رئيس لجنة دائمة بالمجلس يهين ويشتم موظف

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

رئيس لجنة دائمة بالمجلس يهين ويشتم موظف

مُساهمة من طرف فجر الحق في الأربعاء 25 فبراير 2015, 14:57

السلام عليكم ارجو اخواني ان تفيدوني في هذا الموضوع والمتمثل في الاجراءات القانونية المطبقة على  رئيس لجنة دائمة بالمجلس الشعبي البلدي قام بالتهديد والاهانة والشتم لموظف اثناء ممارسة نشاطه
avatar
فجر الحق
 
 

انثى

الاقامة : m'sila

المشاركات : 127

نقاط : 147

تاريخ التسجيل : 18/11/2013

العمل : موظفة مكتب الاجور

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: رئيس لجنة دائمة بالمجلس يهين ويشتم موظف

مُساهمة من طرف yacine benamor في الأربعاء 08 أبريل 2015, 15:37

لا يمكن متابعته لأنه و ببساطة لديه حصانة
avatar
yacine benamor
 
 

ذكر

الاقامة : eloued

المشاركات : 75

نقاط : 85

تاريخ التسجيل : 24/03/2015

العمل : fonctionnaire

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: رئيس لجنة دائمة بالمجلس يهين ويشتم موظف

مُساهمة من طرف MEDMBAREK في الأربعاء 08 أبريل 2015, 17:17

أية حصانة يمكن أن يتابع قضائيا
avatar
MEDMBAREK
 
 

ذكر

الاقامة : ALGER

المشاركات : 143

نقاط : 148

تاريخ التسجيل : 03/10/2013

العمر : 50

العمل : ALGER- أمين عام-
المزاج المزاج : يارب اكفني مما أهمني من أمر الدنيا والاخرة بما شئت وكيف شئت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: رئيس لجنة دائمة بالمجلس يهين ويشتم موظف

مُساهمة من طرف nounounice في الأربعاء 08 أبريل 2015, 17:21

هذه حالة لبلاد ناس بكري ما خلاو ماقالو
تجيه فالصبر
avatar
nounounice
 
 

انثى

الاقامة : batna

المشاركات : 797

نقاط : 923

تاريخ التسجيل : 06/06/2013

العمل : مهندسه
المزاج المزاج : الحمد لله مادمت بينكم


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: رئيس لجنة دائمة بالمجلس يهين ويشتم موظف

مُساهمة من طرف المفاعل النشط في الأربعاء 08 أبريل 2015, 18:43

السلام عليكم
على اي حصانة تتكلمون. هناك مادة في القانون لا اتذكرها الان في قانون العمل على ما اظن .... يعاقب بغرامة مالية او بحبس لمدة ... من اهان موظف اثناء القيام بمهامه.
لم تعطى الحصانة حتى الى رئيس البلدية.
ما يجب فعله هو كاتالي ان وجدة نقابة فعليها اخذ الملف و تجتمع مع رئيس البلدية للنظر في القضية في حالة ثبوت ضلم مرتكب على الموظف تطلب معاقبة العضو او اخذ الاجراءات القضائية الازمة باسم العمال جميعا.
ان لم توجد نقابة فعلى الموظف المظلوم تحرير شكوي الى رئيس البلدية اي يعطي سرد شامل للوقائع مع امضاء الشهود و الحاضرين اثناء الواقعة. فان كان الموظف امراة كان حطأ عضو المجلس اخطر. يطلب الموظف في شكواه رد الاعتبار و معاقبة المخطأ. ان لم يكن هناك رد ايجابي من رئيس البلدية و هذا الارجح يتقدم الموظف بشكوى قضائية و اخرى لمفتشية العمل و اخرى للوالي تحت اشراف مدير الادارة المحلية تحت اشراف رئيس الدائرة تحت اشراف رئيس البلدية خاصة.
انصحك انك ستدخل حرب ادارية طويلة لكن اذا كان لك عزة نفس و طول النفس و علمت علما يقينا انك لست المخطأ و ان سبب الشتم و التهديد انك كمت بوظيفتك على اكمل وجه و طبقا ىالقانون و عندك شهود على الحادثة سيعلو شأنك و تركع المسؤول امام الجميع. و الله المستعان
avatar
المفاعل النشط
 
 

ذكر

الاقامة : bejaia

المشاركات : 25

نقاط : 33

تاريخ التسجيل : 07/04/2015

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : sympathique


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة مجانيا