10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



السلام عليكم اخوتي اهل الخبرة


شاطر
 #1  
الإثنين 20 أبريل 2015, 00:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : BISKRA
المشاركات : 16
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 19/04/2015
العمل : موظف
افتراضيالسلام عليكم اخوتي اهل الخبرة

السلام عليكم اخوتي اهل الخبرة 
هل لدية الحق في العطلة السنوية مع العلم اني عدت الى العمل منتصف شهر أفريل 2015بعد الإنتهاء من اداء الخدمة الوطنية
موظف منذ 2011


 #2  
الأربعاء 22 أبريل 2015, 00:53
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: السلام عليكم اخوتي اهل الخبرة

المادة 196 : تمنح العطلة السنوية على أساس العمل المؤدى خلال الفترة المرجعية التي تمتد من أول يوليو من السنة السابقة للعطلة إلى 30 يونيو من سنة العطلة.
بالنسبة للموظفين حديثي العهد بالتوظيف، تحتسب مدة العطلة السنوية بحصة نسبية توافق فترة العمل المؤداة.
المادة 197 : تحتسب العطلـة السنوية المدفوعة الأجر علـى أساس يومين ونصف يوم في الشهر الواحد من العمل دون أن تتجاوز المدة الكاملة ثلاثين (30) يوما في السنة الواحدة للعمل.


 #3  
الثلاثاء 05 مايو 2015, 17:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : BISKRA
المشاركات : 16
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 19/04/2015
العمل : موظف
افتراضيرد: السلام عليكم اخوتي اهل الخبرة

[rtl]المادة 204 من  القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية: تعتبر فترات عمل لتحديد مدة العطلة السنوية : [/rtl]
[rtl]- فترة العمل الفعلي،[/rtl]
[rtl]- فترة العطلة السنوية،[/rtl]
[rtl]- فترات الغيابات المرخص بها من قبل الإدارة،[/rtl]
[rtl]- فترات الراحة القانونية المنصوص عليها في المادتين 191 و192 [/rtl]
[rtl]- فترات عطلة الأمومة أو المرض أو حوادث العمل،[/rtl]
[rtl]- فترات الإبقاء في الخدمة الوطنية أو التجنيد ثانية.[/rtl]
 
 

[rtl]م المقصود ب - فترات الإبقاء في الخدمة الوطنية أو التجنيد ثانية.[/rtl]






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة