المعايير المتبعة في الترقية في الدرجات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

المعايير المتبعة في الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف SECTEUR09000 في الخميس 19 مارس 2015, 20:14

السلام عليكم 
نحن بصدد ترقية عمال بلديتنا في الدرجات وقد صادفني ان تساوى بعض الموظفين في نقاط التقييم ، فما هي المعايير الواجب اتباعها او التيتؤخذ بعين الاعتبار عند تساوي في النقاط عند الترقية في الدرجات؟ ارجو المساعدة عاجلة وان كان هناك سند قانوني فلا مانع وشكرا

avatar
SECTEUR09000
موظف مرسم

ذكر

الاقامة : BLIDA

المشاركات : 25

نقاط : 47

تاريخ التسجيل : 28/12/2014

العمل : PRE-EMPLOI ADMINISTRATEUR

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المعايير المتبعة في الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف harun18 في الخميس 19 مارس 2015, 20:42

إن اللجنة المتساوية الأعضاء لها الحرية في إتخاد بعض المعايير التي تراها مناسبة بعد نقاط التقييم .......و قد جرت العادة على إعتماد الخبرة المهنية في حالة التساوي في النقاط أي تاريخ الدخول للإدارة .......ثم الحالة العائلية متزوج بأولاد ...متزوج ،....أعزب ثم السن كآخر معيار ....

avatar
harun18
موظف درجة 1

ذكر

الاقامة : jijel

المشاركات : 75

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 02/02/2014

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المعايير المتبعة في الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف SECTEUR09000 في الجمعة 20 مارس 2015, 16:00

بارك الله فيك

avatar
SECTEUR09000
موظف مرسم

ذكر

الاقامة : BLIDA

المشاركات : 25

نقاط : 47

تاريخ التسجيل : 28/12/2014

العمل : PRE-EMPLOI ADMINISTRATEUR

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المعايير المتبعة في الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف oualidou2012 في الجمعة 20 مارس 2015, 16:39

1.   الأقدمية في الرتبة؛
2.    الأقدمية في آخر درجة؛
3.    الشهادات و المؤهلات؛
4.    الحالة العائلية (متزوج أو أعزب)؛
5.    السن؛
6.    عدد الأولاد؛
7.    و في الحالة التي يتوفر فيها الموظفين على نفس المواصفات السابقة الذكر يتم اللجوء إلى إجراء عملية القرعة للفصل بينهم.

avatar
oualidou2012
موظف درجة 3

ذكر

الاقامة : Bouira

المشاركات : 208

نقاط : 296

تاريخ التسجيل : 13/11/2013

العمل : Administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المعايير المتبعة في الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الجمعة 20 مارس 2015, 19:26

هذه المعايير عرفية، أم قانونية فإن كان كذلك فالسند بارك الله فيكم.

توقيع شكيب عمار


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

avatar
شكيب عمار
موظف درجة 10

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المعايير المتبعة في الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف قاسيمي في الجمعة 20 مارس 2015, 20:57

اللجنة متساوية الأعضاء هي صاحبة القرار الفصل
وأضف لما سبق ذكره أولوية الترقية لأصحاب المناصب العليا .

avatar
قاسيمي
موظف درجة 1

ذكر

الاقامة : سطيف

المشاركات : 119

نقاط : 147

تاريخ التسجيل : 08/10/2011

العمل : متصرف بلدي

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المعايير المتبعة في الترقية في الدرجات

مُساهمة من طرف abdulaziz في الجمعة 20 مارس 2015, 21:06

إدا كان هناك موظفين اثنين في نفس الرتبة مثلا عون إدارة وسيرقون في نفس الدرجة فهل يرقون في الدنيا ام كيف العمل؟

avatar
abdulaziz
موظف درجة 2

ذكر

الاقامة : souk

المشاركات : 145

نقاط : 186

تاريخ التسجيل : 18/03/2015

العمل : admin

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

روابط للمشاركة :

URL do tópico
BBcode
HTML
َ

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

َ

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك