10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمنشوراتالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



يوم العمل إذا صادف يوم عيد!!!!


شاطر
 #1  
الأحد 15 مارس 2015, 21:49
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 601
نقاط : 782
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضييوم العمل إذا صادف يوم عيد!!!!

السلام عليكم : إذا صادف يوم عمل الموظف يوم عيد (يوم مدفوع الأجر) فهل يستفيد من يوم عطلة مقابل هذا اليوم بشكل تلقائي!!!! وجزاكم الله خيرا 



 #2  
الجمعة 27 مارس 2015, 20:47
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 111
نقاط : 138
تاريخ التسجيل : 05/08/2014
العمل : intendant
افتراضيرد: يوم العمل إذا صادف يوم عيد!!!!

في كل يوم عيد أو عطبة مدفوعة الأجر تقوم المديرية العامة للوظيفة العمومية بإصدار بيان تحدد فيه صنف الموظفين الذين لهم الحق في الاستفادة من هذا العيد و صنف الوظفين الذين ليس لهم الحق في الاستفادة منه و عليه عليك النظر من أي صنف أنت و سترى هل ستستفيد منه أم لا
و لعلمك عادة ما يتم في هذا البيان استثناء الموظفين الذين تحتم عليم طبيعة مهامهم البقاء في مناصبهم مثل الأطباء ,الشرطة ,الحماية المدنية ,الحراس ....






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة