10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مساعدة قانونية هامة جدا


شاطر
 #1  
الإثنين 02 فبراير 2015, 16:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : Annaba
المشاركات : 336
نقاط : 419
تاريخ التسجيل : 07/12/2014
العمل : 0
افتراضيمساعدة قانونية هامة جدا

بصفتي مسؤول مكتب ، و تعمل معي امرأتان غير منظبطتان  تحت مسؤليتي ،
الغيابات الغير مبررة ، و التاخر في القدوم للمكتب بالاضافة الى سوء المواصلة معي حيث تقابلان هذا كله بالاهمال
كذلك لا تعلمان بالوثائق الادارية التي ترد الى المكتب.
ارجو نصائح من ذوي الخبرة في المعاملة مع هذا الصنف......


 #2  
الإثنين 02 فبراير 2015, 17:07
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: مساعدة قانونية هامة جدا

أولا تقوم بتوجيه بتنبيه شفوي و تشرح لهن النقائص و توجه لهن النصائح بأسلوب أبوي غير سلطوي و كأنهن إخوتك أو بناتك على شكل نصائح ودية 
إن لم يأتي بنتيجة تقوم بتوجيه إنذار كتابي لهن و تحفظ نسخة منه في ملفهن الإداري 
و إن لم تنجح الطريقتين تقدم تقرير إلى رئيسك الإداري باحويل المعنيين إلى مصالح أخرى 
المهم في كل هذا هو يجب ضرورة تأديب الموظف المخل بواجباته و ليس عقوبة الموظف فهناك فرق شاسع بين التأديب و بين العقاب
بالتوفيق و ربي يهدي ما خلق 



 #3  
الإثنين 02 فبراير 2015, 20:03
 
 
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 39
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 14/03/2014
العمل : Fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: مساعدة قانونية هامة جدا

ارجع إلى المرسوم 06-03


 #4  
الثلاثاء 03 فبراير 2015, 08:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 330
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 28/05/2013
العمر : 37
العمل : administration locale
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: مساعدة قانونية هامة جدا

اولا وقبل كل شيء  وقبل اللجوء للعقوبات ينبغي
أن تبرمج معهما اجتماع أن تعقد مهما إجتماعا " او بالأحرى جلسة عمل " بجدول أعمل يتضمن نقطتين 
1/ توزيع المهام
2/ تطذير بخصوص الإنظباط
 أولا : لتوزيع العمل بينهما بحيث تضطلع كل منهما بمهمة أو مهمات محددة بالمحضر الذي يكون مكتوب وجوبا وترسل منه نسخة للإعلام للمسؤول الأعلى كما تحفظ نسخة بأرشيفك للرجوع اليها عند الحاجة 
ثانيا : تكيرهما بالنصوص القانونية السارية وواجب الإنظباط والسر المهني والإلتزام بمواقيت العمل مع تحميلهما مسؤولية اي غياب او تأخر طون رخصة أو طلب الإذن
ثم تنتظر مدة وتلاحظ مدى التزامهما او تلجأ للإستفسارات و الإنذارات الشفوية والكتابية أو تخفيض علامة تقييم المردودية حسب الحالة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة