10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الحراس المتعاقدين و ليس اعوان الامن


شاطر
 #1  
الإثنين 21 مارس 2011, 08:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : سيدي بلعباس
المشاركات : 8
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 21/03/2011
العمل : حارس متعاقد
افتراضيالحراس المتعاقدين و ليس اعوان الامن

السلام عليكم
انا حارس متعاقد لمدة 8 ساعات بجامعة الجيلالي اليابس سيدي بلعباس
اجري القاعدي هو 9000 دج و الاجر الصافي هو 14200 دج .
الشئ الدي لا يعقل هو حارس متعاقد ل 8ساعات بجامعة الجزائر يصل دخله الى 21000 دج .
اين نحن من الاعراب نحن الفئة المحرومة بلضيف العمومي
اريد توضيح رحمكم الله


 #2  
الإثنين 15 أغسطس 2011, 10:43
 
 
 
ذكر
الاقامة : mila
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : tc
افتراضيرد: الحراس المتعاقدين و ليس اعوان الامن

أخي نحن في المركز الجامعي ميلة هناك من يتقاضى 15140 دج وهناك من يتقاضى 13140 أي بفارق 2140 دج



علما أن من يتقاضى 15140 دج تم توظيفه سنة 2009

أما من يتقاضى 13140 دج فتم توظيفه 2010 والفارق كم تلاحظون هو 2140 دج

ففي الوقت الدي كان فيه الجميع ينتظر حجم الزيادة تفاجئت الفئة الثانية بالفارق السالف الدكر

ولما أستفسرنا عن الأمر لم نجد إجابة مقنعة من أحد


 #3  
الثلاثاء 06 سبتمبر 2011, 11:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : سيدي بلعباس
المشاركات : 8
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 21/03/2011
العمل : حارس متعاقد
افتراضيرد: الحراس المتعاقدين و ليس اعوان الامن

السلام عليكم اما في جامعة سيدي بلعباس أما من يتقاضى 13140 دج فتم توظيفه في 2009 و من يتقاضى 15140 دج تم توظيفه قبل 2007


 #4  
الثلاثاء 06 سبتمبر 2011, 11:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : سيدي بلعباس
المشاركات : 8
نقاط : 23
تاريخ التسجيل : 21/03/2011
العمل : حارس متعاقد
افتراضيرد: الحراس المتعاقدين و ليس اعوان الامن

نريد تفسير يااهل العلم ماهذا يامدير الوظيف العمومي


 #5  
الثلاثاء 06 سبتمبر 2011, 20:49
 
 
 
انثى
الاقامة : algerie
المشاركات : 145
نقاط : 195
تاريخ التسجيل : 25/01/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: الحراس المتعاقدين و ليس اعوان الامن

لا تتعجبوا من هذا الفارق في الدخل لنفس فئة العمال و التفسير هو كالتالي : في سنة 2008 تحصل العمال على زيادة في الاجر القاعدي مع حذف جميع المنح و التعويضات ولهذا وجد معظم عمال الفئات المتدنية انخفض في الاجر بدل زيادات لهذا تم استحدات طريقة تسمح بزيادة اجر العامل انذاك وهي زيادة الفرق بين اجر قبل 2008 و بعده بالاضافة الى ماقيمته درجتين لرتبة كل موظف مثال(موظف في الدرجة 5 كان يتقاضى 12000دج وبعد زيادة سنة2008 وجد راتبه 11500دج فتم اضافة الفرق اي 500دج مع ما قيمته درجتين اي 500+(29*45) حيث يتحصل على زيادة تقارب 2000دج + المنحة الجزافية) هذا مجرد مثال ، اما الوظفون بعد سنة 2008 فيتحصلون على راتب يحتوي على الاجر القاعدي + المنحة الجزافي فقط لانه لم يكن لديهم اجر سابق يقارن به لهذا معظم الموظفين الجدد اجورهم اقل من اجور موظفي ما قبل 2008 و لو في نفس الرتبة.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة