10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



طلب توضيح عن العقوبات التاديبية


شاطر
 #1  
الخميس 23 أبريل 2015, 17:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 4
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 20/04/2015
العمل : mowadf
افتراضيطلب توضيح عن العقوبات التاديبية

ما الإجراء الذي يمكن اتخاذه في حالة ماتم احالة موظف للمرة الثانية اما م المجلس التاديبي بسبب رفض تنفيد التعليمات ، علما انه تمت معاقبته في المرة الاولى بالتوقيف عن العمل لمدة 8 ايام  كما انه طالب بتغيير المصلحة لعدم وجود تفاهم مع رئيسها.




 #2  
السبت 25 أبريل 2015, 11:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف
المشاركات : 72
نقاط : 146
تاريخ التسجيل : 24/08/2012
العمل : متصرف
افتراضيرد: طلب توضيح عن العقوبات التاديبية

ما نوع التعليمات .... هل هي شفوية أم مكتوبة ؟؟؟؟؟ ولمادا رفض تنقيذ التعليمات ؟؟؟؟


 #3  
السبت 25 أبريل 2015, 16:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 4
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 20/04/2015
العمل : mowadf
افتراضيرد: طلب توضيح عن العقوبات التاديبية

شكرا اخي على ردكم ، اما ف / يخص نوع التعليمات فهي شفهية.

واما لماذا الرفض : كون هذه المهام تجعلني اقوم بتسيير برنامج اعلام الي خاص باعداد رواتب الموظفين ومايتبعه من طباعة وكنت قد طالبتهم بمساعدتي بعون مختص في الاعلام الالي ولم يتم الاستجابة لذلك ولذلك طالبتهم بتغيير المصلحة ، علما اني موظف برتبة متصرف.








 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة