10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال عن العقوبة


شاطر
 #1  
الأربعاء 21 يناير 2015, 19:48
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 105
نقاط : 127
تاريخ التسجيل : 20/04/2012
العمل : موظفة
افتراضيسؤال عن العقوبة

السلام عليكم


هل الشتم و السب  يعتبر خطأ من الدرجة الرابعة   وصاحبه يستحق عقوبة التوقيف عن العمل 


شكرا


 #2  
الأحد 25 يناير 2015, 19:52
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: سؤال عن العقوبة

حدد الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية أسباب تسليط عقوبة من الدرجة الرابعة فيما يلي:
المادة  : 181   تعتبر ،على  وجه  الخصوص ، أخطاء مهنية  من  الدرجة  الرابعة  إذا  قام الموظف ’  بما  يأتي :
 - 1 الاستفادة  من  امتيازات ، من  أية  طبيعة  كانت، يقدمها  له  شخص طبيعي  أومعنوي  مقابل  تأديته خدمة  في  إطار “ممارسة  وظيفته ،
 - 2 ارتكاب  أعمال  عنف  على  أي  شخص في  مكان العمل،
 - 3 التسبب  عمدا  في  أضرار  مادية  جسيمة بتجهيزات و أملاك  المؤسسة  أو الإدارة  العمومية  التي من  شأنها  الإخلال  بالسير  الحسن  للمصلحة،
 - 4 إتلاف  و  ثائق  إدارية  قصد  الإساءة  إلى  السير الحسن  للمصلحة،
 - 5 تزوير  الشهادات  أو  المؤهلات  أو  كل  وثيقة سمحت  له  بالتوظيف  أو  بالترقية ،
 - 6 الجمع  بين الوظيفة  التي  يشغلها  و  نشاط مربح  آخر ، غير  تلك  المنصوص عليها  في المادتين 43  و 44 من  هذا  الأمر.
و تطبق العقوبات التالية:
المادة  : 163   تصنف  العقوبات  التأديبية  حسب جسامة  الأخطاء المرتكبة  إلى  أربع  (4)  درجات : 
الدرجة  الرابعة : 
 - التنزيل  إلى  الرتبة  السفلى  مباشرة،
 - التسريح .


أما السب و الشتم فقط يدخل ضمن عقوبة الدرجة الأولى إذا لم يكن هناك عنف كالضرب و الاعتداء مثلا.
المادة  : 178  تعتبر ، على  وجه  الخصوص ، أخطاء  من
الدرجة  الأولى  كل  إخلال  بالانضباط  العام –  يمكن  أن –  تمس بالسير  الحسن  للمصالح .
و تطبق العقوبات المنصوص عليها في المادة أدناه:
المادة  : 163   تصنف  العقوبات  التأديبية  حسب جسامة  الأخطاء المرتكبة  إلى  أربع  (4)  درجات
الدرجة  الأولى : 
 - التنبيه ،
 - الإنذار  الكتابي ،
 - التوبيخ.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة