10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص الترقية إلى الدرجة 12


شاطر
 #1  
الأربعاء 04 فبراير 2015, 16:06
 
 
 
انثى
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 16
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 15/04/2014
العمل : مديرية الخدمات الجامعية
افتراضيبخصوص الترقية إلى الدرجة 12

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد
أريد استفسارا حول الترقية إلى الدرجة الثانية عشر (12) هل هي كبقية الدرجات أم لا؟
على سبيل المثال : موظف تمت ترقيته من رتبة ملحق رئيسي إلى رتبة متصرف ابتداء من تاريخ 21 أكتوبر 2014 وكان لديه الدرجة 12 ابتداء من تاريخ 01 أوت 2010 .
كانت الصغة الجديدة أن هذا الموظف يرقى ويرسم في رتبة متصرف ابتدء من تاريخ 21 أكتوبر 2014 (المادة الأولى من مقرر الترقية ) أما المادة الثانية فهي تنص على الآتي :
يهاد ترتيب المعني في الصنف 12 الدرجة 11 الرقم الإستدلالي الأدنى (537+295)مع احتفاظه بأقدمية تقدر ب 04 سنوات 02 شهرين و20 يوما علما أن هذا الموظف يشغل منصب عالي
هل الأقدمية المحتفظ بها تؤهله إلى الترقية إلى الدرجة 12 مباشرة مادام الموظف يشغل منصب عالي إن كانت الإجابة ب نعم ما هو تاريخ سريان الترقية إلى الدرجة 12.
أريد توضيحا من فضلكم وشكرا.



 #2  
الأربعاء 04 فبراير 2015, 17:19
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 330
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 28/05/2013
العمر : 37
العمل : administration locale
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

نعم من حقه الترقية الى الدرجة 12 حسب التقييم وعدد المبرمجين في اجتماع اللجنة المتساوية 
في المدة الدنيا = سنتين ونصف 
في المتوسطة = ثلاث سنوات
في القصوى = ثلاث سنوات ونصف وانت احسب


 #3  
الأربعاء 04 فبراير 2015, 17:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 330
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 28/05/2013
العمر : 37
العمل : administration locale
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

كما لا انسى تهنئة من تحصل على الترقية


 #4  
الخميس 05 فبراير 2015, 09:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته:
أولا و قبل كل شيء أريد أن أستفسر مع الأخت لماذا تركتم هذا الموظف بدون ترقية في الدرجة إلى غاية ترقيته في الرتبة مع أن أقدميته تساوي 04 س و 02 ش؟
ثانيا : أحكام القرار يجب أن تكون كما يلي:
المادة الأولى: يرقى السيد:............ و يرسم في سلك:..............الرتبة: متصرف ... إبتداء من تاريخ: 2014.10.21.
المادة الثانية: يعاد ترتيب المعني عند نفس التاريخ في الصنف:12 الرقم الإستدلالي:537 الدرجة:11.
أي بمعنى أن الدرجة 11 سيكون تاريخ سريانها أبتداء من تاريخ الترقية، أما 04 س و 02 ش فتذهب أدراج الرياح، شأن أي موظف يرقى و يكون محتفظا بأقدمية معتبرة.



 #5  
الخميس 05 فبراير 2015, 11:29
 
 
 
انثى
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 16
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 15/04/2014
العمل : مديرية الخدمات الجامعية
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

السلام عليكم ، شكرا على الردود رغم أنها غير واضحة.
 وفيما يخص استفسار أخي العابد عن ترك الموظف بدون ترقية فهو ليس كذلك . انما الموظف تمت ترقيته إلى الدرجة 12"آخر درجة" عن طريق المدة الدنيا بم أنه يشغل منصب نوعي بتاريخ
01 أوت 2010 عندما كان يشغل رتبة ملحق رئيسي للإدارة .
وأثناء ترقيته إلى رتبة متصرف بتاريخ 21 أكتوبر 2014 تم تنزيله إلى الدرجة 11 مع احتفاظه بأقدمية 04 س 02 ش و20ي
هل هذه الأقدمية المحتفظ بها تؤهله مرة أخرى إلى الدرجة 12 أم لا؟  أريد توضيحا وشكرا.


 #6  
الخميس 05 فبراير 2015, 11:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

ولكن يا أختاه الموظف عندما يرقى في الرتبة لا يمكنه الإحتفاظ بالأقدمية التي تسمح له بالترقية في الدرجات لاحقا، فتاريخ سريان الترقية في الرتبة هو نفسه تاريخ سريان الدرجة.



 #7  
الخميس 05 فبراير 2015, 11:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

و أنا جد متأكد مما قلته لك يا أخت. 


 #8  
الخميس 05 فبراير 2015, 12:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 330
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 28/05/2013
العمر : 37
العمل : administration locale
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

الأخت كلامك سليم والموظف عند ترقيته في الرتبة ممكن أن يحصل له تنزيل في الدرجة للأدنى أو ما يسمى glissement indiciaire بحيث يحتفظ بالأقديمة ومن حقه الترقية الى الدرجة 12 بكل سهولة بعد تقييمه من طرف المسؤول المباشر وعرض ملفه على اول اجتماع موالي للجنة المتساوية الأعضاء


 #9  
الخميس 05 فبراير 2015, 13:09
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

أنا جد متأكد مما قلته لك يا أخت. و الأربع سنوات و الشهرين من الأقدمية المتبقية قد تبخرت في الهواء مع الترقية في الرتبة.
يجب أن تحتسب الأقدمية للترقية إلى الدرجة 12 إبتداء من تاريخ 2014.10.21. و الله أعلم.



 #10  
الخميس 05 فبراير 2015, 14:56
 
 
 
ذكر
الاقامة : مسيلة
المشاركات : 43
نقاط : 41
تاريخ التسجيل : 14/09/2014
العمر : 36
العمل : موظف
المزاج المزاج : رائع
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

تحية طيبة ، اذكر الاخت ان عملية التنزيل في الدرجة 11 فكرة سليمة ، لكن في هذه الحالة المعني يحتفظ بالاقدمية المتبقية بعد ترقيته للدرجة 12 في رتبته السابقة ـ ملحق رئيسي ـ حيث نجد بعد عملية حسابية بسيطة ان المعني يعاد ترتيبه عند نفس التاريخ في الصنف 12 الدرجة 12 الرقم الاستدلالي 537 ويحتفظ باقدمية قدرها 01 سنة و 10 اشهر الى غاية 21/02/2012 ، حيث تم اللجوء الى حساب مدة 02 سنة و 06 اشهر قصد حساب الترقية في الدرجة 12 باعتبار ان المعني يشغل منصب عالي وتتم عملية الترقية في مقررة واحدة دون اللجوء الى اللجنة المتساوية الاعضاء ، لانو مرت علينا نفس القضية وقمنا بهذا الحل .


 #11  
الأحد 08 فبراير 2015, 11:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

أقول ما قاله الشاعر
سيذكرني قومي إذا جد جدهم*** و في الليلة الظلماء يفتقد البدر



 #12  
الأحد 08 فبراير 2015, 13:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 330
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 28/05/2013
العمر : 37
العمل : administration locale
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

الآخ العابد تحياتي لك لكننا كلنا متأكدون أن الموظف لا يفقد رصيده في فترة الأقدمية عند ترقيته في الرتبة وأنت تنفي طلك الرجاء التأكد مع مصالح الوظيفة العمومية لأنني اتصلت بهم وأكدوا لي قناعتي بأن الموظف يستفيد من سنوات خبرته في الترقية في الدرجات حتى ولو ترقى في الرتبة والله اعلم


 #13  
الأحد 08 فبراير 2015, 15:04
 
 
 
انثى
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 16
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 15/04/2014
العمل : مديرية الخدمات الجامعية
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

شكرا إخواني على الإجابة القيمة ، والصواب، والمنطقي هو على ما أظن كما قاله الأخ حكيم  وكذا الأخ سمير ، وإلا ما الفائدة من الإحتفاظ بالأقدمية !!!!


 #14  
الإثنين 09 فبراير 2015, 11:28
 
 
 
انثى
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 16
نقاط : 20
تاريخ التسجيل : 15/04/2014
العمل : مديرية الخدمات الجامعية
افتراضيرد: بخصوص الترقية إلى الدرجة 12

السلام عليكم أخي العابد وبعد
لماذا أنت متأكد أن الأقدمية المحتفظ بها تذهب هباءا!!!!
1) هذا الموظف ليس جديد حتى تحتسب له الأقدمية من تاريخ الترقية .
2) لوكان كما قلت لماذا يشيرون إلى المقرر الأخير في الترقية أقصد بها آخر درجة ، وهل هذا يقتصر على الدرجة 12 أم كل الدرجات؟
3) أيعقل أن تحتسب وتعتمد الأقدمية بنفس القطاع أو حتى خارجه من أجل الترقية في الدرجات والرصيد المتبقي يحتسب من أجل الترقية اللاحقة في الدرجات .
هذا السؤال يحيروني لأننا في السابق كنا نعمل بطريقة عقلانية ومحكمة كما تفضلا بالشرح  كل من الأخ حكيم والأخ سمير جزاهما الله خيرا.
أريد تدخلات أخرى من طرف ذوي الإختصاص والذين يتعاملون بكثرة مع مصالح الوظيف العمومي وشكرا







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة