10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



mise à pied


شاطر
 #1  
الأحد 25 يناير 2015, 13:48
 
 
 
انثى
الاقامة : bouira
المشاركات : 13
نقاط : 33
تاريخ التسجيل : 28/05/2014
العمل : موظفة
افتراضيmise à pied

كيف تتم حساب منحة المردودية لموظف تحصل على عقوبة التوقيف عن العمل 03 ايام mise à pied


 #2  
الإثنين 26 يناير 2015, 18:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 198
نقاط : 270
تاريخ التسجيل : 16/02/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: mise à pied

اعطيه 30/30 ما فيها والو.....احنا الاساتذة فالجامعة خارج الصنف ويتغيبوا وما يقروش مليح ويديوا الكل 40/40...والموظف نهار كامل وهوما يعسوا فيه...






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة