10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد


شاطر
 #1  
الجمعة 13 فبراير 2015, 00:05
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

السلام عليكم احبابي في الله 
كلما ضاقت بي الجا الى الله واليكم فاجد الابواب مفتوحة و النصائح الهادفة.مشكلتي مع الادارة اني احب عملي لحد  كبير احاول ان اتفانى فيه واجتهد  خاصة واني اعمل في مؤسسة استشفائية عادة ما نرى الناس فيها يتالمون او ربما يغادرون الحياة لاهمال او لعدم المسؤولية.مشكلتي هده المرة اني رفضت اتمام صفقة  مشبوهة خاصة بالالبسة  اصر المدير تمريرها الى احد معارفه دون غيره بالرغم من قلة جودة منتجاته و غلائها.واجهته.حاولت ايجاد حل سلمي.في الاخير خضع للقانون وانتهت المشكلة وتم التاشير على الصفقة من المراقب المالي .لتبدا مشكلة اخرى ويفاجئني المدير بقرار لا اعرف كيف اسميه هل هو نقل اجباري او توجيه .قرار تحويلي الى مصلحة الجرد و لضرورة المصلحة.مصلحة لا وجود لها في المؤسسة..و تحت رئاسة مديرية الصيانة والتي يشرف عليها ملحق رئيسي للادارة.رئيسي في العمل الدي هو مدير الوسائل المالية والوسائل لا علم له  ولم يتم استشارته بالقضية كما انه اودع تقريرا لدى المدير يعرب فيه عن رفضه للقرار.والمدير يسعى لعدم استفادتي من منصب عال هو رئيس مكتب الصفقات هدا المكتب الدي تم توجيهىي اليه مند التحاقي بالعمل 28-03-2011.الاجراءات التي اتخدتها لحد الساعة:1-حاولت ان افهم  شفويا من المدير سبب قراره  فرد انه  هو المدير وله الصلاحية الكاملة .
2-كتبت تظلما لمكتب المدير اعرب فيه عن رفضي للقرار.
3-اعضاء اللجنة المتساوية الاعضاء يطلبون الانعقاد بثلثي اعضائها و المدير يرفض بحجة ان القانون لا يسمح.
اسئلتي هي.1-هل يحق للمدير اصدار قرار كهدا دون اللجوء الى اللجنة المتساوية الاعضاء.ودون موافقة رئيس المصلحة التي كنت بها قبل التحويل.
2-هل يحق له ان يحولني الى مصلحة لا وجود لها  في المؤسسة.ولا حتى في القوانين .مصلحة لا اعرف مادا يمكن لمتصرف ان يعمل فيها.
3-هل يجوز ان يكون رئيسي الجديد هو ملحق رئيسي للادارة وانا متصرف هل يدخل هدا ضمن التسلسل الاداري الدي نص عليه القانون.
4-برايكم ماهو الاجراء القانوني الصحيح الدي يمكنني اتخاده حتى اطعن في القرار والى من اتجه.
ملاحظة هامة:هناك زميل لي هو الاخر شمله قرار التحويل الى مصلحة اخرى على اثر  رفضه لاستخراج كشف الراتب لشهر فيفري ونحن كنا في  نصف جانفي طلبه المدير.
احاول ان ارسل نسخ من القرارات للاطلاع على محتواها.


 #2  
الجمعة 13 فبراير 2015, 00:31
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد


هدا هو رابط تحميل المقرر


 #3  
الجمعة 13 فبراير 2015, 00:35
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #4  
الجمعة 13 فبراير 2015, 11:04
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

Shocked


 #5  
الجمعة 13 فبراير 2015, 11:17
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 2637
نقاط : 3184
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج المزاج : الحمد لله على كل شيء
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

يمكن للمسؤول المباشر تحويل أي موظف إلى أي مصلحة يرى فيها ضرورة المصلحة فهذه الضرورة تركت للمسؤول كسلطة تقديرية هو الذي يقدر مدى ضرورة هذه المصلحة وعليه أختي الفاضلة قومي بعملك وما طلب منك في حدود القانوني وفي حدود قدراتك أي لا تكلفي نفسك ما لا طاقة لك فأنت تعملين 8 ساعات يوميا ما عدى ذلك لا يهمك ماذا تعملين أعطيت لك مهمة ليست خارج الاقانون لا تضرك قومي بها أما فيما يخص رئيس مصلحة أقل منك رتبة أو أكثر لا تكترثي للأمر قد يكون متعدد خدمات أو حارس أو عامل نقاوة لا يهم المهم قومي بعملك ولا تكترثي لغير ذلك
أنصحك قومي بعملك وحاولي ألا تحتكي وتواجهي المسؤول أحرصي راتبك وخقوقك وقومي بعملك ولا يهمك في الأمر شيئا ( أمشاة ولا قعدت ربي سهل ) كلكم راع زكل راع مسؤول عن رعيته أنت مسؤولة على ما كلفوك به فقط.
الله المستعان كان الله في عونك وعن الموظفين جميعا.


 #6  
الجمعة 13 فبراير 2015, 11:57
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

و مادا عن التعسف في استعمال السلطة


 #7  
الجمعة 13 فبراير 2015, 21:09
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

و مادا عن التعسف في استعمال السلطة


 #8  
الإثنين 16 فبراير 2015, 00:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 811
نقاط : 1060
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

اولا السلام عليكم :
انت باينة عليك بنت فاميليا بصح خصك تعرفي وين تبدا الواجبات انتاعك وين تكمل .
لأن القانون يحاسب الأمر بالصرف عن اختيار المتعامل والدي عادة يكون المدير ، وبالتالي فبالرغم من عدم الجودة وووووفإن القانون هو من صنع البشر ، لايحاسب على النيات بقدر ما يحاسب على الأفعال ، ولأن القانون بهدا الشكل يحاسب على الشكليات فعلى الموظف كدلك أن يراعي اختصاصاته فقط حتى لا يقع في الخطأ بغير قصد.
كما أن قولك تعسف المدير ، فإن التعيين من حق المدير طبعا لأنه مدير ،و عتراضك ليس في محله .الله غالب .
ادا بلغت السن القانوني لتكوني رئيس مكتب فتقدمي له بطلب .
ليكن في علمك أن العديد من المدراء يعتمدون نفس الأسلوب ،الله ايدير الخير


 #9  
الإثنين 16 فبراير 2015, 20:00
 
 
 
انثى
الاقامة : ALGER
المشاركات : 398
نقاط : 529
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمل : موظفة
المزاج المزاج : جيد والحمد لله
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

مساء الخير للأسف  فأنا أوافق الأخ نور الدين لايمكنكي رفض المقرر المهم أنكي خرجتي من مكتب الصفقات وأنت مقتنعة أنكي لم ترتكبي ما يعاتبكي عليه ضميركي فالمدير هو المسؤل  عن المتعاقد فهو الآمـــــــــــــــــــــــــــــــــــــر بالصرف وعليكي الخضوع لما جاء في المقرر ولا يحق لكي الرفض لأن يوما ما سوف يضهر الحق فأنا مثلكي عملت وبصفتي متصرف ولمدة سنتين لدى أمانة المدير  وفي البداية إعترضت على الوضع لكن سلمت أمري لله والأن تحسنت وضعيتي مع العلم فأنا الآن مكلفة بالجرد بالمؤسسة ومكلفة بمهام أخرى بالمؤسسة  الحمد لله هذا هو حال الإدارة عندنا  والله المستعان .


 #10  
الإثنين 16 فبراير 2015, 20:00
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

عزيزتي،يقول رسولنا الكريم الذي لا ينطق عن الهوى:''إذا أوكلت الأمور لغير أهلها فانتظر الساعة''، و يقول صلى الله عليه و سلم أيضا'' من رأى منكم منكرا فليغيّره بيده فإن لم يستطيع فبلسانه فإن لم يستطع فبقلبه و ذلك أضعف الايمان''.
ما عسانا نقول أمام هذا الموقف السلبي الذي امتلأت الادارات بمثله،أصبح الموظف الناجح يخاف على نفسه ،و كأن الادارة لا تنجح إلا بالنفاق و التلاعب،في إدارة ما يظهر الموظف الناجح بنشاطه و كفاءته و عفويته في العمل فيكيد له من في قلوبهم مرض و يحاولون كسر جناحه بتشويه صورته أمام المدير فتتغير معاملة هذا الأخير له و قد يصل الأمر لمعاقبته ، و أين تجدين مديرا جدّيا و صارما في تسيير إدارته تتفاجئين بقرار توقيفه أو نقله من الجهات الأعلى منه،هكذا هي الدنيا و هكذا هم البشر،صحيح أن الواحد منا أصبح يخاف على نفسه لكن تأكدي من أمر واحد هو أنك ما دمت على حق فلن يخيبك الله و سينصفك من لا يأتي الباطل بين يديه و لا من خلفه و لا من بعده و لا من فوقه و لا من تحته و هو العلي العظيم.
لن تستطيعي أختاه رفض الأوامر ،و قرار تحويلك من صلاحيات المدير نفسه و اللجنة المتساوية الأعضاء لا تستشار في حالات كهذه إلا إذا كان النقل إجباريا بسبب عقوبة من الدرجة الثالثة.بينما حالتك فقد تم تكليفك فحسب و منه عليك الانصياع و الطاعة ،و اصبري أختاه و واصلي عملك بإخلاص حتى و لو كان المكان غير مناسب لاختصاصك فأنت مبدعة و يمكنك الابداع في المكان الجديد و خلق تطورات كبيرة على مستوى المهام التي أنت مكلفة بها بغض النظر عن مستوى المسؤول على الأقل هذا المسؤول يقترب منك في الرتبة ،فما رأيك في مسؤول لديه شهادة ثاثة ثانوي و مرتب في صنف 7 مسؤول عن مكتب موظفوه كلهم من ذوي الشهادات الجامعية و رتبهم في صنف 10 و 12!.لا تحزني أختاه و تقربي من الله و اسألي العفو و اصبري لعلّه ابتلاء خفيف نسأل الله أن يرفعه عنك.
و نقول دوام الحـــال من المحـــال.



 #11  
الثلاثاء 17 فبراير 2015, 18:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 224
نقاط : 288
تاريخ التسجيل : 27/05/2012
العمل : administration
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

اصبري.... ربما فيها خير ربي هناك من مسؤولية الصفقات ، ديري في بالك تخدمي 8 سوايع تاعك و اخلاص كيما جات جات ، و زيد المدراء يروحو و يجو


 #12  
السبت 28 فبراير 2015, 01:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : bechar
المشاركات : 811
نقاط : 1060
تاريخ التسجيل : 13/06/2010
العمل : مكلف ب م/و
المزاج المزاج : لابأس
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

ادا أردت سؤالا في ما يخص مصلحتك فلا تتردي في وضعه في المنتدى ، أو ارسليه لي عبر المنتدى ، هدا ما يمكنني فعله لإعانتك على مهامك الجديدة .


 #13  
الخميس 05 مارس 2015, 14:48
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

السلام عليكم 
اولا انا اشكركم جزيل الشكر على مساندتكم لي . واخبركم باخر التطورات .ففي خضم هده القرارات التي اصدرها المدير و التي لا تمس ضرورة المصلحة  بصلة حيث ان مكتب الصفقات توقف .ومصلحة الاجور تعطلت  صدر قرار وزاري بتعييني رئيسة مكتب باقتراح من مدير الصحة و السكان لولاية تلمسان.ولكن هدا القرار وصلتني نسخة منه من تحت الادراج فقط.ولا اعرف نية المدير ولا الاجراءات المتبعة حيال دلك اد ان القرار الداخلي لم يتم الغاؤه .اما عن زميلي فهو ينتظر رحمة ربي


 #14  
الأربعاء 11 مارس 2015, 23:48
 
 
 
انثى
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 384
نقاط : 491
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة على الدوام
افتراضيرد: رفضت اتمام اجراءات صفقة مشبوهة المدير يعاقبني بتحويلي الى مصلحة الجرد

السلام عليكم 
اشكركم على مؤازرتكم ومساندتكم لي فكلماتكم الطيبة جعلتني اكثر اصرارا على العمل النزيه والبحث الهادف .
اخبركم باخر التطورات فقد  تم اصدار قرار وزاري  بتعييني رئيسة مكتب الصفقات من اقتراح مدير الصحة والسكان لولاية تلمسان.الغريب ان المدير يحتفظ به في مكتبه وقد علمت به عن طريق الصدفة المحضة.القرار مؤرخ ب 22 جانفي 2015.وقرار المدير القاضي بتحويلي الى مصلحة الجرد مؤرخ في 01 فيفري 2015.وصلتني نسخة فقط من تحت الدرج كما يقولون من المدير الفرعي للمالية و الوسائل حتى استانف العمل بعد توقف لمكتب الصفقات و تراكم العمل فيه.هو انصاف من عند الله.و يعلم الله كم تعبت حتى انشئ هدا المكتب .لا مؤطر لا معرفة قانونية بالصفقات بل كوارت وجدتها عند التحاقي بالعمل.  بحثت وسهرت الليالي وازدهر طريقي بعثوري على هدا المنتدى الرائع الدي وجدت فيه ضالتي.لكن مادا عن القرار الداخلي للمدير  .؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة