10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالمنشوراتالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص منحة المردودية


شاطر
 #1  
الأحد 15 فبراير 2015, 11:21
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : العزة والكرامة
المشاركات : 389
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 11/01/2011
العمر : 93
العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....
افتراضيبخصوص منحة المردودية

السلام عليكم ورحمة الله ....
الإخوة والأخوات أتمنى الإهتمام بالإجاية على المشكل المطروح أدناه لو تكرمتم ...
مجموعة من الموظفين تأخرت مستحقات تسوياتهم بخصوص الترقيات في الدرجة فيهم من ترقى منذ سنة 2008 ومنهم منذ سنة 2009 
التسوية تمت في ديسمبر 2014
السؤال :
بخصوص منحة المردودية هل يتم حسابها منذ تاريخ الترقية ؟
أم لسنة 2014 فقط !!!!؟؟؟؟ 
لو تكرمتم بالتوضيحات ولو أمكن بنصوص أو مراسلات ....



 #2  
الأحد 15 فبراير 2015, 14:43
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : العزة والكرامة
المشاركات : 389
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 11/01/2011
العمر : 93
العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....
افتراضيرد: بخصوص منحة المردودية

رفعت الموضوع لعليَّ أظفر بجواب



 #3  
الأحد 15 فبراير 2015, 14:58
avatar
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 17020
نقاط : 31360
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص منحة المردودية

و عليكم السلام
إن علاوة المردودية تحسب على أساس الراتب الرئيسي للموظف المعني الموافق لوضعيته الإدارية .
و في حالة تغيير الوضعية الإدارية للموظف (ترقية في الدرجة أو في الرتبة ) و حتى يتمكن الموظف من الحصول على إستحقاقاته دون أن يكون لهذه العملية من اثر سلبي أو تمديد في الآجال للإستفادة من هذه الإستقاقات فإن المعني يستفيد من فرق علاوة المردودية إبتداء من تغيير وضعيته الإدارية.
و عليه في هذه الحالة فالمعني يستفيد من تعويض مالي يكون أثره إبتداء من تاريخ ترقية في الدرجة سنة 2008 و 2009.
و الله أعلم
في إنتظار رأي باقي الأعضاء 



 #4  
الإثنين 16 فبراير 2015, 07:56
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : العزة والكرامة
المشاركات : 389
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 11/01/2011
العمر : 93
العمل : موظف
المزاج المزاج : لا أعرف .....
افتراضيرد: بخصوص منحة المردودية

اقتباس :
من طرف sindabad أمس في 14:58 + ---- - و عليكم السلام إن علاوة المردودية تحسب على أساس الراتب الرئيسي للموظف المعني الموافق لوضعيته الإدارية . و في حالة تغيير الوضعية الإدارية للموظف (ترقية في الدرجة أو في الرتبة ) و حتى يتمكن الموظف من الحصول على إستحقاقاته دون أن يكون لهذه العملية من اثر سلبي أو تمديد في الآجال للإستفادة من هذه الإستقاقات فإن المعني يستفيد من فرق علاوة المردودية إبتداء من تغيير وضعيته الإدارية. و عليه في هذه الحالة فالمعني يستفيد من تعويض مالي يكون أثره إبتداء من تاريخ ترقية في الدرجة سنة 2008 و 2009. و الله أعلم في إنتظار رأي باقي الأعضاء
في الحقيقة كان هذا رأيي ولكن وجدت معارضة شديدة جدا ، لهذا أنتظر تدخل الإخوة والأخوات ربما هناك من يحوز إدلة قانونية قاطعة



 #5  
السبت 11 أبريل 2015, 23:41
avatar
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 2016
نقاط : 2041
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: بخصوص منحة المردودية

merci pour l eclaircissement






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة