10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نزاعات العمل الفردية لموظف منتدب لدى epic


شاطر
 #1  
الجمعة 03 أبريل 2015, 23:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : Aghouat
المشاركات : 866
نقاط : 2280
تاريخ التسجيل : 28/02/2015
العمل : La wilaya
افتراضينزاعات العمل الفردية لموظف منتدب لدى epic

لنفرض موظف ما، يعمل لدى مؤسسة عمومية ذات طابع صناعي و تجاري على سبيل الانتداب من قطاع الوظيف العمومي، وأثناء حدوث نزاع فردي في العمل هل يتوجه مباشرة إلى القسم الاجتماعي أم يجب عليه المرور على مفتشية العمل لتحرير محضر عدم الصلح الذي يعتبر جوهريا و أساسيا للتقاضي أما القسم الاجتماعي.
علما انه أثناء إطلاعي على القانون 90-04 المحدد لنزاعات العمل في المادة19 يذكر بصريح العبارة: يستثنى من إجراءات المصاحة الموظفون و الأعوان الخاضعون للقانون الأساسي للمؤسسات و الادارات العمومية. 


فهل يجب على الموظف المنتدب في هاته الحالة المرور وجوبا أمام مفتشية العمل،أم يمكنه اللجوء إلى القسم الاجتماعي دون المرور على مفتشية العمل أرجوا ان تجيبوني جزاكم الله خيرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة