استشارة لأهل الخبرة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اريد استشارة أهل الخبرة في ميدان قوانين الوظيف العمومي حتى يتسنى لي و لكل من هو في موقفي معرفة حقوقه من الناحية القانونية , و اليكم المعطيات:

انا تقني سامي إعلام آلي منذ 11 سنة في الإدارة قمت بعدة مسابقات توظيف في ادارات أخرى و هذا لأسباب شخصية , لكن عند النجاح أصطدم برفض الإدارة المنظمة للمسابقة بحجة ان الرفض جاء
من طرف الوظيف العمومي و هذا لسبب اني أشتغل في نفس المنصب.


لذا عندي عدة تساؤلات و هي:

1 لماذا لم يكن الرفض عند تقديم ملف الترشح ولكن عند ظهور النتائج علما اني قمت بكل الإجراءات الادارية القانونية من رخصة المشاركة الى غاية اجراء المقابلة؟
2 لماذا يبقى ممثلي الوظيف العمومي هم من يختارون اي قانون يستعملونه رغم انه توجد مراسلات متناقضة من طرف الوظيفة العامة في ما يخص مشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف؟
3 ما تفسيركم لهذه الوثيقة؟

" />





4  اثناء مدة التوظيف زاولت دارستي و تحصلت على شهادة   .  deua  لكن صدمت اني لا أستطيع الإستفادة منها لأني من الأسلاك التقنية !!! 
فكيف تكون الطريقة الفعلية حتى اتمكن من التحويل من ت س إعلام آلي الى ملحق إدارة رئيسي ؟ 



5  كيف يمكن لي الإستفسار في الوظيفة العامة علما انهم لا يستقبلو الى المراسلات من طرف الادارات المسيرة ؟


وشكرا

يمكنك استخدام شهادة DEUA في توظيف جديد.. او في مسابقة خارجية في مكان عملك .. لان الشهادتين (تقني سام و deua) ليستا متماثلتين... والمنصبين مختلفين..
و ان كانت هناك بنود في القانوني الاساسي الذي يحكمك تشير الى امكانية ترقيتك في حالة تحصلك على deua بعد التوظيف فيمكنك استخدام هذه الشهادة...
و بخصوص مشاركتك في مسابقة خارجية اخرى في مكان اخر - في نفس الرتبة و بنفس الشهادة -
اولا = يمكن ان تقبل و بعد ذلك تستقيل من عملك الاول... يعني ان احتمال قبولك وارد.. و عندي امثلة كثيرة حول ذلك...
ثانيا = يمكن ان لا تقبل ..في حالة ما اشتكى احد المتسابقين (يقولون هذا يعمل فلماذا يترك منصبك و يحتل اخر)... او اذا سمع بك اصحاب عملك الاول فيفسدون عليك (حصل مرة ان قدم مدير ادراة طلبا لادارة اخرى بعدم توظيف المدعو xx بحجة عدم تضييع منصب xx بادارته و استغلال منصب المسابقة (الشاغر) لشخص اخر.... اذن يمكن للمدير ان يطلب ذلك.. و هذه ايضا حجة تقدمها الوظيف العمومي.. )...

و الله اعلم...... اسال اخرين

اضافة الى ان قبول ملفك و اجراؤك للمسابقة لا يعني قبول توظيفك... في البداية كل من يستوفي الشروط يقبل ملفه + يجري المسابقة..... ثم بعد ذلك تتم التصفية

شكرا asma assouma على الاجابة , لكن هل هناك نص قانوني يمنع او مراسلة واضحة من طرف الوظيفة العامة لأن هناك عدة مراسلات متناقضة في حوزتي , لكن ممثلي الوظيف يفسرونهم على حسب مصالحهم الشخصية

حتى وان كانت هناك مراسلات او بنود في قانون الوظيف العمومي... فقراءتها و تفسيرها انت لها سيكون مخالفا لما يقراه و يفسره الوظيف العمومي.. للاسف....
ربما انت تحتاج الى "وساطة " لتقبل في الوظيفة الجديدة .. و التوكل على الله اولى من ذلك...
و كما قلت لك... اذا ارد تغيير مكان عملك بنفس الشهادة (تقني سام ) و بنفس المنصب (يعني نفس الرتبة)... فالوظيف العمومي قادر على رفضك و تقديم تعليل جد مقبول...( و الله اعلم... ربما من الاسلاك التقنية الى الاسلاك المشتركة- او العكس- يمكن قبوله)
لكنك ان اردت تغيير وظيفتك بحجة الدبلوم الجديد DEUA و رتبة جديدة مختلفة... فلك كل الحق.. و الطعون التي تقدمها ايضا لك الحق فيها...
و اقول لك دائما اسال اخرين... انا اجيبك فقط من باب درايتي بحالات مثل هذه.... المهم كل شيء ممكن...

قرارات الوظيفة العمومية صحيحة وغير خاطئة  ولكي تكون في  وضعية قانونية  فإنكك ملزم  بتقديم وثيقة  تعهد بالاستقالة في حالة النجاح في ملفك  الجديد لدى الادارة  المنضمة للمسابقة  ومن الاحسن ان تكون هده الوثيقة  مؤشرة من طرف مسؤولك الحالي  بالموافقة المبدئية على الاستقالة في حالة النجاح.