10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مناقشة مادتين قانونيتين في القانون العام للوظيف العمومي و إثراؤهما


شاطر
 #1  
الأربعاء 18 مارس 2015, 13:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGER
المشاركات : 41
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 19/02/2015
العمل : FONCTIONEUR
افتراضيمناقشة مادتين قانونيتين في القانون العام للوظيف العمومي و إثراؤهما

الجريدة الرسمية 03 بتاريخ 20 يناير 2008 ص 7 و 8
المادة 30 : يوظف أو يرقى بصفة ملحق الإدارة :
1) عن طريق المسابقة على أساس الإختبارات الحائزون شهادة البكالوريا الذين أتموا بنجاح سنتين من الدراسة أو التكوين العاليين في أحد التخصصات التي تحدد قائمتهما بمقرر من السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية .
المادة 31 : يوظف أو يرقى بصفة ملحق رئيسي للإدارة :
1) عن طريق المسابقة على أساس الإختبارات المترشحون الذين يثبتون شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية أو شهادة معادلة لها .



نرجوا من السادة دراسة هذه المادتين بتمعن و استنتاج المفارقة بينهما ؟

و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة