10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



تعويض الخبرة المهنية 1.4


شاطر
 #1  
29/1/2015, 10:10 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 68
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 04/12/2011
العمل : موظف
افتراضيتعويض الخبرة المهنية 1.4

السلام عليكم ايها الاحبة الكرام 
 اريد ان اسال عن كيفية حساب تعويض الخبرة المهنية للعمال المتعاقدين و عمال 5 ساعات ... اكون جد ممتن لو تساعدونني بتوضيحاتكم و بعض الامثلة و بعض التوجيهات حتى اتمكن من تسوية مخلفات هذه الفئة  الضعيفة في اقرب وقت
               لكم مني اطيب التحايا و ان شاء نديو لكوب ذا افريك ........... السلام عليكم .


 #2  
30/1/2015, 11:58 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : البيض
المشاركات : 93
نقاط : 93
تاريخ التسجيل : 23/04/2012
العمل : مقتصد
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

بالنسبة للعامل بالتوقيت الكامل 9000 * 1,40% * عدد السنوات التي اشتغل فيها و تجدد العملية كل سنة


 #3  
30/1/2015, 12:45 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

إليك أخي هذا النموذج من مقرر 1.40 
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية

ولاية ……………………

دائرة ……………………
بلدية …………………….
رقم :          /2015
 

  مـقـرر

 
·        إن رئيس المجلس الشعبي البلدي لبلدية ………………..،
·         بمقتضى الأمر رقم :06/03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ،
·        بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم:07/308 المؤرخ في:29/09/2007 الدي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين، حقوقهم وواجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم و القواعد المتعلقة بتسييرهم و النظام التأديبي المطبق عليهم.
·        بموجب التعليمة رقم:07 المؤرخة في:29/12/2007 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الموظفين و دفع رواتبهم،
·        بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم:90/99 المؤرخ في 27/03/1990 المتعلق بسلطة التعيين و التسيير الإداري ، بالنسبة للموظفين و أعوان الإدارة المركزية و الولايات و البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري،
·   بموجب عقد العمل رقم: 00/00 المؤرخ في: 00/00/0000 المتضمن توظيف  السيد:           ……………… ، بصفة متعاقد في منصب –عامل مهني من المستوى الأول- ابتداء من 01/02/2012 ،
·        باقتراح من السيد الكاتب العام للبلدية.

يـقـرر

المادة الأولى: يستفيد السيد : ………….. ، عامل مهني من المستوى الأول(متعاقد) المرتب ضمن الأجر القاعدي المطابق للصنف : 01   الرقم الاستدلالي: 200
من
01/02/2012
إلى
31/01/2013
x
1
=
1,40 %
من
01/02/2013
إلى
31/01/2014
x
1
=
1,40 %
من
01/02/2014
إلى
31/01/2015
x
1
=
1,40 %
المجموع
04,20%
المادة الثانية: يسري مفعول نقطة الخبرة المهنية المذكورة في المادة الأولى أعلاه، ابتداء من تاريخ: 01/02/2015،
المادة الثالثة: يكلف السيد الكاتب العام للبلدية و أمين الخزينة ما بين البلديات بتنفيذ هذا المقرر كل حسب اختصاصه.
 
………………. في:
                                                                    رئيس المجلس الشعبي البلدي


 #4  
30/1/2015, 3:43 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 68
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 04/12/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

شكرا جزيلا لكما .....
حسب ما فهمت فانه لا بد من تحرير مقرر لكل عامل .
  اريد أن استفسر عن الوثائق التي يجب ان ترفق مع بطاقة الالتزام .
 ثم  هل تتحتسب المنحة في الاجرة الشهرية  ام تمنح بصفة سنوية .
                         في انتظار ردودكم اتمنى لكم اطيب الاوقات ...والسلام عليكم


 #5  
30/1/2015, 8:05 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 18
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 16/01/2015
العمل : مفتش رئيسي للخزينة
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

السلام عليكم على حد علمي و ما هو معمول به تحسب الخبرة المهنية في الأجرة الشهرية و كذا في المردودية


 #6  
30/1/2015, 8:28 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : البلدية
المشاركات : 374
نقاط : 521
تاريخ التسجيل : 20/03/2012
العمر : 51
العمل : موظف
المزاج المزاج : هاديء
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

تكون مقررة الخبرة المهنية ما ذكر سابقا كما يلي لمن وظف في المثال السابق بتاريخ 02/01/2012
من 02/01/2012 الى 01/01/2013 لا تحتسب
من 02/01/2013 الى 01/01/2014 تحتسب : 9000.00*1.40 %* 01 سنة= 126.00 دج
 من 02/01/2014 الى 01/01/2015 تحتسب : 9000.00*1.40 %* 02 سنة= 252.00 دج 
و هكذا.....


 #7  
1/2/2015, 10:12 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

السلام عليكم..
إذا كنتم تقصدون بالوثائق المرفقة، تلك المرسلة إلى المراقب المالي مع قرار إعتماد الأقدمية فهي:
- شهادة عمل تثبت السنوات المقضية في القطاع العمومي أو غير ذلك.
- بطاقة الإلتزام.


 #8  
1/2/2015, 10:18 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

أخي لماذا قلت بأن الخبرة المهنية من 2012.01.02 إلى 2013.01.02 لا تحتسب؟
أليست فترة خدمة فعلية لهذا المتعاقد؟
الشيء المؤكد أن الخبرة المهنية 1.40 تحتسب إبتداء من تاريخ التنصيب.



 #9  
1/2/2015, 1:49 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : بليدة
المشاركات : 169
نقاط : 172
تاريخ التسجيل : 08/10/2014
العمل : ملحق رئيسي
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

الاخ حسن عز الدين يقول ان السنة من 2012.01.02 إلى    2013.01.02
لاتحتسب لم يقصد ذلك و انما التريخ بداية الاستفادة من الخبرة  المهنية يكون ابتداء من مرور سنة كاملة و هي مدة القانذونية المطلوبة للاستفادة من الخبرة و ليس كما تظن يا الاخ العابد 17 .و الله الموفق



 #10  
1/2/2015, 5:53 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : naama
المشاركات : 23
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 29/12/2014
العمل : administrateur
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

تحسب 1.40 لكل سنة و هكذا


 #11  
2/2/2015, 3:18 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 185
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

في حالة المتعاقد الذي وظف في وسط السنة أي ليس له سنة كاملة  الأمر سهل نقوم بما يلي 1.4%تقسم على 12 شهر=0.1166 لكل شهر مثل متعاقد وظف في 01/04/2014 إلى31/12/2014=0.11*09أشهر=1.05% وهكذا نحل إشكال سنة غير كاملة  أما إن كان ينقصه أيام قليلة من شهر جانفي فعتبره سنة كاملة فالزيادة بسيطة ولااظن أن تعترض الرقابة المالية على ذالك  وفي حالة الإعتراض طبق القسمة السابقة  وقد سبق لي أن سويت بعض ملفات المتعاقدين بهذه الطريقة ولم يعترض المراقب المالي.


 #12  
2/2/2015, 3:22 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

حتى لا تدخل في حسابات أنت في غنى عنها من الأفضل أن تترك الحول يدور....لتحسبها 1.40 في المائة. لقد جربت مرة هذه العملية فلم تعجبني تماما و حتى أمين الخزينة إشمأز منها.02.02.2015


 #13  
2/2/2015, 3:28 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 185
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

الأشكال يدور في السنة الأولى من التوظيف فبعد تسوية السنة الأولى من التوظيف يصبح الأمر سهل كل سنة من01/01/2015إلى31/12/2015 وبداية الإستفادة من01/01/2016 وهكذا كل سنة تقوم بتسوية الملفات في بداية السنة لتفرغ لاعمال إدارية اهم


 #14  
2/2/2015, 3:32 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

فهمتك الآن أخي.....و لكن الخبرة المهنية للمتعاقدين يمكن إعدادها متى تمت السنة التي عمل فيها المتعاقد و ليست كدرجات الأعوان المرسمين التي يجب إيقافها إلا عند 12.31.


 #15  
2/2/2015, 3:46 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر العاصمة
المشاركات : 185
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 31/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

الوظيفة العمومية تعتمد على ميزانية الدولة ومن ميزات الميزانية أنها سنوية حسب السنة الميلادية ولتجل الأمرسهلا عليك وعلى المصالح الأخرى قم بذالك أفضل فأن عندما كنت مكلف بتسير ملفات المستخدمين كنت أوقف كل من إعتماد الأقدمية للمتعاقدين والترقية في الدرجات والرتب بتاريخ31/12 حتى أتفرغ للمخطط التسير والتكوين والعمل الروتيني وحتى لاأنسى أحد من الموظفين ولا يحتج أحد. ففي نهاية السنة يغلق المراقب المالى عملية التأشير تقوم أنت بحوصلة السنة السابقة وتعرف ماستقوم به في السنة القادمة .  


 #16  
2/2/2015, 5:25 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

أريد أن أستفسر من الإخوة و الآخوات عما يلي:
لدي 23 عون النظافة و النقاوة العمومية، تمت تنصيبهم في هذه الرتبة إبتداء من تاريخ 2013.12.01 ، قبلها كانوا متعاقدين في منصب عامل مهني من المستوى الأول بالتوفيت الجزئي لعدة سنوات.
فهل هناك من إمكانية لإعتماد الأقدمية المكتسبة قبل 2013.12.01 و هل هناك من سند قانوني؟



 #17  
13/10/2016, 4:46 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : souk ahras
المشاركات : 35
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 05/12/2011
العمل : ts en informatique
افتراضيرد: تعويض الخبرة المهنية 1.4

شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة