10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون - صفحة 3

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3, 4  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الإثنين 02 مارس 2015, 17:40
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيعاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

في مايخص المادة 87 مكرر


مرسوم تنفيذي رقم 15-59 مؤرخ في 08-02-2015 متضمن العناصر المكونة للألأجر الوطني الأدنى المضمون جريدة رسمية رقم 08 صفحة 11

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



 #51  
الثلاثاء 03 مارس 2015, 21:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 507
نقاط : 596
تاريخ التسجيل : 16/02/2015
العمل : الخزينة
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

اللهم فاشهد انا هدا منكر راكم اتشوفو لاحول ولاقوة الابالله


 #52  
الثلاثاء 03 مارس 2015, 23:09
 
 
 
انثى
الاقامة : oran
المشاركات : 40
نقاط : 50
تاريخ التسجيل : 26/04/2014
العمل : cf
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

حسب ما فهمت ماؤكان حتى زيادة للصنف 5فما فوق 500دج فقط هذه ضحكة الموسم



 #53  
الأربعاء 04 مارس 2015, 09:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 30
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 18/02/2014
العمل : batna
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

حقيقة ما يؤرق هو الارتفاع المرتقب  في اسعار المواد الغدائية الله المستعان


 #54  
الأربعاء 04 مارس 2015, 11:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : ;djelfa
المشاركات : 73
نقاط : 86
تاريخ التسجيل : 08/09/2011
العمل : Associé dans les bibliothèques
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

ما المقصود بنعويض تسديد المصاريف التى دفعها العامل ولكم مني جزيل شكر


 #55  
الأربعاء 04 مارس 2015, 12:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

تسديد المصاريف التي دفعها العامل هي مصاريف المهام و التنقلات


 #56  
الأربعاء 04 مارس 2015, 12:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 29
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 26/10/2013
العمل : ingenieur
افتراضيعمال الصحة لن يستفيدوا من أي زيادة

عامل صنف 1 القاعدي 9000 له منحة تكميلية 3200 خدمة ا م 10%  900 و منحة الضرر 25% 2250 + منحة خطر العدوى   4000
المجموع :19350 فرق الاجر الادني هو   0     يدي لهوى مسكين

عامل صنف 1 القاعدي 9000 له منحة تكميلية 3200 خدمة ا م 10%  900 و منحة الضرر 25% 2250 + منحة خطر العدوى   2500
المجموع :17850 فرق الاجر الادني هو 1500 فقط بالاضافة عليه تسديد للضمان والضريبة  و هذا أحسن مستفيد

ربي يجيب الى فيه الخير


 #57  
الأربعاء 04 مارس 2015, 17:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 18
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 12/04/2014
العمل : administrateur
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

تم تعديل المادة 87 مكرر لكن هل تم أو سيتم اخديل جدول الضريبة مه الأجر


 #58  
الأربعاء 04 مارس 2015, 17:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 18
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 12/04/2014
العمل : administrateur
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

تم تعديل المادة 87 مكرر لكن هل تم أو سيتم تعديل جدول الضريبة على الأجر


 #59  
الخميس 05 مارس 2015, 12:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : TEBESSA
المشاركات : 66
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 11/05/2012
العمل : ADMINISTRATEUR
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

politique beni sahioun


 #60  
الخميس 05 مارس 2015, 13:24
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

ان شاء الله يكون تفصيل  اكتر


 #61  
الخميس 05 مارس 2015, 13:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 43
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 17/07/2010
العمل : comptabel
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

المثال الموجود في الاعلى خطأ والصحيح هو :
الصنف 1
9000 + 900 +2250 +3200 = 15350
18000 - 15350 = 2650 بدون اقتطاعات 
الصنف 2
9855 + 985.5 + 2463.75 + 3200 = 16504.25
18000 - 16504.25 = 1495.75 بدون اقتطاعات
الصنف 3
10800 + 1080 + 2700 + 3200 = 17780
18000 - 17780 =220 بدون اقتطاعات
الله تعطيهم الصبر للي كانوا يستناو


 #62  
الخميس 05 مارس 2015, 15:59
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

تمحض الجبل فولد فأرا هذه حقيقة الغاء المادة 87 مكرر عيش يا الزوالي
عامل مهني من الصنف 3 الدرجة 1 ( 240 +12 ) 10800 + 540 = 252 *45 = 11340 دج هذا الأجر الأساسي او الرئيسي 
الأجر الأساسي = 11340 دج 
تعويض الضرر 25 % من الأجر الأساسي = 2835 دج 
تعويض دعم نشاطات الإدارة من الأجر اساسي = 1134 دج 
منحة جزافية تعويضية .....................= 3200 دج 
18509 دج هذا المبلغ الخام 
و حسب الزيادة الجديدة نقوم بطرح الخبرة الهنية من الخام ( 18509 - 540 = 17969 ) 
الفارق على الدخل = ( 18000 - 17969 = 31 دج ) زيادة ب 31 دج قهوة 
و يصبح الخام الأن 18000+ 540 = 18540 - 9 % - الضريبة = 16497.40 هذا هو المبلغ الصافي
والصافي الجديد - الصافي القديم ( 16497.4- 16475.19 = 22.21 دج ) وهنا تنتهي الزيادة للأسف



 #63  
الخميس 05 مارس 2015, 17:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 43
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 17/07/2010
العمل : comptabel
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

اخي الكريم الخبرة المهنية لا تحسب راجع المرسوم جيدا


 #64  
الجمعة 06 مارس 2015, 09:24
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

حقيقة المادة 87
نحن الآن أمامنا التعريف الجديد للمادة 87 و هو مهم جدا و علينا أن نقوم بتحليله
الآن سنعرض نص المادة الذي ظهر في المرسوم التنفيذي 15-59 المؤرخ في 8 فبراير 2015 ،و الذي يحمل تعريفا جديدا لمحتوى الأجر الوطني الأدنى المضمون،حيث نصت المادة:
المـادة 2 : يـــشـمل الأجـر الــوطـني الأدنى المـضـمـون الأجـر الـــقـاعـدي والـــتـعــويــضــات والــعلاوات مــهــمــا كــانت طبيعتها باستثناء تلك المتعلقة بما يأتي :
- تعويض تسديد المصاريف التي دفعها العامل،
- الخـبرة المهـنـية أو أي تـــعـويض يـدفـع بـــعــنوان الأقدمية،
- تــنـظـيم الــعـمل والـــتي تـــخص الـعمل الــتـناوبي والخدمة الدائمة والساعات الإضافية،
- الظروف الخاصة بالعزلة،
- المـردودية أو الحـوافــز أو المساهمـة في الـنـتائج ذات الطابع الفردي أوالجماعي.
لاحظوا جيدا ،الفرق يكمن في إبعاد 4 منح و علاوات من الأجر الوطني الأدنى المضمون و هي:
1-الخبرة المهنية 
2-تنظيم العمل(الساعات الاضافية،ساعات المناوبة و علاوة الخدمة الدائمة)
3-منحة العزلة (منحة المنطقة كما يسميها البعض)
4-علاوة المردودية
ما يستنتج من التعريف الجديد أنه سيتم احتساب جميع العلاوات و المنح المتعلقة بالرتبة ضمن الأجر القاعدي ما عدا تلك المذكورة أعلاه و التي تطبق عليها الاقتطاعات (نسبة اقتطاع :التقاعد،الضمان الاجتماعي،البطالة...)،ما يعني أن العلاوات و المنح الأربعة سيتم إضافتها للأجر القاعدي بعد إجراء عملية الاقتطاع و هذا ما سينجم عنه زيادة في الأجر لا بأس بها.
أترك المجال للمختصين لمزيد من التحليــــــــل.
مثال : عامل مهني صنف 2 يعمل بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية مستفيد من منحة خطر العدوى و العمل التناوي ضمن مكونات راتبه < حسب القطاع الذي يعمل فيه >
** عامل مهني صنف 2 بأجر قاعدي = 10800دج
خبرة مهنية في الدرجة 1 = 12 نقطة استدلالية ... 12*45= 540دج
+راتب رئيسي يمثل (الاجر القاعدي + الخبرة المهنية) 
540+10800 = 11340دج .
+منحة الضرر 25%(راتب رئيسي) : 11340*25%= 2835دج .
+منحة جزافية : 3200دج.
+تعويض دعم نشاطات الإدارة 10%(راتب رئيسي) : 11340*10%=1134دج .
+تعويض العمل التناوبي : 575دج .
+تعويض خطر العدوى : 5800دج
مكونات الخام : راتب رئيسي + منحة الضرر + منحة جزافية + تعويض دعم نشاطات الإدارة + تعويض العمل التناوبي + تعويض خطر العدوى .
*حيث علاوة المردودية لا تعتبر من مكونات الراتب لانها تمنح كل ثلاثة أشهر
الخام : 11340دج +2835دج +3200دج +1134دج +575دج +5800دج = 24884دج 
حسب ما جاء به تعديل الجديد بإستثناء ( الخبرة المهنية و العمل التناوبي ) < حسب هذا الموظف المتعاقد > بإضافتهما كـزيادة صافية بعد خضعوهما الى ضمان الاجتماعي 9% , يصبح الخام الجديد كالتالي :
( 540 +575 ) -( 540 +575 )*9% = 1014.65دج قيمة صافية تضاف
يصبح الخام الجديد كالتالي :
الخام الجديد : 24884 -540 -575 = 23769دج
لحساب الصافي يجب إخضاعه للضمان الاجتماعي 9% أولاً ثم بعد ذلك الضريبة على الدخل حسب bareme irg 2008 ثانياً
أولاً : الضمان الاجتماعي 9%
23769 -23769*9 % = 21629.79دج
ثانياً : الضريبة على الدخل
21629.79دج بعد خضوعها bareme irg 2008 نجد قيمة 1324دج = irg
الراتب قبل إضافة الاستثناء الجديد
21629.79 -1324= 20305.79دج
20305.79+ 1014.65= 21320.44دج الراتب الصافي الجديد
الراتب القديم : 21127.64دج
الزيادة = الراتب الجديد - الراتب القديم
21320.44 -21127.64= 192.8دج هذه هي زيادة 19280 سنتيم


يجب تعديل bareme irg 2008 لتكون هناك زيادة



 #65  
الجمعة 06 مارس 2015, 16:15
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

هذه الحقيقة المُرة
حسب قانون الضرائب , فان العمال الذين يتقاضون أجورا تعادل الأجر الوطني الأدنى المضمون هم معفيين من الضريبة على الدخل الشامل (IRG). لهذا فان العمال الذين أجورهم الخام الخاضعة للضريبة تساوي أو اقل من 18000.00 د.ج سيكونون معفيين من الاقتطاع الضريبي على الأجور.
ان لم يعدل barème irg 2008 الذي يحدد مبلغ الضريبة على الدخل الشامل 15000.00دج فلن تكون هناك زياده هامة.

فإن تم تعدل barème irg على أساس 18000.00دج ففي هذه حاله سوف تكون زياده لكل الاصناف بدون إستثناء ... حيث تكون زيادة خالية خاصتاً كلما أرتفع الصنف و الدرجة.

لان هناك علاقة بين الأجر الوطني الأدنى المضمون والاجر الخاضع للضريبة على الدخل حسب : قانون الضرائب المباشرة والرسوم المماثلة.

المرتبات والأجور والمنح والمعاشات والريوع العمرية غير الخاضعة للضريبة :

- منح مصاريف التنقل أو المهمة.
- منح المنطقة الجغرافية.
- المنح ذات الطابع العائلي التي ينص عليها التشريع الإجتماعي مثل : الأجر الوحيد والمنح العائلية ومنحة الأمومة.
المنح المؤقتة والخدمات والريوع العمرية المدفوعة لضحايا حوادث العمل أو لذوي حقوقهم.
- منحة التسريح.

*نلاحظ أن المادة : 87 المعدلة بالمرسوم التنفيذي 15-59. وليست ملغاة جاء بالاضافة :

1- الخبرة المهنية.
2- تنظيم العمل(الساعات الاضافية،ساعات المناوبة و علاوة الخدمة الدائمة)
3- منحة العزلة.( منحة التسريح )
4- علاوة المردودية.

في هذه الحالة تصبح تلك المنح غير خاضعة للضريبة على الدخل التي جاءت بها المادة : 87 المعدلة بالمرسوم التنفيذي 15-59.

كل المنح السلفة الذكر اعلاه خاضعة للضمان الاجتماعية 9% فقط ثم تضاف الر الراتب الموظف.

أترك لكم التعليق.



 #66  
الجمعة 06 مارس 2015, 16:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

ماهذا يا سندباد 
لقد قمت بحساب الضمان الإجتماعي من الخبرة المهنية و تعويض العمل التناوبي على حدى واين الضريبة 
وقمت بحساب الأجر القاعدي و مختلف العلاوات ناقص الضمان الإجتماعي و الضريبة .
ثم جمعت ض م إ الأول مع الثاني 


على اساس هذا العملية الحسابية الذي قمت بها  انت قمت بالزيادة لكل العمال واكبر مستفيد هم الأسلاك الخاصة  
مثال استاذ في الثانوي الصنف 13 الردجة 10  الخبرة المهنية : 13005 
الأجر القاعدي : 26010 
الخبرة التربوية : 10404 
تعويض التأهيل : 17556.75 
تعويض الدعم المدرسي و التربوي : 5852.25
تعويض التوثيق : 3000 
منحة جزافية تعويضية : 1500
     المجموع الخام :64.323 - 9% - الضريبة = 47474.93  الأول 
        الخبرة المهنية  13005 -9%           = 11834.55 الثاني 
مجموع الأول + الثاني = 59.309,48 دج الجديد و القديم = 55.760,48   زيادة ب 3549   
   واش راك ازيدلهم  ، و كيف نقوم بالإلتزام هذا الفارق .
            انت قمت بإنقاص الضريبة على الدخل   


 #67  
الجمعة 06 مارس 2015, 16:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 92
نقاط : 108
تاريخ التسجيل : 26/08/2012
العمر : 31
العمل : موظف
المزاج المزاج : جيد
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

الأجر القاعدي + التعويضات + العلاوات مهما كانت طبيعتها = الأجر الوطني المضمون 18000 .
واذا كان الفارق بين مجموع الأجر القاعدي و العلاوات & و الأجر الوطني المضمون  يسمى ب فارق الدخل IDR هذا فقط 
ثم 18000 + الخبرة المهنية - الضمان الإجتماعي - الضريبة = صافي الدفع 

في 2012 عند رفع الحد الأدنى ب 18000 كان = الأجر القاعدي +الخبرة المهنية +  العلاوات و التعويضات + علاوة المردودية  هذ حسب المادة 87 مكرر 
مثال على حارس في 2012 لديه 1 سنة : 9000 + 2.281,50 +126 +3200 = 14.607,50 + علاوة المردودية  2737.8 = 17345.3 - 18000 = 645.7 هذا الفارق على الدخل 
و الفارق يذوب مع الخبرة المهنية 
وفي 2013 زيادة ب 10 % اصبح الأجر الخام لهذا الحارس اكبر من 18000 ونلاحظ في هذه السنة استفادة العمال الذين كان لديهم الفارق على الدخل ب 50 دج و 30 دج زيادة في الأجر 
وبعد الغاء المادة 87 مكرر في 2015 و تعديلها بمرسوم 15-59 بإستثناء الخبرة المهنية و علاوة المردودية و العمل التناوبي و كذلك الفارق على الدخل يذوب مع الخبرة المهنية 
كل العناصر المشكلة للأجر تخضع للضمان الإجتماعي و الضريبة الا اذا كان الخام اقل من 15000 دج 
وليس الخبرة المهنية تخضع للضمان الإجتماعي على حدى


 #68  
الجمعة 06 مارس 2015, 21:26
 
 
 
انثى
الاقامة : الوادي
المشاركات : 124
نقاط : 152
تاريخ التسجيل : 19/01/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

كيف نستثني الخبرة و المنح تحتسب من الاجر الرئيسي اي الاجر القاعدي زائد الخبرة المهنية زيادة على ان الفارق يتناقص مع زيادة الخبرة اي انه  يستفيد العامل الجديد فقط


 #69  
السبت 07 مارس 2015, 12:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : adrar
المشاركات : 27
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 25/07/2013
العمل : l$vs
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

المادة تقول/
- الخـبرة المهـنـية أو أي تـــعـويض يـدفـع بـــعــنوان الأقدمية،
لما ذا  لانفهم  ان تعويض الضرر 25 %  من الراتب الرئيسي 
 وتعويض دعم نشاطات الإدارة10% من راتب رئيسي
لا تدخلا  في حساب الاجر الوطني الادنى  المضمون 
لانهما  تحسب  انطلاقا  من الرتب الرئيسي  والراتب الرئيسي   خاضع للاقدمية 


 #70  
السبت 07 مارس 2015, 13:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : بليدة
المشاركات : 170
نقاط : 173
تاريخ التسجيل : 08/10/2014
العمل : ملحق رئيسي
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

عن اي زيادة تتحدثون رغم زهدها و IRG من ورائها ارجو ان يفهم كل الموظفين بان يهتمو بماينفعهم في الاخرة فلو تاملنا لوجدنا كل اوقاتنا زادو ام لم يزيدو كم و متى لسنيين الى متى هذه الغفلة اللهم اكفينا بحلالك عن حرامك قولو امين


 #71  
السبت 07 مارس 2015, 23:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : tipaza
المشاركات : 66
نقاط : 66
تاريخ التسجيل : 13/11/2011
العمل : intendant
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

المادة 87 مكرر:يشمل الأجر الوطني الأدنى المضمون ،المذكور في المادة 87 أعلاه، الأجر القاعدي و العلاوات و التعويضات مهما كانت طبيعتها،باستثناء التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي دفعها العامل. يعني الأجر القاعدي + تعويض الخبرة المهنية + التعويضات و العلاوات المختلفة +منحة المردودية =18000.00

 


لآن سنعرض نص المادة الذي ظهر في المرسوم التنفيذي 15-59 المؤرخ في 8 فبراير 2015 ،و الذي يحمل تعريفا جديدا لمحتوى الأجر الوطني الأدنى المضمون،حيث نصت المادة:


المـادة 2 : يـــشـــمل الأجـــر الــوطـــني الأدنى المـــضـــمــون الأجــر الـــقــاعــدي والـــتــعـــويــضـــات والــعلاوات مـــهــمـــا كــانت طبيعتها باستثناء تلك المتعلقة بما يأتي :

الأجر القاعدي  + التعويضات و العلاوات المختلفة = 1 8000.00 هذا هو الفرق بين التعريفين                          مثلا رتبة حارس في الدرجة صفر 

الأجر القاعدي         9000.00  

تعويض  دعم نشاطات الإدارة              900.00
تعوبض الجزافي عن الحدمة الدائمة         2250.00
منحة جزافية تعويضية


 #72  
الأحد 08 مارس 2015, 21:20
 
 
 
انثى
الاقامة : 16
المشاركات : 51
نقاط : 56
تاريخ التسجيل : 23/02/2015
العمل : متصرف
المزاج المزاج : هادىء
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

يشوبه الغموض لا بد من تعليمة لتوضيح هذا القانون/ بعد ذلك لكل مقام مقال


 #73  
الأحد 08 مارس 2015, 21:48
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

المشكل هل تعتبر المنحة الجزافية التعويضية علاوة أم تعويض فإذا كانت ليست علاوة أو تعويض فهي لا تدخل في الحساب لأنها منحة وليست تعويض أو علاوة والله أعلم وننتظر النصوص التطبيقية لتبيان ذلك فلا تستعجلوا


 #74  
الإثنين 09 مارس 2015, 09:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : غليزان
المشاركات : 37
نقاط : 61
تاريخ التسجيل : 21/07/2014
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

أريد معرفة مادا يقصد بـ:تـــعــــويض يـــدفـع بـــعـــنـــوان الأقدمية، هل هي تعويض الخبرة المهنية ام ماذا؟ من فضلكم



 #75  
الإثنين 09 مارس 2015, 09:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : غليزان
المشاركات : 37
نقاط : 61
تاريخ التسجيل : 21/07/2014
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: عاجل:مرسوم تنفيذي 15-59 العناصر المكونة للأجر الوطني الأدنى المضمون

لا تقلقا منحوكم 7 مكرر و لا زالت 80 مكرر هههههههههههههه Razz Razz Razz Razz Razz Razz


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3, 4  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة