معايير الانتقاء لسنة 2015

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

معايير الانتقاء لسنة 2015

مُساهمة من طرف sindabad في الخميس 23 أبريل 2015, 21:47

معايير الانتقاء التي سيتم الاعتماد عليها في مسابقة التوظيف الخاصة بالاساتذة لسنة 2015
ملاحظة : " يجب على كل شخص الاطلاع على هذه المعايير لكي يكون على علم بما يحدث و يعرف حقوقه و كيفية الطعن في حالة ما اذا حدثت تلاعبات "
التعديلات التي مست معايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتبة الوظيفة العمومية، والتي جاءت كما يلي:
1 ـ ملائمة شعبة اختصاص التكوين المتبع من طرف المترشح مع الشروط القانونية الأساسية (الشهادة ، المؤهل أو مستوى التكوين).
تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها ( 06 نقاط) تمنح لكل المترشحين النقطة الكاملة. (رفعها إلى 6 نقاط بدل 2 كما في السابق) في خطوة غير مفهومة مادام كافة المترشحين يحصلون على نفس العلامة.
2 – مسار الدراسة أو التكوين من (0 إلى 7) نقاط عكس ما عمل به في الماضي والذي كان 0.5 عن كل سنة في حدود 2.5 فقط ، مع منح نقطة 0 ولأول مرة للحاصلين على معدل 10 ويقل عن 10.49 حيث يبدأ التنقيط بعلامة نقطة واحدة إبتداء من معدل 10.50 وهي كما يلي:
يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المؤهل على أساس الشهادة:
ـ 01 نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 20/10,5 ويقل عن 20/10,99
ـ 02 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/11 ويقل عن 20/11,99
ـ 03 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/12 ويقل عن 20/12,99
ـ 04 نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 20/13 ويقل عن 20/13,99
ـ 05 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 20/14 ويقل عن 20/14,99
ـ 06 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 20/15 ويقل عن20/15,99.
ـ 07 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 16/20
ـ يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين اضافيتين
ـ يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة اضافية واحدة
3 – التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( 0 إلى 2 ) نقاط … أكدت التعديلات على منح علامة 0 في هذا المعيار وعدم الأخذ به هذا مع توضيحها بعدم إحتساب سداسيات الماستر أو الماجستير في التنقيط وهي مزية جيدة بالنسبة لمسابقة توظيف الطور الإبتدائي والتي جاءت بغية منح فرص متكافئة بين كافة المترشحين خاصة بالنسبة لحملة شهادة الليسانس من أصحاب النظام الكلاسيكي.
– الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصة (0 إلى 1 ) نقطة و هي كذلك أهملها معدل المنشور من خلال منحها نقطة 0 وعدم إحتسابها في دراسة ملفات المترشحين.
4 ـالخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو منصب معادل ( 0 إلى 6) نقاط
حيث يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:
أ – منح نقطة عن كل سنة تدريس في قطاع التربية بشرط الخبرة في نفس الرتبة في حدود 6 نقاط بالنسبة للمترشحين مكتسبي الخبرة بالمديرية المنظمة للمسابقة ، في حين يقابلها منح نقطة عن كل سنة في حدود 4 نقاط فقط دائما بشرط نفس الرتبة لمكتسبي الخبرة في ولايات أخرى (مديرية تربية أخرى) ، وهي ملاحظات جيدة وتشجع على منح الأولوية لأبناء المنطقة (عقود ما قبل التشغيل –متعاقد – مستخلف)
ب – الخبرة المهنية المكتسبة في التدريس في مديرية تربية أخرى أو في مؤسسة وزارية أخرى كقطاع التكوين المهني 1 نقطة عن كل سنة في حدود 4 نقاط (شرط نفس الرتبة) (متعاقد)
ج – 1 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 3 نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية تابعة لقطاع التربية في منصب مختلف (أعلى أو اقل) من المنصب المراد شغله.
هـ – 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 2 نقطتين بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات والإدارات العمومية الأخرى التي تضمن مهام التدريس والتكوين في منصب شغل من مستوى مختلف عن المنصب المراد شغله.
د – 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 2 نقطتين بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات الخاصة للتربية والتعليم كما هو الحال مع المدارس الخاصة المعتمدة من طرف وزارة التربية الوطنية.
و – كما لا تأخذ في احتساب الخبرة المهنية فترات العمل المقضية في التدريس التي تقل عن 1 شهر فيما كانت محددة في السابق بأقل من 3 أشهر.
كما جاء المنشور بملاحظات هامة أكد على ضرورة إحترامها والتقيد بها أثناء دراسة الملفات:
* إقصاء شهادات العمل التي تمت في التدريس في إطار العمل بالساعات الإضافية (vacataire)
* لا يعتد بالخبرة المكتسبة قبل الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة، حيث يعتد بالخبرة التي تكتسب بعد الحصول على الشهادة
* لا يعتد بشهادات العمل غير الممضية من طرف السلطة التي لها صلاحية التعيين.
* شهادات العمل المسلمة من القطاع الخاص تكون مرفقة بشهادة الإنتساب لصندوق الضمان الاجتماعي وإلا فلا يعتد بها .
* لا يعتد بشهادات العمل المسلمة من طرف الجمعيات
-5 ـتاريخ الحصول على الشهادة ( 0 إلى 5 ) نقاط حيث تم رفع تنقيطها إلى 5 نقاط بدل 2 نقطتين كما في السابق على أساس 0.5 نقطة عن كل سنة كحد أقصى وهو ما من شأنه أن يساعد المتخرجين القدامى في الحصول على نقاط إضافية .
-6 ـالمقابلة مع لجنة الانتقاء….( 0 إلى 03 ) نقاط
ـ القدرة على التحليل والتلخيص..01 نقطة واحدة
ـ القدرة على التواصل .01 نقطة واحدة
ـ قدرات أو مؤهلات خاصة .01 نقطة واحدة


في حالة تساوي المترشحين في النقاط يتم اللجوء إلى ما يلي لتحديد أولوية كل مترشح:
1- ذوو حقوق الشهيد 2- ذوو الاحتياجات الخاصة 3- المترشح الأكبر سنا 4 ـ الوضعية العائلية للمترشح .
توقيع : sindabad




يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي


avatar
sindabad


ذكر

الاقامة : ALGERIE

المشاركات : 17014

نقاط : 31367

تاريخ التسجيل : 10/11/2010

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: معايير الانتقاء لسنة 2015

مُساهمة من طرف foodkas في الجمعة 24 أبريل 2015, 12:02

شكرا وبارك الله فيك
توقيع : foodkas






avatar
foodkas
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : Batna

المشاركات : 2643

نقاط : 3194

تاريخ التسجيل : 01/02/2012

العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: معايير الانتقاء لسنة 2015

مُساهمة من طرف زائر في الجمعة 24 أبريل 2015, 14:04

هدا هراء

زائر
زائر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: معايير الانتقاء لسنة 2015

مُساهمة من طرف ahmed2323 في السبت 25 أبريل 2015, 00:40

merci pour ces precisions
avatar
ahmed2323
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 2023

نقاط : 2048

تاريخ التسجيل : 05/04/2015

العمل : محاسب

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: معايير الانتقاء لسنة 2015

مُساهمة من طرف bimo85 في الثلاثاء 28 أبريل 2015, 21:00

شكرا . ياخي الكريم .ولكن هل يحتسب معدل العام لجميع السنوات أو معدل السنة الأخيرة .لأن الاستمارة نحتسب معدل جميع السنوات . ارجو منك الرد وشكرا
avatar
bimo85
 
 

ذكر

الاقامة : تلمسان

المشاركات : 136

نقاط : 149

تاريخ التسجيل : 06/03/2015

العمل : عون إدارة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: معايير الانتقاء لسنة 2015

مُساهمة من طرف BERRAHOU RACHID في الأحد 03 مايو 2015, 10:46

السلام عليكم
معايير الانتقاء لم تتغير ابدا و لا زالت تخضع  للمنشور الوزاري رقم 07 المؤرخ في 28/04/2011  و لم تتلقى اي جهة ادارية  منشور او تعليمة جديدة تلغي هذا المنشور و ان كان لديكم ما يثبت قولكم  فافيدونا به يرحمكم الله اما انكم تستندون الى اقوال او اشاعات  فهذا لا يعني انها الحقيقة .قل هاتوا برهانكم ان كنتم صادقين.
avatar
BERRAHOU RACHID
 
 

ذكر

الاقامة : elbayadh

المشاركات : 36

نقاط : 36

تاريخ التسجيل : 24/12/2013

العمر : 45

العمل : متصرف اقليمي رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | الاقتصاد و الأعمال | العمل | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة