10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط


شاطر
 #1  
الأربعاء 28 يناير 2015, 18:15
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيالإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

:fsl3:


1. الاستقالة:
وهي عملية إرادية، أي يفصح الموظف عن رغبته في ترك العمل نهائيا بناء على طلب مكتوب منه، يعبر فيه بكل وضوح عن إرادته ورغبته في إنهاء الصلة التي تربطه بالإدارة.
ويجب أن تكون إرادة الموظف صحيحة وسليمة لا يشوبها أي عيب من عيوب الإدارة كالإكراه والتدليس، والضغط بصورتيه ضغطا ماديا أو ضغطا معنويا.
كما يجب أن تكون الاستقالة خالية من أي قيد وشرط يضعه الموظف يقيد به سلطة الإدارة في قبول الاستقالة.
كما أن الاستقالة عملية إدارية، أي أن إنهاء الخدمة بواسطة الاستقالة، لا تنتهي إلاّ بعد صدور قرار من الجهة المختصة وهي -عادة الجهة التي لها صلاحية التعيين- بقبول الاستقالة.
يرسل الطلب عن طريق السلم الإداري، ويظل الموظف ملتزما بواجباته المهنية إلى غاية البت في الطلب
(انظر المادة 63 من قانون الوظيفة العمومية).
ملاحظات:
- يجوز للموظف سحب طلب الاستقالة طالما أن الإدارة لم تبث فيه بعد.
- للموظف حق الطعن في القرار الذي تصدره الإدارة إذا رفضت الاستقالة.
- قبول الاستقالة من طرف الإدارة (السلطة المختصة) بجعلها أمرا لا رجعة فيه.
2- العزل:
وهو عقوبة تأديبية توقع على الموظف المرتكب لخطأ مهني جسيم. وهي عقوبة من الدرجة الثالثة (أشد أنواع العقوبات) ونظرا لخطورتها، فإنه يشرط في توقيعها موافقة اللجنة المتساوية الأعضاء، أي أن موافقتها ملزمة للإدارة.
كما يجب توفير الضمانات اللازمة للموظف، وقد يتقرر الفصل من الوظيفة التي يعمل بها الموظف فقط، أو قد يتضمن قرار العزل والفصل منع الموظف من الالتحاق مستقبلا بأية وظيفة عامة.
3- التسريح (الفصل غير التأديبي):
تنص عليه المادة 68 من قا. الوظيفة ع. إن التسريح في هذه الحالة يقوم على أساس انتهاء الخدمة في حالات معينة تستوجب ذلك الإنهاء إذا تبقى للإدارة نهائيا وقطعيا عدم مقدرة الموظف على القيام بالعمل، فيسرح دون اتخاذ إجراءات تأديبية تجاهه ويكون ذلك في الحالات التالية:
أ- عدم الكفاءة المهنية، أي عدم المقدرة على ممارسة مهام الوظيفة مع ضرورة أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء
ب- الموظف المحال على الاستبعاد إذا انتهت المدة ولم يتمكن من ممارسة مهام وظيفته.
ج- حالة فقد الأهلية، أو عدم اللياقة البدنية، إذ أن المشرع لم يجعل شرط التمتع بالحقوق الوطنية واللياقة البدنية أثناء التعيين فقط، بل هو شرط لاستمرار العلاقة الوظيفية بين الموظف والإدارة.
ملاحظة: يجوز منح الموظف في هذه الحالة تعويضا، فقد صدر المرسوم 66-148 بخصوص التسريح وإجراءاته حيث نصت المادة (5) منه على مسألة التعويض المقرر للموظف المسرّح.



 #2  
الأربعاء 28 يناير 2015, 18:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 233
نقاط : 261
تاريخ التسجيل : 06/05/2014
العمل : البلدية
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

بارك الله فيك أخ سندباد .



 #3  
الأربعاء 28 يناير 2015, 21:19
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

شكرا لك أخي سندباد،فقط أود التعقيب فيما يخص العزل و التسريح كما سأضيف الفرق بينهما من خلال هاتان التعريفان:
العزل:هو إجراء و ليس عقوبة تأديبية،
العزل إجراء فردي تتخذه السلطة التي لها صلاحية التعيين في حق الموظف في الحالات التالية:
- التخلي عن المنصب(غياب 15 يوم متتالية دون مبرر)المادة 184 من الأمر 06-03.
- عدم الالتحاق بالمنصب بعد انتهاء فترة الاحالة على الاستيداع.
- عدم الالتحاق بالمنصب بعد انقضاء فترات العطل المرضية.


التسريح:عقوبة تأديبية من الدرجة الرابعة، تتخذها السلطة التي لها صلاحية التعيين مع الرأي الالزامي للجنة المتساوية الأعضاء المجتمعة في مجلس تأديبي،و تطبق على الموظف الذي ارتكب خطأ مهنيا جسيما أو خطأ جزائيا بعد صدور الحكم النهائي (المادتان 181،163 من الأمر 06-03).


 #4  
الأربعاء 28 يناير 2015, 21:29
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

اقتباس :

بارك الله فيك أخ سندباد .
الله يبارك فيك أخي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] 
مشكورة و مأجورة أختي سهام على التعقيب
شرفني مروركما على صفحتي 



 #5  
الخميس 29 يناير 2015, 10:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : naama
المشاركات : 23
نقاط : 29
تاريخ التسجيل : 29/12/2014
العمل : administrateur
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

بارك الله فيك


 #6  
الخميس 29 يناير 2015, 11:18
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

اقتباس :

بارك الله فيك




 #7  
الجمعة 06 فبراير 2015, 20:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 39
نقاط : 47
تاريخ التسجيل : 25/12/2009
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

اجابة شافية كافية بارك الله فيك


 #8  
الجمعة 06 فبراير 2015, 20:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : tissemsilt
المشاركات : 572
نقاط : 738
تاريخ التسجيل : 24/02/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

بارك الله فيك و جزاك الله خيرا كثيراااااااااااااااااا


 #9  
الإثنين 09 فبراير 2015, 21:58
 
 
 
انثى
الاقامة : MILA
المشاركات : 4
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 28/01/2015
العمل : ANEM
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

بارك الله فيك وجزاك الله خيرا على هدا الشرح الكافي والوافي شكرأ جزيلا اخواني.


 #10  
الثلاثاء 10 فبراير 2015, 14:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : كل الجزائر
المشاركات : 424
نقاط : 494
تاريخ التسجيل : 01/02/2015
العمل : عامل
المزاج المزاج : متفائل وأرضى بعطاء الله
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

وقد يتقرر الفصل من الوظيفة التي يعمل بها الموظف فقط، أو قد يتضمن قرار العزل والفصل منع الموظف من الالتحاق مستقبلا بأية وظيفة عامة
اريد النص الذي يشرح هذا المفهوم لأنه لدينا عامل لم يسمح له بالمشاركة في اي مسابقة في الوظيف العمومي.

طلب منا المراقب المالي ان ندرج في قرار العزل إنعقاد اللجنة متساوية الأعضاء لموضف عزل بسبب غياب غير مبرر لمدة تزيد عن 15 يوم فهل هذا صحيح.
ا



 #11  
الخميس 12 فبراير 2015, 17:06
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

إذا أعجبك الموضوع فلا تقل شكـراً .. بل قل الآتـي 


اللهم اغفر له ولوالديه و للمؤمنين ماتقدم من ذنبهم وما تأخر ..
وقِهم عذاب القبر وعذاب النار 
و أدخلهم الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين 
واجعل دعاءهم مستجاب في الدنيا والآخرة 
اللـهم آميـن 
والدال على الخير كفاعله



تفاعلكم مع موضوعي أفرحني 
وأدخل البهجة في صفحتي
فبوركتم وجزاكم الله خيرالكم الشكر والتقدير على هذا المرور الكريم
يسعدني ويشرفني مروركم العطر 
دمتم بحفظ الله ورعايته












 #12  
الخميس 12 فبراير 2015, 22:42
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

أخي gmoi نصت المادة 185 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي الخاص للوظيفة العمومية على:
المادة  : 185   لا –يمكن الموظف  الذي كان  محل  عقوبة التسريح  أو  العزل أن  يوظف  من  جديد  في  الوظيفة العمومية .


أخي نص المادة واضح و صريح و لا يحتاج لشرح فالموظف الذي كان محل عقوبة التسريح أو العزل لا يمكنه المشاركة في مسابقة للالتحاق بوظيفة عمومية أخرى.
بالنسبة لسؤالك الثاني حول طلب المراقب المالي ادراج محضر اللجنة المتساوية الأعضاء في مقرر العزل فأقول بأن طلبه غير قانوني ،فالعزل هو إجراء تقوم به السلطة التي لها صلاحية التعيين بقرار فردي ،و لا يعد رأي اللجنة المتساوية الأعضاء إلزاميا في حالة العزل بل يكون رأيها على سبيل الاستشارة فقط،و ما يجب إدراجه في مقرر العزل هو مراجع الاعذارات و وصولات التسليم و ارفاقها بالملف لأنها تكفي لاثبات تخلي الموظف عن منصبه،و قرار العزل يتخذه الآمر بالصرف وحده و لا يمكن للجنة المتساوية الأعضاء معارضة هذا القرار.


 #13  
الإثنين 16 فبراير 2015, 15:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 117
نقاط : 107
تاريخ التسجيل : 16/08/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

اللهم اغفر له ولوالديه و للمؤمنين ماتقدم من ذنبهم وما تأخر ..
وقِهم عذاب القبر وعذاب النار 
و أدخلهم الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين 
واجعل دعاءهم مستجاب في الدنيا والآخرة 
اللـهم آميـن 
والدال على الخير كفاعله



 #14  
الأربعاء 18 فبراير 2015, 12:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 103
نقاط : 122
تاريخ التسجيل : 02/04/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : ما شاء الله
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

اللهم اغفر له ولوالديه و للمؤمنين ماتقدم من ذنبهم وما تأخر ..
وقِهم عذاب القبر وعذاب النار 
و أدخلهم الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين 
واجعل دعاءهم مستجاب في الدنيا والآخرة 
اللـهم آميـن 
والدال على الخير كفاعله



 #15  
الأربعاء 18 فبراير 2015, 12:05
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط




الجميل هو حضوركم
لى الشرف
اشكرك جزيل الشكر
كل الموووووده والتقدير

أسعدتني ردودكم جميييييييييييييعا وتعطيركم لصفحتي 
فجزاكم الله الفردوس إن شاء الله
ودمتم بحفظ الله ورعايته


شكرااا لهذا الاطراء العطر
والاعجاب محط تقديري واعتزازي
لكم ودي و خالص إحترامي






 #16  
الأربعاء 22 أبريل 2015, 14:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 42
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 21/04/2012
العمل : ادارة عمومية
افتراضيsalut

merci


 #17  
الأربعاء 22 أبريل 2015, 14:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13
المشاركات : 617
نقاط : 666
تاريخ التسجيل : 12/06/2013
العمر : 53
العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

شكرا


 #18  
الأربعاء 06 مايو 2015, 18:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 1984
نقاط : 2009
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

MERCI POUR CES EXPLICATION S  MERVEILLEUX


 #19  
الجمعة 01 يناير 2016, 16:33
 
انثى
الاقامة : oui
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 01/01/2016
العمل : non
افتراضيرد: الإستقالة، العزل و التسريح (الفصل غير التأديبي)، شرح مبسط

السلام عليكم
شكرا على كل هذه المعلومات القيمة 
في الواقع احتاج الى خطة او وثائق  لمذكرة تخرجي بعنوان النظام القاانوني لغقوبتي العزل والتسريح في التشريع الجزائري 
شكرا مقدما






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة