10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)


شاطر
 #1  
الجمعة 20 مارس 2015, 16:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : bba
المشاركات : 196
نقاط : 280
تاريخ التسجيل : 21/11/2013
العمل : f
افتراضيحيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

هناك العديد من التضارب في الآراء فهناك من يقول تقسم وهناك من يقول لا و هناك من يقول بعد أخذ الدرجة الاولى وهناك من يقول بعد الترسبم مباشرة
ارجو إفادتي حسب الحالة التالية :
موضف عمل كحارس متعاقد على عاتق ميزانية الولاية بالتوقيت الكامل منذ سنة 17جانفي 2000 الى غاية 14أفريل2014
ثم تم توضيفه عن طريق مسابقة خارجية كعون مكتب منذ 14أفريل 2014 إلى غاية يومنا هذا
 وللعلم هو متحصل على على السنة الثالثة ثانوي قبل توظيفه كحارس و مشكورين مسبقا


 #2  
الجمعة 20 مارس 2015, 16:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : bba
المشاركات : 196
نقاط : 280
تاريخ التسجيل : 21/11/2013
العمل : f
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

عون مكتب اقليمي بالبلدية


 #3  
الجمعة 20 مارس 2015, 19:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : bba
المشاركات : 196
نقاط : 280
تاريخ التسجيل : 21/11/2013
العمل : f
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

هل من رد


 #4  
الجمعة 20 مارس 2015, 19:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 221
نقاط : 251
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج المزاج : هاديء صبور متفاءل
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

السلام عليكم تقسم على 2 لأن منصب الشغل القديم (حارس) أقل من الرتبة الجديدة (عون مكتب)، 14 سنة 02 شهر، 17 يوم ÷2 تصبح 7 سنوات و01 شهر 08 أيام، وتمنح له منها بعد استفادته من الدرجة الأولى في المنصب الجديد والله أعلم وبالله التوفيق


 #5  
الجمعة 20 مارس 2015, 19:40
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

كلام أخي  [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] صحيح
فقط أصحح ما يلي
فترة العمل الممتدة بين  17جانفي 2000 الى غاية 14أفريل2014 تقسم على إثنين كما قال يحي
و تحسب حاصل المدة المتحصل عليها فيما يسمى بإعتماد الأقدمية قصد الترقية في الدرجة و بالمدة القصوة أي (3 سنوات و نصف) المفروض أن يتحصل على درجتين إثنين و هذا إبتداء من تاريخ ترسيم المعني و لا تحسب له  إبتداء من حصوله على أول درجة
لذا على المعني تقديم طلب إعتماد الأقدمية لكي لا يخسر الوقت فهذا ضروري جدا 
يجب عليه الإتصال بإدارته و طلب إعتماد الأقدمية
بالتوفيق



 #6  
الجمعة 20 مارس 2015, 19:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 221
نقاط : 251
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج المزاج : هاديء صبور متفاءل
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

شكرا يا أستاذنا الكريم sindabad أعقب للأخ oualid90 أن إعتماد الأقدمية يستفيد منه المعني بعد الترسيم وليس بعد الترقية في الدرجة الأولى كما كان سابقا وذلك بحكم نص المادة 16 منالمرسوم الرئاسي 07-304 المؤرخ في 29-09-2007 المحدد للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم فمعذرة عن الخطأ ولكم مني جزيل الشكر على الفائدة


 #7  
الجمعة 20 مارس 2015, 21:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : bba
المشاركات : 196
نقاط : 280
تاريخ التسجيل : 21/11/2013
العمل : f
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

مشكورين إخوتي على الردود السريعة وانشاء الله ربي يحفضكم


 #8  
الإثنين 23 مارس 2015, 09:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 185
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

خطأ لا تقسم بل تحسب كاملة على أساس المدة القصوى والدليل المنشوررقم2 المؤرخ في 13 مارس 1989  الفقرة أ تحت عنوان تعويض الخبرة للموظفين [ إذ كان العون يستوفي شرط المؤهل القانوني المطلوب للإلتحاق بالسلك المشغول تعتمد فترة الخدمة كاملة وتستعمل لترقية المعني في الدرجات وفق الشروط المحددة بمنشور رقم 4589/م3 المؤرخ في 29ماي1988] والمؤهل القانوني هنا يستوفيه المعني فالعبرة بالمؤهل لا بالرتبة كا يضن البعض وأعرف كثير من الموظفين قاموا بإحتجاج لدى مديرية المراقبة والتدقيق بالمديرية العمومية للوظيفة العمومية وردت لهم حقوقهم برفض مقررات إعتماد الأقدمية بالقسمة على 2 رغم إستفائهم المؤهل القانوني وتم تعديل تلك المقررات لتحسب كاملة ولمن لديه شك يتصل بالمديرية السالفة الذكر أما الأقدمية تحسب من تاريخ الترسيم طبقا للمادة 16 من مرسوم الشبكة الإستدلالية . 


 #9  
الأربعاء 25 مارس 2015, 13:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 159
نقاط : 222
تاريخ التسجيل : 27/03/2013
العمل : administrateur
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

السلام عليكم، نعم اتصلت بالمديرية العامة للوظيفة العمومية والاصلاح الاداري والعبرة بالمؤهل وليس الرتبة وذلك عند مديرية القوانين الاساسية اما مديرية المراقبة والتطبيق فتقول بالرتبة او المنصب الذي كان يشغلها الموظف سابقا، هنلك اختلاف حتى على مستوى المديرية العامة. وقد تم اعداد تعليمة جديدة بهذا الخصوص من اجل خل هذا الاشكال غير انها مجدمة الى حين.
وحتى بالنسبة للمؤهل كمل قال الاخ سابقا، فالعبرة هي بحصول الموظف على المؤهل اثناء شغله لهذا المنصب. كمثال ملحق ادارة حصل على شهادة الليسانس بعد عمله لمدة 3 سنوات ثم شارك في مسابقة توظيف متصرف ونجح يعد سنتين من حصوله على الشهادة. فالخبرة تحتسب بالنصف قبل حصوله على الليسانس وكاملة بعد حصوله عليها. اما إذا كان الموظف حاصل على ليسانس وتوظف في رتبة ادنى من متصرق (مثلا عون ادارة رئيسي) فإن المعني قد تنازل عن مؤهله وبالتالي فإن الخبرة المهنية تحتسب يالنصف. والله اعلم.


 #10  
الأربعاء 25 مارس 2015, 18:20
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16764
نقاط : 30766
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

اللهم زدنا علما



 #11  
الأربعاء 25 مارس 2015, 18:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : bba
المشاركات : 196
نقاط : 280
تاريخ التسجيل : 21/11/2013
العمل : f
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

مشكورين أرجو أن نتفق على شيء و بالملموس و البحوار والمناقشة  نرجو تتبع  الموضوع لرفع أي إلتباس


 مشاركتكم ضرورية لإثراء  هذا الموضوع


 #12  
الأربعاء 25 مارس 2015, 20:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : الشلف
المشاركات : 334
نقاط : 477
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمر : 35
العمل : H8
المزاج المزاج : أحب الصدق
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

الرجاء الإفادة


 #13  
الأربعاء 25 مارس 2015, 21:35
 
 
 
ذكر
الاقامة : bba
المشاركات : 196
نقاط : 280
تاريخ التسجيل : 21/11/2013
العمل : f
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

الافادة بخصوص ماذا يا اخ هيمو


 #14  
الأربعاء 27 مايو 2015, 14:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 42
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 24/05/2015
العمل : cf
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

هل هناك خطا اذا اعتمدناها بكامل المدة والنص القانوني موجود والمتمثل في المنشور رقم 2 حسب الفقرة أ وهو ماذكره الاخ قيس


 #15  
الخميس 28 مايو 2015, 14:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
افتراضيرد: حيرة بخصوص كيفية اعتماد الخبرة المهنية ( تضارب في الآراء)

اليكم بعض التعليملت الصادرة حول كيفيات اعتماد الاقدمية المهنية:
المنشور رقم 02 المؤرخ في 13/3/1989
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
المنشور رقم 05المؤرخ في 02/5/2010
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
لمنشور رقم 05المؤرخ في 02/5/2010
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
راجيا من الاخوة و الاخوات الدعاء بالشفاء و حسن الخاتمة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة