مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

صفحة 2 من اصل 4 الصفحة السابقة  1, 2, 3, 4  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الجمعة 23 يناير 2015, 17:10

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

منذ مدة وفكرة برنامج موحد لتسيير المواد البشرية، يسايرني ويشغل بالي بل وأرقني، لأنه إذا تحقق ولو نسبة كبيرة من البرنامج على أرض الحقيقة ستتغير أحوال كثير من الإدارات، ويُختصر الوقت وتجتنب أخطاء الورق والقلم الكلاسيكية التي تراها يوميا عند المراقب المالي ومفتشيات الوظيف العمومي.

أولا أريد مجموعة اخوة أكلفهم ببعض الأمور، على أن يتميزوا بالجدية والصبر، واحتساب كل شيء للباري عز في علاه.

ثم لا ترتابوا، فإذا وكلت أحدهم بشيء فسأعطيعه المرجع والدليل وكل شيء، يعني هو سيعينني في الجمع والتنسيق، وسأعطيه سر التعامل في الوورد في بعض الأمور التي تحتاج إلى ذلك، بل والفايرفوكس. وهي أمور ممكن أقوم بها وحدي لكنها سـتأخذ مني أوقاتا كثيرة جداً، على سبيل المثال:

جميع الولايات، (بالعربي والفرنسي)
جمع دوائر الولايات، (بالعربي والفرنسي)
جمع بلديات الدوائر، (بالعربي والفرنسي) [فيما بعد سنحتاجها في البرنامج يعني إذا اختار الولاية، تخرج له دوائرها، وإذا اختار الدائرة، تخرج له بلدياتها]
جمع جميع المراحل التعليمية في الجزائر إلى أعلى رتبة (بالعربي والفرنسي)
جمع تخصصات الجامعات الجزائرية (شعبة وتخصص) (بالعربي والفرنسي)
جمع المراحل الدراسية من أولى ابتدائي إلى غاية البكالوريا، مع التخصصات (بالعربي والفرنسي)
جمع القوانين الأساسية للوظيف العمومي كلها، التي تحكم كل سلك (بالعربي والفرنسي)   [تم بحمد الله العثور عليها بطريقتي وتحتاج إلى ترتيب فقط]
جمع رتب كل سلك (بالعربي والفرنسي)  [تم بحمد الله العثور عليها بطريقتي وتحتاج إلى ترتيب فقط]
جمع الوظائف والمناصب العليا لكل سلك (بالعربي والفرنسي) [تم بحمد الله العثور عليها بطريقتي وتحتاج إلى ترتيب فقط]
جمع بيانات كل قانون أساسي (تاريخ مرجعه ....) (بالعربي والفرنسي) [حتى توضع في المخطط السنوي]




الإتفاق على ما سيتم وضعه في البرنامج، وحاليا وضعت:
الجدول رقم 8، من جداول 8 إلى 13

المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية
جدول الترقيات
القائمة الإسمية( للمرسمين، المتربصين، القائمة الإضافية، وقائمة المتعاقدين)
كشف تنقيط الترقيات
مستخرج الترقية
التعيين الداخلي للموظف
شهادات العمل (عربي وفرنسي)

* سند عطلة
* محضر تنصيب
* استجوابات
* التعيين الداخلي

* طلب الإذن بالغياب لأجل (....)
* الخصم والتلبيغ (خصم من الراتب بسبب شهادة طبية أو استجواب)
* جدول حساب الغيابات والعطل للموظف وبيان ما يتبقى له من كل سنة

* مع إضافة مميزة وهي صفحة الإحصائيات، التي أريد فيها أي توجيه ونقد واستدراك، مثلا: ماذا تريدون فيها:
عدد الموظفين، حسب الجنس، حسب العمر، عدد من احيلوا على التقاعد  سنة كذا أو بين سنة كذا وكذا، من تلقوا تكوينا في فترة معينة، من سيحال على التقاعد، استخراج من بلغ خدمة 32 سنة دون شرط السن، من لديه استجوبات كثيرة، من له تغيب أكثر ....الخ المجال مفتوح 


لهذا أول خطوة:
احتاج إلى نماذج من كل وثيقة إدارية مذكور أعلاه حتى تكون شبه موحدة في البرنامج. أرجو رفعها في هذه الصفحة. وإذا كانت فيها خصوصيات ممكن عبر البريد الخاص بي.
وأي اقتراح مهما كان شأنه فلا تترددوا في طرحه.


ثانيا: أريد أخوة يفهمون الأكسل.

ثالثا: اخوة أكلفهم بالتجميع فقط، ثم في مرحلة لاحقة الغربلة.


وإليكم مبدأيا، نموذج وزارة الصحة المقترح في انشاء قواعد بيانات للموظفين:

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل


رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف NINA SID في الأحد 25 يناير 2015, 08:47

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.أستسمحح الأخ الكريم براهميت .أظن أن إضافة بطاقة التنقيط السنوية و بطاقة التقييم من أجل الترقية سيحدث نوعا ما إكتظاظ في بطاقة المعلومات.لذا ارى أنه من الأنسب وضعهما في ملف لوحده خاص بالتقييم على مختلف المستويات.و اظن أن نموذج وزارة الصحة شامل.هذا رأيي .(يحتمل الخطأ)

avatar
NINA SID
 
 

انثى

الاقامة : tizi-ouzou

المشاركات : 195

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 26/11/2014

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : رائق و الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الأحد 25 يناير 2015, 15:06

أرجو من كل واحد يعطيني نماذج عن هذه الوثائق حسب إدارته، حتى تتم المقارنة بينها لضبط النموذج التقريبي:

* الجدول رقم 8، من جداول 8 إلى 13
* المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية
* جدول الترقيات
* القائمة الإسمية( للمرسمين، المتربصين، القائمة الإضافية، وقائمة المتعاقدين)
* كشف تنقيط الترقيات
* مستخرج الترقية
* التعيين الداخلي للموظف
* شهادات العمل (عربي وفرنسي)
* سند عطلة
* محضر تنصيب
* استجوابات
* التعيين الداخلي
* طلب الإذن بالغياب لأجل (....)
* الخصم والتلبيغ (خصم من الراتب بسبب شهادة طبية أو استجواب)
* جدول حساب الغيابات والعطل للموظف وبيان ما يتبقى له من كل سنة.

وماذا تقترحون أيضاً في إدخاله من وثائق تخص مسيرة الموظف والعامل المهنية؟


والأخت الفاضلة NINA SID، فاقتراح الأخ أن توضع ضمن البرنامج، وتطبع لوحدها في حالة الطلب وليس أن تعرض في بطاقة المعلومات، لأنه كما قلت أنت ستكتظ البطاقة وتتشوه، أما حفظ البيانات ضمن البرنامج واستدعائها في أي وقت على أن تطبع منفردة فهذا شيء آخر.


نريد المزيد من الإقتراحات الدقيقة والملاحظات مهما كان شأنها

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الأحد 25 يناير 2015, 15:43

زيادة على ما ذكر أعلاه وفي انتظار النماذج، حتى يتم تصميمها ووضعها تباعا ثم البرمجة فيما بعد.


وكخطوة أخرى تحتاج المساعدة منكم ، جمع جميع بيانات الولايات والدوائر والبلديات، وقد جمعتها بحمد الله لكنها تحتاج إلى غربلة،


قد قمت باعداد نموذج من خلال ولاية أدرار.
فمن يريد أن يعدل بعض الولايات أو ما يختار ، فليخبرنا حتى لا نكرر العمل.


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]




على أن يتم التنبه جيداً في النسخ واللصق، ولا يهم ما يوجد من الملاحظات -الشخصية حاليا- حول تسميات المناطق، لأن التدقيق مرحلة أخرى لاحقة.


ومن عنده إشكال يخبرني.


ملاحظة: من يعرف التقسيم الفعلي لولاية سطيف، وسيدي بلعباس يخبرنا به، لأنني لم أجده كما أردته.

فإذا انتهينا من هذه المرحلة، ننتقل إلى مرحلة بيانات المستويات الدراسية والتخصصات، ثم مرحلة رتب وأسلاك الوظيف العمومي ... وهكذا
 

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف NINA SID في الأحد 25 يناير 2015, 19:42

أخي الكريم عمار.و أنا أحاول أن ألخص في جدول ولاية تيزي وزو و دوائرها و بلدياتها .لم أفهم كيفية وضعت للرمز البريدي.مثلا تيزي وزو هي 15000.ماذا يجب أن اضع

avatar
NINA SID
 
 

انثى

الاقامة : tizi-ouzou

المشاركات : 195

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 26/11/2014

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : رائق و الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الأحد 25 يناير 2015, 19:57

أختي الفاضلة بخصوص كود البلديات، اعتمدي على ما جاء في ملف البدف PDF المرفق فقط مع الملفات، سأتولى الباقي، يعني فقط اتبعي نموذج ولاية أدرار.
فمشكل الأصفار في الرمز البريدي، سيتم تعديل نهائيا بكبسة زر في حالة الإنتهاء من جميع الولايات.

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف NINA SID في الأحد 25 يناير 2015, 20:10

حسنا سأحاول على الأقل أن أكون مفيدة لكم و لو بشيئ بسيط.شكرا

avatar
NINA SID
 
 

انثى

الاقامة : tizi-ouzou

المشاركات : 195

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 26/11/2014

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : رائق و الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الأحد 25 يناير 2015, 20:21

لا تترددي في أي شيء، كلنا نساهم بشيء ولو قليل، ومشروعنا طويل النفس، من الصفر، والنسبة الكبيرة فيه تعتمد على البيانات وجمعها.

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف nibou في الأحد 25 يناير 2015, 21:17

أخي بانتلي عندي مشكل ف PDF  و لكن لم أفهم جيدا البرنامج  وكيف يمكن لي أن أساعد فيه من أجل إنجاحه

avatar
nibou
 
 

انثى

الاقامة : أنثى

المشاركات : 108

نقاط : 130

تاريخ التسجيل : 13/10/2014

العمل : متصرف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الأحد 25 يناير 2015, 21:34

الأخت الكريمة nibou حياك الله بيننا،

- مشكل البدف PDF يوجد برنامجين يفضل استخدامهما:
Foxit Reader
Acrobat Reader
على أن الأول أخف من الثاني.

- يبقى مسألة الخطوط، لعله بالنسبة للعربية، فهذا يعتمد على تنصيبها في الجهاز من عدمه ( والآن أغلب نسخ الويندوز تتيح ذلك)
وإما عن طريق الإعدادات في لوحة التحكم، عند خصائص المنطقة (الجزائر أو السعودية... عربية ...الخ)

- أما فكرة البرنامج أصلا فقد تم طرحها في بداية الموضوع أختي الكريمة، ملخصها تسيير الموارد البشرية، وفق النظام الإداري الجزائري، لأنه توجد كثير من البرامج في المجال، لكنها لا تلبي الغرض المطلوب.

- مبدأها تقسيم المشروع على خطوات، تأخذ وقتها قدر الإمكان، لتكون ضبط ودقة في المعلومات.
أساسها جمع البيانات بأكبر عدد ممكن، لتكوين قاعدة بيانات ( ننطلق منها)

- هناك مراحل التدقيق القانوني عن طريق الجرائد الرسمية، سوف نتعرف على مثال عليها في الإنتهاء من المرحلة الأولى حاليا ( والمرحلة الأولى حالياً هي جمع بيانات الولايات والدوائر والبلديات ..)

- وهناك مرحلة التصميم اعتمادا على النماذج الإدارية التي سيضعها الإخوة هنا، حتى تكون شبه موحدة. (وهذه الخطوة مفتوحة من الآن، حتى يتم ربح شيء من الوقت)

/// والذي له قدرة في أي مرحلة فلا يتردد (تنسيق، جمع، تدقيق، تصميم، برمجة....)

وأي اشكال أنا في الخدمة.

 

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف hichem_gtu1996 في الإثنين 26 يناير 2015, 00:25

اخي الكريم انا مهندس بالمصلحة التقنية و أنا مستعد للمشاركة معكم في الهذا المشروع الهائل كما اعلمكم انى لدي خبرة لابأس بها في مجال الاعلام الالي و البرامج الخاصة بذالك تقريبا ( عتاد و برامج ) و لدي خبرة في الاكسال لأني كثير التعامل به في مجال عملى ، و بحكم علاقاتي العامة في مكان العمل فقد ساعدتي الكثير من الزملاء في هذا الميدان ( التنظيم العام / شؤون اجتماعية / مستخدمين / امانة عامة / المصلحة التقنية ) و لدي شبه خبرة في مبدان تسيير شؤون الموظفين على مستوى الجماعات الاقليمية ( البلدية ) و فكرة البرنامج سوف تحل العديد من المشاكل على المستويين المهني و على مستوى مسيري هذه المكاتب .
و في االاخير لدي فكرة او اقتراح ان امكن لما لايكون هذا البرنامج يعمل على الشبكة المحلية ( مكتب الموظفين / مكتب المالية ( الغيابات . الخصوبات . الخ للاعلام )

و على العموم انا هنا للمساعدة فقط و لوجة الله

avatar
hichem_gtu1996
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 149

نقاط : 162

تاريخ التسجيل : 01/09/2010

العمل : مهندسش دولة
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف العابد_17 في الإثنين 26 يناير 2015, 09:46

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
[rtl]ولاية:…………….[/rtl]
[rtl]دائرة:…………….[/rtl]
[rtl]بلدية:……………..[/rtl]
طلب الترخيص بغياب
السيد(ة)،الآنسة:.........................................................................................................................................
الرتبة:.............................................................................................................................................................
المصلحة:........................................................................................................................................................
سبب الغياب:..................................................................................................................................................
أطلب الترخيص لي بغياب (يوم)أو(أيام):............................................................................................
ملاحظة: المادة 215 من الأمر رقم:06-03 المؤرخ في:15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام الخاص بالوظيفة العمومية، تنص على إمكانية استفادة الموظف من رخص استثنائية للغياب غير مدفوعة الأجر لأسباب الضرورة القصوى المبررة على ألا تتعدى مدتها 10 أيام في السنة.

موافقة رئيس المجلس الشعبي البلدي
[rtl]الختم و الإمضاء [/rtl]
موافقة رئيس المصلحة
الختم و الإمضاء
الإمضاء الخطي
[rtl]لطالب(ة) الغياب[/rtl]

avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف العابد_17 في الإثنين 26 يناير 2015, 13:16

السلام عليكم أيها الأخ عمار....
هي فكرة رائعة أن نعمل سويا من أجل بناء عمل إداري موحد ، و لكن أتمنى مستقبلا أن يعرض هذا العمل على الجهات المختصة في الدولة حتى تفرض العمل به على المسؤولين مثل المراقب المالي و مفتشية الوظيفة العمومية و الدائرة إلى غير ذلك من الإدارات التي يتم التعامل معها....ة ستجدوننا أن شاء الله تعالى رهن الإشارة و في الخدمة قدر مستطاعنا.

avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف العابد_17 في الإثنين 26 يناير 2015, 13:20

ها هو نموذج متواضع لمستخرج قرار الترقية في الدرجات، أرجو أن يتفحصه الإخوة و الآخوات لعلي أكون قد نسيت ملئه بمعلومة ذات أهمية.
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
ولاية : ………….
دائرة : ………….
بلدية : ………….
 


معفى من التأشيرة
المادة رقم:05 الفقرة 1 من المرسوم التنفيذي رقم: 92 -414 المؤرخ في:14/11/1992

مستخرج من القرار رقم: 313/2014
المؤرخ في: 31/12/2014
المتضمن إعادة ترتيب: متصرف إقليمي
الترتيب من الدرجة : 08  إلى 09
 
 
يرقى السيد(ة): ……………. الصنف: 12     
المرتب في الدرجة: 08  
ابتداء من تاريخ:01/09/2011 حسب الشروط التالية
 
 
الدرجة
الرقم الاستدلالي
م.خ.م
تاريخ السريان
المدة
الأقدمية المتبقية إلى غاية 31/12/2014
الملاحظات
س
ش
ي
09
537
242
01/03/2014
الدنيا
-
10
-
 
 
 
 
 
 
نسخة مطابقة للأصل مرسلة إلى
    º  المعني بالأمر
    º  الملف
    º  المحاسبة
 
حرر ……….. في: 31/12/2014
 
 
 
رئيس المجلس الشعبي البلدي

avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف العابد_17 في الإثنين 26 يناير 2015, 13:27

و هذا نموذج من قرار الترقية في الدرجات.
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
ولاية ……………….
دائرة ……………….
بلدية ………………..
رقم:             /2015
 
 قــرار
 
 
3         إن رئيس المجلس الشعبي البلدي لبلدية………….. ،
3        بمقتضى الأمر رقم 06-03 المؤرخ في: 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
3                   بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم : 07/304 المؤرخ في 17 رمضان 1428 الموافق ل29/09/2007 المحدد للشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم .
3                   بمقتضى المرسوم رقم:84/10 المؤرخ في:14/01/1984 المتعلق بتنظيم و تسيير اللجان المتساوية الأعضاء،
3       بمقتضى المرسوم رقم:90/99 المؤرخ في:27/03/1990 المتعلق بسلطة التعيين و التسيير الإداري تجاه الموظفين،أعوان الإدارات المركزية،الولايات و البلديات،وكذا المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري،
3       بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم:92/414 المؤرخ في:14/11/1992 المتعلق بالرقابة السابقة للنفقات التي يلتزم بها، لاسما الفقرة الأولى من مادته رقم 05،
3       بمقتضى المرسوم التنفيدي رقم:08/05 المؤرخ في:19/01/2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بموظفي الجماعات الإقليمية،
3       بمقتضى المرسوم التنفيدي رقم:11/334 المؤرخ في:20/09/2011 المتضمن القانون الأساسي الخاص بموظفي الجماعات الإقليمية،
3                   بموجب القرار رقم:00./14 المؤرخ في: 00/00/0000 المتضمن تجديد  اللجنة متساوية الأعضاء
3                   نظرا لمحضر اجتماع اللجنة متساوية الأعضاء المؤرخ في: 31/12/2014،
3                   باقتراح من السيد الأمين العام  للبلدية ،
 
يقــــرر
 
المادة الأولى: يعاد ترتيب متصرف إقليمي في الدرجات إلى غاية 31/12/2014، حسب الجدول الملحق بهدا القرار،
المادة الثانية : يكلف كل من السيدين الأمين العام للبلدية و أمين الخزينة ما بين البلديات كل فيما يخصه بتنفيذ هذا القرار.
 
 
حرر ب:...................... في :

رئيس المجلس الشعبي البلدي

avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف العابد_17 في الإثنين 26 يناير 2015, 13:34

أرجو من الإخوة و الأخوات مزيدا من الإقتراحات حتى نحقق عملا إداريا موحدا بإذن الله تعالى.
الشكر كل الشكر للأخ عمار على هذه المبادرة غير المسبوقة.

avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الإثنين 26 يناير 2015, 15:32

شكرا وبارك الله فيكم، جاري جمع المشاركات وتفقدها للرد عليها واحد واحدة.

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف العابد_17 في الإثنين 26 يناير 2015, 15:43

شكرا أخي أود أن توجهنا إلى نوع الوثائق التي يجب نشرها حتى لا تختلط الآمور.

avatar
العابد_17
 
 

ذكر

الاقامة : 13

المشاركات : 632

نقاط : 681

تاريخ التسجيل : 12/06/2013

العمر : 54

العمل : متصرف إقليمي
المزاج المزاج : بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الإثنين 26 يناير 2015, 16:08

أخي الكريمhichem_gtu1996، أهلا بك ضمن أسرة البرنامج ومشروعنا، وكونك لديك مؤهلات لا بأس بها، حسب الذي ذكرت، فلك أن تساعد بكل ما ذكر:
تصميم
برمجة
وضع نماذج
فكرة
اقتراح
انتقاد

وعلى العموم البرنامج لعله في خطواته الأولى، التي تحتاج جلدا وصبرا، وتواصلا، وعدم استعجال للنتائج،

وقد رأيت حسب التصفح والمطالعة والتقصي أن أفضل برمجة له ستكون بالأكسل، على الأقل مبدأيا حتى لا تتعقد الأمور إلى أشياء أخرى.
وهناك الكثير من الإخوة يحسنون الأكسل، وسيكون التواصل معهم في ايجاد الحلول لمشاكل البرمجة التي صادفتي والتي ستصادفنا جميعا.
والثقة بالله أولا وآخرا وهو القصد ولوجهه عز في علاه، وليس لغرض آخر هذا البرنامج، يبقى كهدف ثانوي هو الإرتفاع العالي والراقي الإحترافي الحقيقي بالإدارة الجزائرية.

أما فكرتك أن يعمل البرنامج على الشبكة المحلية، ففيه ما فيه، أولا فكرة البرمجة مع الأكسيل، ثانيا، الإحتياج إلى اخوة أفاضل مهندسين أو تقنيين يوزانون بين البرنامج وبرمجته على الشبكة الداخلية،
ثالثا والأهم البرنامج سيتعامل مع قاعدة بيانات كبيرة وأسرار مهنية لا يجب أن يعلمها من هب ودب. فيجب حصرها على مكاتب الموارد البشرية وأشخاص معدودين فقط في كل إدارة.

وإن تحقق غرضك ونأمل من الله كل خير لهذا البرنامج، فحينها قد تتغير النظرة وأن يستعمل بشكل عام مع إضافة خاصية حصر حدود استعماله حسب نوع الموظف الذي يستعمله. 

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الإثنين 26 يناير 2015, 16:17

أخي العابد_17، بارك الله فيك، وشكر الله لك وللإخوة، ولست أهلا للإطراء الذي كتبته، أنا لا أساوي شيئا من دون الله صاحب الأفضال، ثم بدونكم أنتم.

الوثائق الإدارية المطلوبة، حتى نطلع جميعا على نماذج الإدارات المختلفة، مثل:

الجدول رقم 8، من جداول 8 إلى 13 (حركة المستخدمين خلال السنة المالية)
المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية
جدول الترقيات
القوائم الإسمية (للمرسمين، المتربصين، القائمة الإضافية، وللمتعاقدين)
كشف تنقيط الترقيات
مستخرج الترقية
التعيين الداخلي للموظف
شهادات العمل (عربي وفرنسي)
سند عطلة
محضر تنصيب
استجوابات
التعيين الداخلي
طلب الإذن بالغياب لأجل (....)
الخصم والتلبيغ (خصم من الراتب بسبب شهادة طبية أو استجواب)
جدول حساب الغيابات والعطل للموظف وبيان ما يتبقى له من كل سنة

وعلى هذا فقس، وارجو أن يضع الإخوة نماذجهم في ملفات وورد، إن أمكن لهم ذلك، وإذا قاموا بتصويرها فلحيذفوا اسم الإدارة كسرا للإحراج الإداري.

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الإثنين 26 يناير 2015, 16:28

وهذه جميع رتب وأسلاك الوظيف العمومي للإطلاع المسبق عليها، لأننا لم ننتهي من مرحلة الولايات والدوائر والبلديات، لكن لا بأس من باب الإطلاع، وقد قمت بسحبها بطريقتي الخاصة:


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


سيتم إضافة المناصب العليا، رقم وتاريخ القانون الأساسي لكل سلك، والتسميات بالفرنسية.


تم إعلامكم حتى تكونوا على دراية بكل شيء.

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف NINA SID في الإثنين 26 يناير 2015, 20:29

السلام عليكم أخي عمار.للأسف حاولت مرارا و تكرارا أن أرسل العمل لكن لم أنجح.لا ادري الملف في الموقع شارد لكن لم أستطع ان أرسلم لهذه الصفحة

avatar
NINA SID
 
 

انثى

الاقامة : tizi-ouzou

المشاركات : 195

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 26/11/2014

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : رائق و الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الإثنين 26 يناير 2015, 20:48

أرسليه عبر الملفات المرفقة في بريد الإلكتروني

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف NINA SID في الإثنين 26 يناير 2015, 20:52

TéléchargerTIZI-OUZOU.b1

avatar
NINA SID
 
 

انثى

الاقامة : tizi-ouzou

المشاركات : 195

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 26/11/2014

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : رائق و الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف NINA SID في الإثنين 26 يناير 2015, 20:55

هذا ما استطعت فعله.الأخ عمار.لكن أعدك إنشاء الله أني سأحاول أن أتمرن على طرق رفع الملفات.شكرا

avatar
NINA SID
 
 

انثى

الاقامة : tizi-ouzou

المشاركات : 195

نقاط : 231

تاريخ التسجيل : 26/11/2014

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : رائق و الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: مشروع برنامج تسيير الموارد البشرية -خطوة خطوة- أهلا بالجميع مع بعض طلب

مُساهمة من طرف شكيب عمار في الإثنين 26 يناير 2015, 21:14

أختي الفاضلة أرجو الضغط ببرنامج وين رارWinrar

avatar
شكيب عمار
مشرف

مشرف

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 879

نقاط : 1279

تاريخ التسجيل : 10/03/2014

العمر : 37

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

روابط للمشاركة :

URL do tópico
BBcode
HTML
َ

صفحة 2 من اصل 4 الصفحة السابقة  1, 2, 3, 4  الصفحة التالية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

َ

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة