10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الصفقــــــات العموميـــــــة (إستفسارات و طلبات)






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ما هو الاجراء المتبع في حالة تساوي عرضان


شاطر
 #1  
الثلاثاء 24 فبراير 2015, 23:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 19
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 06/04/2012
العمل : foresterie
افتراضيما هو الاجراء المتبع في حالة تساوي عرضان

سلام عليكم

ما هو الاجراء المتبع 

في حالة تساوي عرضان  في مبلغ العرض بالنسبة للمؤسسات العادية و المؤسسات  المصغرة مع العلم ان المؤسسات المصغرة تتاهل مباشرة بدون تقييم التفني


 #2  
الأربعاء 25 فبراير 2015, 06:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 645
نقاط : 771
تاريخ التسجيل : 16/11/2014
العمل : موظف بالخزينة
افتراضيرد: ما هو الاجراء المتبع في حالة تساوي عرضان

السلام عليكم.
اخي يوسف.
 في حال تساوى عرضان في مبلغ العرض المالي يمنح المشروع للعرض المتحصل على اعلى نقطة بالنسبة للتقييم التقني.حيث ان صاحب المشروع يضغ هذا الشرط في دفتر الشروط ضمن التعليمات للمتعهدين.
اخي لست افهم ما معنى ان المؤسسات المصغرة لا تقييم تقنيا.ان كان هناك سند قانوني ارجوا منك موافتا به مشكورا.
على حد علمي يمنح لهذه المؤسسات افضلية عند تقييم العروض فقط .وهذا لا يعطيها الحق في التأهيل مباشرة دون تقييم تقني.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة