10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الحد الادنى المضمون


شاطر
 #1  
الإثنين 02 مارس 2015, 15:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : bordj bouararidj
المشاركات : 221
نقاط : 239
تاريخ التسجيل : 10/03/2012
العمر : 32
العمل : chef bureau
افتراضيالحد الادنى المضمون

Razz


 #2  
الإثنين 02 مارس 2015, 16:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : bordj bouararidj
المشاركات : 221
نقاط : 239
تاريخ التسجيل : 10/03/2012
العمر : 32
العمل : chef bureau
افتراضيرد: الحد الادنى المضمون

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #3  
الإثنين 02 مارس 2015, 16:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : bordj bouararidj
المشاركات : 221
نقاط : 239
تاريخ التسجيل : 10/03/2012
العمر : 32
العمل : chef bureau
افتراضيرد: الحد الادنى المضمون

لقد صدر التعريف الجديد للحد الادنى للاجر المضمون هذا المساء ولم ياتي بالشيئ الجيد للعمال حيث انه ابقى على جل العلاوات


 #4  
الأربعاء 04 مارس 2015, 08:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 65
نقاط : 69
تاريخ التسجيل : 03/06/2011
العمر : 16
العمل : commune de sefiane
المزاج المزاج : إزعاج الموظفين
افتراضيرد: الحد الادنى المضمون

دمتم في خدمة الطبقة الشغيلة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة