطريقة مختلفة. شكرا.


 #11  
الثلاثاء 31 مايو 2011, 21:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 458
نقاط : 509
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

أريد أن أصحح للزميل إبن الواحات أنه في حالة و جـود 03 موظفين فتكـون النسب كمـا يلــي :
الدنيا01 المتوسطة 01 القصوى 01

و إلا تم رفض جـدول الترقيـة من طرف الوظيف العمـومي



 #12  
الأحد 12 يونيو 2011, 20:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 281
نقاط : 372
تاريخ التسجيل : 06/01/2010
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا للإخوة على معلوماتهم القيمة لكن لدي سؤال هل الموظف المنتدب لشغل منصب عالي بمؤسسة قانون يحدد ترقيته في الدرجات و كيف يتم >ذلك هل من طرف المؤسسة الأصلية أو المؤسسة المستقبلة اود الإطلاع على التعليمة التي تتحث على ذلك وشكرا


 #13  
السبت 02 يوليو 2011, 11:53
 
 
 
انثى
الاقامة : Algeries
المشاركات : 30
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمر : 46
العمل : قطاع العدالة
المزاج المزاج : متقلب حسب الظروف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

تحدد مدة ترقيته بالمتوسطة وفي مؤسسته شكرا


 #14  
الأحد 24 يوليو 2011, 21:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : el tarf
المشاركات : 67
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 18/11/2009
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

عندي استفسار
هل الموظفين المنتمين إلى المناصب العليا تكون ترقيتهم مع هذه الوتائر
كيف تكون ترقية 10 موظفين من بينهم 2 رؤساء مكاتب و 01 رئيس مصلحة


 #15  
الأحد 24 يوليو 2011, 21:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 66
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 17/06/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

بالنسبة لرؤساء المكاتب و المصالح لايكونون ضمن جدول الترقية في الدرجات مثل بقية الموظفين، بل تكون ترقيتهم في الدرجة بقرار عند إنقضاء سنتين ونصف بعد الدرجة السابقة وشكرا.


 #16  
الإثنين 22 أغسطس 2011, 00:01
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 214
نقاط : 345
تاريخ التسجيل : 01/04/2011
العمل : مهندس بيولوجيا
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

السلام عليكم و صح فطوركم بالنسبة للمهندسين كيف تكون ترقيتهم مع الاقدمية طبعا


 #17  
الأربعاء 31 أغسطس 2011, 17:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 117
نقاط : 107
تاريخ التسجيل : 16/08/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

السلام عليكم عيدكم مبارك و تقبل الله طاعتكم

وجزاكم الله كل خير على المعلومات القيمة


 #18  
الإثنين 19 سبتمبر 2011, 08:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : تندوف
المشاركات : 8
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 15/08/2011
العمل : مهندس
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

السلام عليكم اخوتي الموظفين لو سمحتم استفسار
في الترقية هل نقسم عدد الموظفين على نسب الترقية 4 4 2
ام حسب التنقيط ممتاز جيد جدا متوسط
وما العلاقة بين تنقيط الموظفين و نسب الترقية
مثال على ذلك 10 موظفين ممتازين او 10 متوسطين
كيف تتم ترقيتهم
ارجوا منكم اخوتي التبيين التوضيح وشكرا



 #19  
الجمعة 14 أكتوبر 2011, 09:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1091
نقاط : 1280
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

ممكن من الاخوة نسب الترقية بالنسبة للنظام 4 و 6 اي وتيرتين فقط للترقية الدنيا والمتوسطة
وايضا اذا كلن هناك موظف ليس له منافس لكن نقطته ضعيفة فاين يرقى ؟


 #20  
الأحد 16 أكتوبر 2011, 15:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : معسكر
المشاركات : 197
نقاط : 197
تاريخ التسجيل : 17/06/2011
العمر : 39
العمل : مهندس تطبيقي في الإعلام الالي رئيس مكتب المستخدمين
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا الله يبارك فيكم


 #21  
الثلاثاء 18 أكتوبر 2011, 16:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : el-oudi
المشاركات : 132
نقاط : 259
تاريخ التسجيل : 11/10/2011
العمل : ملحق إداري
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

بسم الله الرحمن الرحيم :
الى الأخ Zoubir_mz77 ردا على سؤالك
أي 4 يمرون في الدرجة الدنيا و 4 في الدرجة المتوسطة و2 في الدرجة القصوى وذلك دائما بالنظر الى نقاط المسؤول المباشر ومعايير الفصل في التساوي وهو نفسه العلاقة بين تنقيط المنافسين والترقية أي كلما كانت نقطة المنافس أعلى فهذا إما أن يرقى في مدى أقل من منافسه الأخر وإما أن يؤجل منافسه من الترقية الحالية . فلنفرض أنه عندك 4 يمرون في الدرجة الدنيا و 4 في الدرجة المتوسطة وبقي لديك من المتنافسن 3 موظفين والقانون هو 4-4-2 فهنا ينظر في نقاط المتنافسين الثلاث صاحب أعلى نقطة والذي يليه يرقون في هذا الإجتماع ويتحقق بذلك 4-4-2 أما الثالث فيؤجل الى الإجتماع المقبل . وهكذا دوليك ..

أما الأخ malheur فالموظف الذي ليس له منافس يرقى دوما في الدنيا مالم تكن هناك ملاحظات مشينة قد يؤجله المجلس الى الإجتماع المقبل ...
هذا خير ماعندنا فإن أتانا خير منه أخذنا به أخوكم إبن الجنوب (الواحات سابقا )


 #22  
الثلاثاء 18 أكتوبر 2011, 16:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : إيليزي
المشاركات : 1243
نقاط : 1435
تاريخ التسجيل : 26/05/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ ومسالم
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكرا لكم جميعا على هذه المعلومات القيمة، والتي صراحة لا أجد لها أثرا وتطبيقا ميدانيا في بلديتنا.
حسبنا الله ونعم الوكيل.


 #23  
الخميس 27 أكتوبر 2011, 17:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 35
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 06/10/2011
العمل : موظف اداري
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

السلام عليكم :

ع. الموظفين10 الدنيا04 المتوسطة 04 القصوى 01 ، ينقص موظف اين يصنف ؟؟؟


 #24  
الأربعاء 16 نوفمبر 2011, 00:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 68
نقاط : 77
تاريخ التسجيل : 28/05/2011
العمل : ملحق رئيسي للادارة
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

شكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرا جزيلا


 #25  
الجمعة 23 ديسمبر 2011, 09:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 48
نقاط : 46
تاريخ التسجيل : 23/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: معلومــــــات حول نســـــب التـــــرقـــــية في الدرجات

مشكورين الإخوان
أود أن أعرف كيف يرقى الموظف الجديد في الدرجة الاولى؟ و كذا إن وجدت التعليمة؟
الدنيا أو المتوسطة أو القصوى؟


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : 1, 2, 3  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة