10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار للإخوة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 20 يناير 2015, 08:50
 
 
 
ذكر
الاقامة : tiaret
المشاركات : 200
نقاط : 407
تاريخ التسجيل : 06/06/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيإستفسار للإخوة

أنا موظف بمصلحة المالية للبلدية أريد أن أطرح للإخوة هذا الإستفسار لعلي أجد عندكم الحل 
- تم تعيين منتخب كنائب لرئيس البلدية + قرار الوضع في الديمومة 
- هذا الأخير كان يشغل منصب معلم و عند تقديم شهادة توقيف الراتب المقدمة من طرف مديرية التربية لم يقيد بها مبلغ منحة المردودية 
و عند حساب أجرته الشهرية كنائب مبلغها أكثر مما كان يتقاضاه بهيئته الأصلية ( المعني إستفاد من أجرته الشهرية على هذا الأساس لمدة 18 شهرا)
- ثم بعد ذلك قدم شهادة توقيف الراتب جديدة تم إضافة مبلغ منحة المردودية و عند إعادة حسب أجرته الشهرية وجد أن الأجرة التي كان يتقاضاها في 
هيئته الأصلية أكبر من التي يتقاضاها كنائب لرئيس البلدية فطلب بتسديد أجرته الشهرية على هذا الأساس و لللإستفادة من منحة المردودية و عند
تقديم بطاقة الإلتزام للمراقب المالي لم يتم وضع التأشيرة عليها بحجة أن هذا النائب ليس له الحق في تغيير الأجرة لأنه إختار أجرة البلدية من البداية
- مع العلم أن المراقب المالي لم يجد أي نص قانوني يحرم هذا النائب من حقه
- إخوتي رجائي أن يتم الرد على هذا الإستفسار مع المراجع القانونية إن وجدت و دمتم في رعاية الله و حفظه


 #2  
الثلاثاء 20 يناير 2015, 12:05
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 111
نقاط : 132
تاريخ التسجيل : 16/12/2013
العمل : موظف بمصالح الخزينة
افتراضيرد: إستفسار للإخوة

لقد اخطا المراقب المالي حينما رفض التاشير على التعويض وفق شهادة ايقاف الراتب المتضمنة منحة المردودية لان الامر في الاساس ليس قضية اختيار لان المادة صريحة في المرسوم وهوانه لايجب ان يقل التعويض الممنوح للمنتدب البلدي عن الاجر الذي كان يتقاضاه في منصبه الاصلي اي الاجر القاعدي بالاضافة الى جميع المنح والتعويضات الشهرية وغير الشهرية كمنحة المردودية ماعدى تعويضات النقل والاطعام اواي تعويض اخر لا يخضع لاقتطاعات الظمان الاجتماعي بقي ان اوضح فقط ان صرف منحة المردودية يبقى خاضع لنفس الشروط الاصلية اي تصرف كل ثلاثة اشهر.


 #3  
الثلاثاء 20 يناير 2015, 16:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 918
نقاط : 972
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: إستفسار للإخوة

l'instruction interministérielle N° 06 a tout expliquée concernant les salaires des élus (il faut travailler sur la Cessation de paiement)






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة