10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار بخصوص اللجان المتساوية الأعضاء


شاطر
 #1  
الأحد 22 فبراير 2015, 13:00
 
 
 
انثى
الاقامة : Tiaret
المشاركات : 85
نقاط : 114
تاريخ التسجيل : 24/03/2014
العمل : IGE TIC
افتراضياستفسار بخصوص اللجان المتساوية الأعضاء

السلام عليكم أرجو من الإخوة الأعضاء الرد على الإستفسار التالي
من المعروف أن الترقية في الدرجة تكون بعد مصادقة اللجنة المتساوية الأعضاء و نحن في إدارتنا لدينا المدير بالنيابة بعد أن ثقاعد المدير السابق و من المفروض أن ثجمد هذه اللجنة إلى غاية تعيين مدير جديد غير أن ذلك حصل بعد عدة أشهر حيث تم ترقية 3 موظفين في المدة المتوسطة عوض المدة القصيرة (أي حدث خطأ) و السؤال هو كيف يتم إبطال هذا القرار؟
ملاحظة: حاليا نرسل الترقية في الدرجة إلى اللجنة على مستوى الوزارة


 #2  
الإثنين 23 فبراير 2015, 01:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1275
نقاط : 1494
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: استفسار بخصوص اللجان المتساوية الأعضاء

اللجنة لا تجمد وإنما يترأسها من يمارس صلاحية الآمر بالصرف في انتظار تعيين مدير جديد


 #3  
الإثنين 23 فبراير 2015, 09:13
 
 
 
انثى
الاقامة : Tiaret
المشاركات : 85
نقاط : 114
تاريخ التسجيل : 24/03/2014
العمل : IGE TIC
افتراضيرد: استفسار بخصوص اللجان المتساوية الأعضاء

عفوا أخي و لكن ما المقصود بالآمر بالصرف...؟


 #4  
الإثنين 23 فبراير 2015, 11:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 460
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : commune
افتراضيرد: استفسار بخصوص اللجان المتساوية الأعضاء

اللجنة يراسها من له سلطة التعيين في الادارة الذي بدوره يمكن له ان يعين من يمثله لرئاستها. و من هنا اللجنة لا تجمد بل تنتقل رئاستها من المدير المحال على التقاعد الى المدير بالنيابة،  اما مسالة ترقية الموظفين بدون المرور على اللجنة  او حتى و ان مررت و كان هناك خطا في عملية الترقية فسيتم ارجاع قرارات الترقية دون الجدوى بسبب ما ذكرت سابقا.


 #5  
الخميس 26 مارس 2015, 20:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 182
نقاط : 218
تاريخ التسجيل : 24/12/2011
العمل : administrateur
افتراضيرد: استفسار بخصوص اللجان المتساوية الأعضاء

اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء تترأسها السلطة الموضوعة على مستواها أو ممثل عنها، يختار من بين الأعضاء المعينين بعنوان الإدارة، كما نصت على ذلك المادة 63 الفقرة 03 منها، من الأمر رقم 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، الجريدة الرسمية العدد 46 الصادرة بتاريخ 16/07/2006 الصفحة 08. وإليك الرابط المباشر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
- أما بخصوص المدير بالنيابة فإنه يحق له ترأس اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء، ما دامت نيابته قانونية لاسيما إذا منح تفويضا بالإمضاء إلى غاية تعيينه بصفة مدير نهائيا.
- أما بخصوص قرارات الترقية التي شابتها أخطاء فيتم إلغاؤها على أساس الخطأ في تطبيق القانون من طرف الإدارة، كما يمكن للموظف الذي تضرر بفعل هذه الأخطاء تقديم طعن لدى لجنة الطعن لإلغائها على أساس الخطأ في تطبيق القانون ويثبت ذلك بالأدلة والأسانيد القانونية.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة